人力资源服务许可证

高新技术企业证书

高校招聘分联盟会员单位

广州市诚信示范中小企业

广东省人力资源管理协会单位会员

广州人力资源服务协会团体会员

天河区人才服务协会会员单位

增值电信业务经营许可证

2021年度高端人才寻访创新品牌

• 高校人才网建站，主要为高层次人才提供免费求职信息服务

  
  

2008年

• 日均访问人数达到5万人，成为国内热门的求职信息平台

2011年

• 推出高层次人才招聘宣传服务

• 北京交通大学中国产业安全研究中心、中共国家税务总局党校等成为网站的首批合作客户

2013年

• 高校人才网正式开始商业化运营，宣传方式更加多样化，满足不同层次客户的宣传需求

2016年

• 高才科技成立，总部位于在广州

• 获得《人力资源服务许可证》

2017年

• 扩大网站运营规模，完善业务团队，年合作客户数量首次突破500家

2018年

• 正式获颁《增值电信业务经营许可证》

• 年度销售业绩首创新高

2019年

• 开拓新的服务模式，首次举办博士人才全国（巡回）招聘会

• 通过“科技型中小企业”和“高新技术企业”认定

  
  

2020年

• 首次推出视频双选会、人才推荐、空中宣讲会等业务模式

• 成为天河区高校招聘分联盟和天河区人才服务协会会员单位

• 荣获广州天河人才港“稳就业”最佳合作伙伴称号

• 获得“广州市诚信示范中小企业”

  
  

2021年

• 首办以RPO招聘模式的首届海归英才暨国内高层次人才（上海）现场交流对接会

• 官方微信号粉丝突破百万

• 荣获“广州人力资源服务协会团体会员”称号

• 荣获广州商学院“2021年度最佳供应商奖”

• 入选“中国人力资源最具价值品牌100强”

  
  

2022年

• 高校人才网网站全新改版

• 成为广东省人力资源协会会员单位

• 荣获“2021年度高端人才寻访创新品牌”

• 成为2022海交会的官方合作伙伴

  
  

  
  

未来，持续创新，永不止步！

优化高层次人才配置，让优秀人才各得其所、尽展其长，为用人单位与人才赢得更多发展机会

企业愿景

推动高层次人才融入和引领科技强国建设

企业价值观

着眼长远，实干创新，激活人才，成就客户，共创发展

经营理念

注重长远发展，在激烈的市场竞争和外部环境变化中激流勇进，创造财富，实现成长和进化。

用户服务理念

持续提供更有价值的信息，为用户节约时间，提供更多选择的机会。

客户服务理念

关注客户需求，不断打磨产品，始终如一的做好服务，实现共赢发展。

人才发展理念

将优秀的人才视作企业长久发展的驱动和支撑，关注员工成长，共享发展成果。

社会价值理念

不忘建站初衷和作为人力资源服务企业行业属性，将展现社会价值作为企业存在和发展的追求。

       由高才科技运营的“高校人才网”，已积累了超百万的硕博等高层次人才资源。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务，高校人才网已成功吸引了2600余家用人单位合作，其中不乏985、211及双一流高校；国家级和省级重点科研机构；以及众多三甲医院、央企、国企等。

       目前，高才科技已成为广东省人力资源管理协会会员单位、广州市人力资源服务协会会员单位、广州市天河区人力资源服务机构联盟高校招聘分联盟会员单位、广州市天河区人才服务协会会员单位，并通过国家“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“专精特新中小企业”、“广州市诚信示范中小企业”等资质认定，获得2021年度“中国人力资源最具价值品牌100强”前50名、2021年度高端人才寻访创新品牌等荣誉。

本次活动由广州高才信息科技有限公司（高校人才网），广州科技金融集（鹏城实验室）团有限公司（海交会执行单位）联合主办，并由香港大学研究生会HKU-PGSA、香港科技大学研究生与校友联会HKUSTGSAA、香港城市大学CityU MBA、香港青年科学家协会、广州市香港科大霍英东研究院、亚太青年可持续发展联合会、中国内地学生学者(香港大学)联合会、香港科技大学内地学生学者联谊会、香港城市大学中国学生学者联合会等单位协办，还有HKU-PGSA 港大研会、MSSS@HKUST、香港中文大学研究生会等媒体大号的鼎力推广，在此感谢以上合作单位的大力支持。

此次香港引才行以3场世界百强名校（香港科技大学、香港城市大学、香港大学）校内宣讲及1场校外组团招聘会的形式进行，为内地用人单位与香港高校青年博士人才搭建了开放高效的交流平台。同时，此次活动也是高校人才网首次开拓的中国香港地区高校合作资源，活动也取得了积极成效，收获了参会单位与人才的支持与肯定，为后续在港办会提供了更多信心与经验。

5月10日下午，香港科技大学校内宣讲率先开场，暨南大学、之江实验室、广东机电职业技术学院、国家高性能医疗器械创新中心及鹏城实验室到场宣讲，近60名香港科技大学本校博士人才参与。

（广州科技金融集团有限公司（海交会执行单位））

（暨南大学）

（之江实验室）

（广东机电职业技术学院）

（国家高性能医疗器械创新中心）

（鹏城实验室）

香港科技大学现场

5月11日，香港城市大学及香港大学校内宣讲相继开展，暨南大学、之江实验室、广东机电职业技术学院、国家高性能医疗器械创新中心、鹏城实验室、中国科学院深圳先进技术研究院及南昌师范学院单位老师出席活动，与近100名本校博士人才宣讲推介单位优势和引才需求，并于会后为参会人才热情地答疑解惑。

（暨南大学）

（广东机电职业技术学院）

（之江实验室）

（国家高性能医疗器械创新中心）

（鹏城实验室）

香港城市大学及香港大学校现场

5月12日下午，高层次人才推介交流会于香港美丽华酒店重磅开启。暨南大学、之江实验室、大连海事大学、浙江农林大学、浙江工业大学、南昌师范学院、广东机电职业技术学院、国家高性能医疗器械创新中心、国家超级计算深圳中心、中国科学院深圳先进技术研究院、深圳技术大学、深圳北理莫斯科大学、广州人才集团有限公司、鹏城实验室、杭州电子科技大学、万科梅沙教育集团等16家单位为引进香港优质人才齐聚一堂，为近百名香港青年博士带来了编制、落户、高薪、人才居住房、高额补贴等丰厚的引才待遇，向香港人才展示单位吸纳人才、留住人才的诚意和决心。

高层次人才推介交流会现场

据统计，260+名博士人才中，以来自香港大学、香港科技大学、香港城市大学、香港中文大学及香港理工大学的当地人才为主，还有小部分从深圳、广州等周边内地城市过来；人才专业以工学、理学为主，也不乏管理学、教育学、经济学、法学、农学、文学、医学、艺术学、哲学等专业人才。参会人才表示很看好内地发展机会，对往内地安居乐业意向强烈，从人才意向就业城市看，超5成人才热衷于往广东地区深耕，北京、江浙沪地区也是人才向往的地方，其次是四川及福建地区。

至此，活动圆满落幕。再次感谢广州科技金融集团有限公司（海交会执行单位）及众协办单位，以及本次参会单位及参会人才的热切关注与踊跃参与。期待接下来有更好的合作！

4月21日，由高校人才网主办、海交会特别支持的“高校人才网第一届引才节暨招才引智创新峰会”在北京西国贸大酒店隆重举行。

并在现场发布了《2023海外硕博人才归国就业趋势洞察》报告。

下面小编带大家先了解

此份报告中的海归硕博人才的基本情况~

本次共调研了1062名

已经毕业回国或计划毕业后回国的海外硕博人才

调研的人才学历占比情况：海外博士：海外硕士=571:491

调研的人才学历占比情况：男：女=53：47

在参与调研的1062名海归硕博人才中，在英国求学的人才占比最高，为21%，其次为韩国（12.4%）、俄罗斯（12%）和美国（9.8%）。

前往俄罗斯求学的热度超过美国，这可能与近两年国际关系变化有关。

 具体来看其中571名海归博士人才的求学地区分布，则呈现出不同的趋势：就读于韩国的博士人才占比最高，为25.6%，其次为日本（12.8%）、中国香港（10.3%）和中国台湾（5.5%）。欧洲地区只有法国、俄罗斯和英国进入前十。一方面，这与近些年来更多人才选择在亚洲地区求学的趋势相关，另一方面，也与各个留学国家/地区对于海（境）外人才的居留政策相关。

在参与调研的1062名海归硕博人才中，有58.5%的硕博人才海外经历超过3年，海外经历2-3年的人才占比为11.3%，海外经历1-2年和1年以内的人才占比均为15.1%。

海归硕博人才求职趋势

01 高校为海归硕博人才的首选意向就业机构

在目前未就业的730名海归硕博人才中，有590人把高校作为首选的就业机构，占比高达80.8%。69人倾向于企业就业，占比9.5%。5.5%的人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向。受到科研机构人才需求方向的制约，仅有3%的人愿意去科研机构就业。

具体来看其中的389名海归博士人才，有341人把高校作为首选的就业机构，占比高达87.7%。21人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向，占比5.4%。19人倾向于企业就业，占比4.9%。仅有2.1%的人愿意去科研机构就业。

02 有寒暑假、人际关系简单、职业社会地位高为高校吸引人才的主要优势

对于选择高校就业的原因，“有寒暑假、工作时间较为自由”被超半数的人才所看重。在730名目前未就业的海归硕博人才中，有473票投给了这一点。而在389名未就业的海归博士人才中，这一项也获得了340票。

所不同的是，除关注工作时间外，在未就业的海归博士人才中，更为关注”是否有机会解决编制“。而在海归硕士人才中，则更为关注“人际关系”。

03 普通公办本科最受人才欢迎，双一流高校同样受到博士青睐

在倾向的求职高校类型上，综合目前未就业的389名海归博士人才和341名海归硕士人才的调研情况，普通公办本科以绝对优势胜出，为67.7%的海归博士和50.6%的海归硕士所首选。

除普通公办本科外，17.9%的海归博士关注双一流院校，其次是985/211高校，占比11.4%。

海归硕士的就业意向则呈现出了不太相同的趋势。意向高职院校的海归硕士占比达到了24.5%，仅次于普通公办本科。有4%的海归硕士将民办本科院校作为求职首选。

04 近半数海归硕博人才倾向于新一线城市就业

根据GYbrand全球品牌研究院发布的“2023年度中国百强城市排行榜”，国内有16个新一线城市，分别为成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、无锡、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥以及青岛，二线城市有30个。

在目前未就业的730名海归硕博人才中，有345人首选这16个新一线城市作为意向就业城市，占比47.3%，其中包括204名博士。

一线城市由于人口规模过大，竞争日趋激烈，释放出来的机会、红利存在边际递减的情况。而新一线城市和二线城市正在加速发展，更低的入户门槛、越来越好的福利与配套措施、更加宜居的生活节奏，都成为了吸引人才留下的理由。

海归硕博人才就业现状

01 海归硕博人才也存在“就业难”问题

在参与调研的1062名海归硕博人才中，有591人正在找工作，占比高达55.8%。309人已就业，占比29.2%。尚未毕业的人才139人，占比13.1%。22人自己创业，占比2.1%。

具体来看其中571名海归博士人才，有304人正在找工作，占比高达53.2%。182人已就业，占比31.9%。尚未拿到毕业证但已回国的人才5人，占比0.9%。

02 海归学历“内卷”，海归硕士就业难度高于博士

在参与调研的491名海归硕士人才中，有287人正在找工作，占比高达58.5%。127人已就业，占比25.9%。尚未毕业的人才54人，占比11%。22人自己创业，占比4.5%。

对比海归博士和硕士的就业情况，正在找工作的硕士占比为58.5%，高出博士5.3%。

已就业的硕士占比为25.9%，低于博士6%。

更有22名硕士选择自己创业。可以看出，海归硕士的就业难度要高于海归博士。

03 已就业人才就业满意度不足4成，薪资福利和预期存在差距是主因

在已就业的309名海归硕博人才中，只有38.7%的人才满意目前的就业现状，61.3%的人才对现有工作不满意。

究其原因，“薪资福利和预期有所差距”是主因，其后依次为“职业上升通道不够清晰、晋升太慢”和“不太适应该机构的工作氛围”。

对比未就业与已就业海归人才的期望薪酬，可以看出，大部分人才的期望薪酬和实际薪酬均在8000-12000元之间。有39%的未就业海归人才期望薪酬在12000-30000元之间。

在已就业海归人才中，实际薪酬在此区间的比例为24.3%。此外，还有2.9%的已就业海归人才实际薪酬低于5000元。

04 超9成人才认为海归经历对求职有帮助，4成人才回国就业主因是“看好国内发展前景”

在参与调研的1062名海归硕博人才中，有 50.3%的人认为，海归经历对求职“很有帮助，41.2%的人认为”部分有帮助“，另外6.6%的人认为”没多大帮助“，还有1.9%的人认为”完全没有帮助”。

谈及“没有帮助”的原因时，“国内人才多、竞争激烈，海归优势不明显”、“专业不对口、就业岗位少”、“经济下滑、企业要求高”、“缺乏职业规划”、“文科专业不好就业”等被频繁提及。

在选择回国就业的原因时，“看好国内企业/机构的发展前景”票数最高，其次为“海外缺乏文化认同感”。

05 超6成人才认为国内就业形势严峻，主要劣势在于“缺乏参加招聘的机会”

在参与调研的1062名海归硕博人才中，有64.4%的人认为国内就业形势严峻，19.6%的人认为”形式一般，谈不上难或者容易“，另外15.2%的人对国内就业形势“不了解”，仅有0.8%的人认为”形势较好，就业容易“。

多数人才认为”回国时间与国内招聘时间错位、缺乏参加招聘的机会“为国内求职的主要劣势。随后依次为“不了解国内的就业形式和企业需求“、“所学专业在国内的就业匹配度不高、应用领域较少”。

选择“其他原因”的人才中，“国内人脉资源缺失”、“海外导师无法像国内导师一样能提供就业帮助”、“博士毕业年龄较大，国内就业有年龄限制”和“缺少实习机会”也是被较多提及的劣势。

06 “专业的招聘机构”是海归硕博人才获取国内就业信息的主要渠道

 本次调研显示，“专业的招聘机构”是海归硕博人才获取国内就业信息的主要渠道，其后依次为“国内主要社交平台”、“意向企业的官网”和“学校就业信息网站”。海归社群、协会、学联“也被一些人才提及。

到这里《2023海外硕博人才归国就业趋势洞察》报告就全部分享了

很感谢参与此次调研的众多海归硕博人才

如需获取完整报告，请关注“高才科技”微信公众号（微信号：gczph01）

并回复《2023海外硕博人才归国就业趋势洞察》即可获得。

7场招聘会汇聚了近340家用人单位到场引才，3000+名高层次人才参会。为给更多人才提供触达意向单位的机会，本次招聘会还为无法到场的人才提供线上代投服务，线上线下累计投递简历近12000份。值得关注的是，广州站作为本次全国巡回招聘会的首发站，以“近千名硕博人才参会”的盛况打响了春季招聘会第一枪。

根据《广东省工业和信息化厅专精特新中小企业遴选办法》，广东省专精特新中小企业是指主营业务和发展重点符合国家产业政策及相关要求，技术创新和融资能力强，发展速度、效益和质量好，走专业化、精细化、特色化、新颖化发展道路的中小企业。

此次通过广东省“专精特新”中小企业认定，不仅说明了高才科技在业务及产品创新、发展速度上一直走在前列，也体现了相关部门对高才科技在高层次人才服务领域的专业化、精细化、特色化的高度认可。这也是高才科技自荣获“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“广州市诚信示范中小企业”后，再次获得来自政府部门的认可。

作为一家专业服务于高层次人才求职招聘的创新企业，高才科技始终坚持顺应国家人才发展战略，锚定博士等高层次人才，持续创新产品和服务，推出了“招聘宣传”“引才活动”“会员服务”“人才推荐”及“高端定制”的五大产品体系，助力高等院校、科研机构等用人单位打造高素质的人才队伍。

招聘宣传服务包含网站广告位宣传、微信公众号宣传、英才职通车视频号宣传及就业网宣传等，以公告、职位、推文、短视频、直播等内容形式助力用人单位招聘信息精准投放，具有时效性强，传播速度快的特点。

引才活动包括线上全球引才云聘会及线下全国巡回现场招聘会，其中云聘会创新性地以直播宣讲+答疑互动形式为供需方搭建线上对接桥梁，全国巡回现场招聘会则通过精选高层次人才密集的城市巡回办会，为单位与人才提供优质的直面交流环境。

会员服务分为B端会员和C端会员。在B端，用人单位可通过“高才通”会员系统，享受职位与公告发布及管理、简历接收与处理、浏览海量人才库、意向简历搜索及下载等功能。在C端，人才可享有的会员服务涵盖1对1匹配直荐、简历优化、双会代投、免费享求职课程等。

人才推荐服务则是以结果导向，为用人单位提供简历推荐服务、到面服务、保入职等服务。此外，还为有个性化需求的用人单位提供高端定制服务，包括组团及专场招聘会、高端学者论坛及雇主品牌宣传服务。

依托于完善的产品体系和可靠、高效的优质服务，高才科技已成为2600多家用人单位的合作伙伴，服务客户涵盖高等院校、科研院所、医院、大型企业、机关事业单位等。

未来，高才科技将继续秉持“推动高层次人才融入和引领科技强国建设”的企业愿景，在国家创新发展战略的指引下，根据自身发展定位和市场需求，结合多方面优势，加大创新力度，保持企业高质量发展，走好“专精特新”发展之路，为更多的用人单位和高层次人才提供更有价值的产品及服务。

本场招聘会的参会单位类型丰富，其中不乏华南农业大学、广东医科大学、澳门城市大学、香港科技大学（广州）、东北师范大学、江苏海洋大学等知名高校，中国科学院深圳先进技术研究院、工业和信息化部电子第五研究所等科研院所，以及上海交通大学医学院附属瑞金医院海南医院、南部战区总医院、广东碧桂园学校、广州市市政集团有限公司、TCL华星光电技术有限公司等医院及企事业单位，提供了超千余个优质岗位。

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争春时，抢先机，求职人才热情高涨，招聘会现场人头攒动，热闹非凡。据统计，活动吸引了近1000名博士及硕士人才参会，均来自于清华大学、 北京大学、中山大学、复旦大学、华中科技大学、华南理工大学等国内知名高校以及香港大学、香港中文大学、香港科技大学、澳门大学、麻省理工学院、哈佛大学、牛津大学、悉尼大学、伦敦国王学院、京都大学、首尔大学等港澳台地区及海外地区知名高校。人才学科丰富，涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。

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为给参会单位提供更加贴心、优质的服务，高校人才网还在现场设置了服务台，提供物料打印及其他临时服务，满足参会单位的紧急需求。招聘会成效及现场会务服务均获得了参会单位的一致好评。

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广州站首战告捷

深圳站（3月3日）即将开启

高校人才网春招引才专列正加速前进

更多站点等您解锁

想要与更多高层次人才现场沟通，

想要去更多城市引进高层次人才，

想要更多方式与高层次人才交流，

就快来报名吧！！！

直播平台：小鹅通

活动时间	活动场次
3月23日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第一场
4月20日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第二场
5月18日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第三场
6月20日（周二） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第四场
7月20日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第五场
8月17日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第六场
9月19日（周二） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第七场
10月26日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第八场
11月16日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第九场
12月14日（周四） 上午场：9:00-12:00 下午场：14:00-15:30	第十场

报名方式

有意向参会的单位可直接联系高校人才网招聘顾问报名，或扫描以下二维码，填写意向报名信息：

（单位报名通道）

活动咨询

官方电话：020-85611139、15920573323（微信同号）

传真：020-85670221

咨询QQ：2881224205

（招聘顾问客服号）

       近日，高才科技创作并首推的IP形象—HO博士喜获广东省版权局著作权登记证书。

       HO博士为一只戴着博士帽的小猴子，以猴中贵族——川金丝猴为原型。川金丝猴的毛色金黄鲜艳，智力高超，形象与本公司致力于服务博士等高层次人才群体的业务和产品特色相吻合。

       据了解，HO博士形象将用于公司及旗下产品的宣传、设计、包装等渠道，旨在深化公司品牌在目标受众心中的印象。

当今时代，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。国以才兴，业以才旺。早在2007年，《政府工作报告》就明确提出要继续实施人才强国战略，同时阐明了要加快推进以高层次、高技能人才为重点的各类人才队伍建设，大力培养一批自主创新的领军人物和中青年高级专家。也正是这一年，高校人才网应运而生。

作为高才科技旗下平台，高校人才网自成立以来，始终坚持顺应国家人才发展战略，锚定博士等高层次人才，为用人单位提供涵盖招聘宣传推广、招聘流程服务和人才精准寻猎的全流程服务，助力高等院校、科研机构等用人单位打造高素质的人才队伍。

据了解，自2007年建站至今，经过多年沉淀，高校人才网已积累了超百万的高层次人才资源，人才来源广泛覆盖海内外各知名高校。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务，高校人才网已成功吸引了2600余家用人单位合作，其中不乏985、211及双一流高校；中国科学院、粤港澳大湾区精准医学研究院、之江实验室、生物岛实验室等重点科研机构；以及众多三甲医院、央企、国企等。

本次作为海交会的官方合作伙伴之一，高校人才网将一如既往发挥在海内外高层次人才招聘与服务领域的优势，为更多海交会参展单位提供优质、高效的人才引进服务，助力本届海交会成功举办。

明年3月前，本届大会将持续在高校人才网官网和海交会官方网站开放报名，有志于回国(来华)创新创业的海外人才、在华外国留学生可报名参会参展。

     非常感谢大家长期以来对高校人才网的支持与信赖！

     为提升整体品牌形象，增强品牌竞争力，经我司研究决定，我司旗下“高校人才网”将正式启用新版LOGO。

现就相关事宜公告如下：

一、标志形象

高校人才网LOGO升级调整如下：

此次新LOGO在过往旧LOGO的基础上进行了形态、颜色的优化，其中“抽象人物”融合“博士帽”的形态，更加直观地体现出我司立足于服务博硕等高层次人才群体的业务布局，同时也保留了旧LOGO图形与文字相结合的结构体系，起到承前启后的作用，使LOGO整体形象更加直观、简约。

    二、部分VI应用展示

三、使用要求

即日起至2023年1月1日，公司网站、公众号、印刷产品等渠道将逐步更换为新LOGO。在此过渡期间，新标识和旧标识具有同等效力。由此给您带来的不便，敬请谅解。

再次感谢您的支持和信赖！

特此公告说明。

高校人才网

广州高才信息科技有限公司

2022年12月6日

作为一家深耕于高层次人才引进与服务领域的创新企业，高才科技自成立以来，始终坚持顺应国家人才发展战略，锚定博士等高层次人才，为用人单位提供涵盖招聘宣传推广、招聘流程服务和人才精准寻猎的全流程服务，助力高等院校、科研机构等用人单位打造高素质的人才队伍。由高才科技运营的“高校人才网”，已积累了超百万的硕博等高层次人才资源。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务，高校人才网已成功吸引了2600余家用人单位合作，其中不乏985、211及双一流高校；国家级和省级重点科研机构；以及众多三甲医院、央企、国企等。

本次参赛项目“高层次硕博人才寻猎一体化解决方案”，以全流程精细化的人才推荐服务为基础，通过“寻、筛、配三位一体”寻猎服务体系，突破传统招聘模式的弊端，依托于高校人才网的海量人才与渠道优势多维寻访，打通用人单位与高层次人才间的信息交互壁垒，利用“链式筛选机制”精筛候选人，再通过线上RPO面试会进行集中面试、达成速配，有效解决了用人单位“简历收集分拣效率低、面试分散难统筹、人岗匹配度低”等痛点，只需用人单位一次对接，即可坐等交付。

该模式在高校人才网2021年上海现场交流对接会上首次成功应用。通过该模式，对接会吸引了近千名海内外高层次人才参与，揽获简历3000余份，为24家单位成功匹配400+候选人到场面试。

未来，高才科技将一如既往链接全球高层次精英人才，用优势产品和服务驱动高层次人才引进领域的创新发展。

    据悉，本届大赛以“向未来·共生长”为主题，由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办，港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办，是业内极具权威、知名的人力资源行业赛事。

    作为一家深耕于高层次人才引进与服务领域的创新企业，高才科技自成立以来，始终坚持顺应国家人才发展战略，锚定博士等高层次人才，为用人单位提供涵盖招聘宣传推广、招聘流程服务和人才精准寻猎的全流程服务，助力高等院校、科研机构等用人单位打造高素质的人才队伍。由高才科技运营的“高校人才网”，已积累了超百万的硕博等高层次人才资源。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务，高校人才网已成功吸引了2600余家用人单位合作，其中不乏985、211及双一流高校；国家级和省级重点科研机构；以及众多三甲医院、央企、国企等。

本次参赛项目“高层次硕博人才寻猎一体化解决方案”，以全流程精细化的人才推荐服务为基础，通过“寻、筛、配三位一体”寻猎服务体系，突破传统招聘模式的弊端，依托于高校人才网的海量人才与渠道优势多维寻访，打通用人单位与高层次人才间的信息交互壁垒，利用“链式筛选机制”精筛候选人，再通过线上RPO面试会进行集中面试、达成速配，有效解决了用人单位“简历收集分拣效率低、面试分散难统筹、人岗匹配度低”等痛点，只需用人单位一次对接，即可坐等交付。

该模式在高校人才网2021年上海现场交流对接会上首次成功应用。通过该模式，对接会吸引了近千名海内外高层次人才参与，揽获简历3000余份，为24家单位成功匹配400+候选人到场面试。

未来，高才科技将一如既往链接全球高层次精英人才，用优势产品和服务驱动高层次人才引进领域的创新发展。

    据悉，本届大赛以“向未来·共生长”为主题，由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办，港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办，是业内极具权威、知名的人力资源行业赛事。

《做最好的自己/职业化职业素养职业心态》

《快乐工作（压力与情绪管理）》

《魅力女性美丽人生（女性专题）》

《银行客户服务/服务营销/大堂经理系列》

《五福临门——弟子规与人生修养》

《银行服务/营销系列课程》

《银行标杆网点及网点转型建设项目》

《电力营业厅优质服务建设项目》

《礼仪系列(商务礼仪/服务礼仪/政务礼仪/地产销售礼仪/医护礼仪)》

工作经历和成果：

曾任职餐饮管理企业总部人力资源管理与培训中心

赴日研修客户服务体系、培训体系、知识管理体系建设

资深行业专业专家

为多家企业做客户服务体系的建设

为多家咨询顾问机构客座培训讲师

获中国经营连锁协会首批连锁加盟企业特许总部培训经理资格

曾到美国史丹佛大学、新南威尔斯大学、澳大利亚悉尼大学、澳洲国立大学、新加坡国立大学、香港浸会大学、中文大学等学习与访问。

历任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长、教授、博士生导师，南京大学博士后。现任闽江学院新华都商学院副院长及创业MBA项目主任，同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。

刘教授为中国企业形象战略评审专家。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，刘教授为联席董事长兼首席执行官、《中国大百科全书》经济卷主编、《北大商业评论》副主编、广东省政府经济研究中心特约研究员、广东省企业管理协会常务理事、广东省企业文化协会副会长、广东省精神文明协会常务理事、广东省伦理学会理事、汇名家网特约讲师。

10多年来，致力于中外企业的组织与文化研究，更为关注的是中国本土企业的成长模式，不断地把理论、教学和企业管理的实践相结合，致力于为管理教育界、企业界和咨询界寻找结合点──她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。

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文件说明：代理商专用，文件中有详细的产品报价以及代理商成本价，有意向的伙伴可以加盟代理！

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文件说明：相关专业人士可下载阅读。

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文件说明：产品图册有本公司所有产品的详细介绍，以及报价等信息，欢迎下载阅读！

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文件说明：下载后请认真填写资料表格，发送至邮箱XXX@qq.com，我们将尽快给您回复，谢谢！

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       此次招聘会在广州市天河区人力资源和社会保障局的指导下，由广州市天河区人才服务管理办公室主办、高才科技旗下“高校人才网”承办、天河人才港协办，是近年来天河区首场专门面向博士等高层次人才的招聘引才活动，旨在帮助天河区用人单位与博士等高层次人才高效对接，助力天河区广聚天下英才。

       此次招聘会名校优企云集，共汇聚42家天河区用人单位参会，包括华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、华南农业大学等区内知名院校，以及中国科学院广州能源研究所、广东省科学院、广东省农业科学院等重点科研院所，和中山大学附属第三医院、广东南方数码科技股份有限公司等区内重点企事业单位，提供各类优质岗位1000余个。

       据了解，此次招聘会吸引了近300位博士人才参会，均来自海内外知名高校，学科覆盖工学、理学、医学、农学、管理学、经济学等13个重点学科。

       高校人才网有关负责人表示，由于高校科研院所的属性要求，它们对于高层次人才的需求比较固定。而博士人才一般会偏向于选择自己的研究领域的科研院所，因此他们的就业方向比较精准。高校人才网自2007年建站以来，为高校、科研机构、医院、企事业单位等用人单位提供一站式高层次人才引进服务，也为更多高层次人才提供更多就业机会。

     “感谢天河提供了这么好的平台，高校对博士及以上的高层次人才的需求比较大，我们从2016年开始探索实施预聘长聘制度，每年会招聘200位博士人才。本次招聘会专门面向博士人才，很有针对性。”华南师范大学人事处的陈老师说。

       广东联通招聘负责人杨女士则表示：“今天来参加博士专场招聘会的人才素质很高，甚至超出了我们的预期。目前公司处在战略转型期间，很需要高层次人才的加入，我们通过天河区人社局了解到这场招聘会，没想到收获颇丰，未来我们期待还能参与这类活动。”

       来自华南理工大学机械工程专业的张博士说：“这场招聘会汇集了天河区很多知名的高校、科研院所和企业，这一点非常吸引我。此外，线下招聘会能通过面对面交谈，对于企业或院校的规章制度的疑问可以获得及时反馈，希望能有一个好的收获。”

       天河区人才服务管理办公室相关负责人表示，天河区历来十分重视高层次人才的引进工作，本次招聘会也是天河区首场以博士等高层次人才为主体的招聘活动，未来将通过更多的方式继续厚积人才优势，持续推进人才强区战略，为优秀人才打造更具吸引力的就业环境。

       据悉，为吸引更多博士人才扎根天河，招聘会现场还设置了天河引才政策咨询服务展位，针对天河区重点人才项目、人才引进、人才绿卡、就业创业补贴政策等进行答疑，帮助人才快速了解天河区的引才政策。

11月9-10日，2022海交会云会场预热活动之“全球引才云聘会”率先登场，活动分为上下两场，吸引了多家国内知名高校参与，受到了全球人才的广泛关注，直播热度居高不下，在线观看人数近万人，累计观看时长超2000小时，现场投递简历近500份。

本次云聘会采用线上直播引才的方式，成功邀请到中国传媒大学、哈尔滨工程大学、华南农业大学、新疆大学、成都中医药大学等多家双一流高校及西安电子科技大学杭州研究院等知名科研机构参与，带来了数百个优质岗位，岗位以教研岗和科研方向为主，领军人才年薪最高可达150万，更有超千万科研经费和500万+安家费，吸引了不少海内外优质人才前来投递。直播现场气氛活跃，各个参与单位都揽获不少简历，华南农业大学累计收到70份博士、17份硕士简历，西安电子科技大学杭州研究院也有44位博士、20位硕士投递简历。

作为2022海交会的预热活动之一，本次活动由海交会大会组委会与高才科技旗下“高校人才网”共同举办，全法中国学者学生联合会、CSSAUCLA 加州大学洛杉矶分校中国学生学者联合会、纽伦堡 中国学生学者联合会、西澳大学中国学联、圣地亚哥中国学生学者联合会、哥伦比亚大学教育学院中国学联等多家海外学联联合协办。

与此同时，高校人才网还承办了本届海交会另外一场重要活动——海内外青年科技人才专场招聘会暨海内外青年人才引进与发展交流论坛，活动将在海交会期间举行。

据了解，海内外青年科技人才专场招聘会将面向全国范围内有青年科研学术人才需求的高校、企业、科研机构、医院、企事业单位等，参会人才均为海内外具有博士、硕士学历的青年科技人才。海内外青年人才引进与发展交流论坛则将邀约知名高校及科研机构代表、人力资源行业从业者、海内外青年人才进行主题分享与交流，旨在开拓用人单位针对青年科技人才引进、培养、管理的新思路，同时为海归青年人才提供更多就业发展新思路，营造人才发展新环境。

作为一家深耕于高层次人才引进与服务领域的创新企业，高才科技自成立以来，始终坚持顺应国家人才发展战略，锚定博士等高层次人才，为用人单位提供涵盖招聘宣传推广、招聘流程服务和人才精准寻猎的全流程服务，助力高等院校、科研机构等用人单位打造高素质的人才队伍。由高才科技运营的“高校人才网”，已积累了超百万的硕博等高层次人才资源。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务，高校人才网已成功吸引了2600余家用人单位合作，其中不乏985、211及双一流高校；国家级和省级重点科研机构；以及众多三甲医院、央企、国企等。

本次参赛项目“高层次硕博人才寻猎一体化解决方案”，以全流程精细化的人才推荐服务为基础，通过“寻、筛、配三位一体”寻猎服务体系，突破传统招聘模式的弊端，依托于高校人才网的海量人才与渠道优势多维寻访，打通用人单位与高层次人才间的信息交互壁垒，利用“链式筛选机制”精筛候选人，再通过线上RPO面试会进行集中面试、达成速配，有效解决了用人单位“简历收集分拣效率低、面试分散难统筹、人岗匹配度低”等痛点，只需用人单位一次对接，即可坐等交付。

该模式在高校人才网2021年上海现场交流对接会上首次成功应用。通过该模式，对接会吸引了近千名海内外高层次人才参与，揽获简历3000余份，为24家单位成功匹配400+候选人到场面试。

未来，高才科技将一如既往链接全球高层次精英人才，用优势产品和服务驱动高层次人才引进领域的创新发展。

        据悉，本届大赛以“向未来·共生长”为主题，由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办，港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办，是业内极具权威、知名的人力资源行业赛事。

**市政府特授于福建xx农业发展有限公司2009年—2010年度“市级农业产业化龙头企业”称号。这是**市为进一步推进农业产业化经营，促进农业增效和农民增收，经研究所做的决定。 我司高层表示，自xx公司成立以来，受到省、市各级政府的支持和关注，此次龙头企业荣誉的获得是各级政府对我司这几年发展所取得成绩的肯定，我们定不负厚望，为福建农业发展作出应有的贡献。

**市政府特授于福建xx农业发展有限公司2009年—2010年度“市级农业产业化龙头企业”称号。这是**市为进一步推进农业产业化经营，促进农业增效和农民增收，经研究所做的决定。 我司高层表示，自xx公司成立以来，受到省、市各级政府的支持和关注，此次龙头企业荣誉的获得是各级政府对我司这几年发展所取得成绩的肯定，我们定不负厚望，为福建农业发展作出应有的贡献。

产品特色与优势：

专场招聘会 

①为用人单位定制专场，确保参会人才意向高，保障效果。

②支持现场宣讲、答疑、面试等多形式互动，促进单位与人才加深了解。

③从策划、宣传、人才发动到现场执行等全程服务，节约单位人力、物力等成本。

组团招聘会

①根据单位类型、人才层次、专业学科、区域特色等属性定制化专场，针对性解决用人单位引才需求。

②根据活动特色针对性铺设宣传，广泛发动目标人才报名参会。

③更能整合地区/行业优势，更大规模的吸引参会人才，且成本更低。

产品特色与优势：

①全方位宣传，提升号召力

自有媒体渠道覆盖百万+高层次人才发动参会，办会城市周边高校渠道扩大宣传，多形式邀约提升参会到场率

②专业团队运行，提供落地保障

充足的项目团队人力，成熟的项目实操经验，提供专业的项目执行流程，高质量保障活动落地

③个性化服务，增强体验感

营造精品办会环境，提供酒店预订、免费打印、热水供应、下午茶、防疫及文具用品等贴心服务

产品特色与优势：

①支持视频+直播+话题介绍等多样化展示；

②回放直播+评论互动+转发，实现多次传播；

③专属社群运营，引导人才投递，转化率高；

④以单位类型、学科专业等划分特色专场，帮助供需双方精准匹配。

①借助就业网渠道广泛宣传，提升用人单位招聘曝光度。

②根据用人单位不同人才层次与行业需求，精准匹配目标院校开展宣传。

③广泛触达知名院校优质毕业生资源，提升招聘简历接收效果，助力用人单位揽才。

④提供全程高质服务，有效节约用人单位时间成本与精力。

               

   小云（仅对博士：18924150203）                     小博（仅对博士：18928720097）             小紫（仅对硕士：18924303229）                小高（仅对硕士：18922491690）

产品特色与优势：

①根据单位需求定制特色化的论坛形式及流程，提升人才好感度；

②根据单位引才需求有计划、有针对性地覆盖目标人群进行宣传，帮助单位高效召集人才参会；

③根据单位需求，可提供现场直播或提前录播两种执行方式，选择灵活；

④从策划、宣传、人才发动到现场执行等全程服务，节约单位人力、物力等成本。

产品特色与优势：

①定制全年度/专项活动雇主品牌推广解决方案，并提供相关的宣传渠道，为用人单位提升雇主品牌曝光度和关注度。

②通过宣传物料美化设计、优势渠道曝光、特色引才活动等一系列服务，帮助单位触达更多目标人才，全方位、立体化地强化单位雇主品牌形象、打造人才好感度。

产品特色与优势：

①C端会员账号可为会员提供1对1精准单位匹配；

②可享受高才优课无限期的求职课程培训服务；

③会员还享有专属的简历优化服务以及代投服务，全程辅助找合适工作。

高才通是一套服务于用人单位人才引进的运营管理系统，集信息发布、简历管理、招聘进程管理、高层次人才库应用等功能于一身。

用人单位不仅能通过“高才通”后台进行职位与公告发布及管理、简历接收与处理，还能浏览海量人才库，进行意向简历的搜索及下载。

产品特色与优势：

①拥有专业人才库资源，聚集海内外高层次人才，人才简历类型多样，更好的满足单位端引才需求；

②人才库功能多样化，简历随时搜，人岗精准匹配；

③招聘全流程管理，完善的售后服务体系。

产品特色与优势：

①简历推荐服务

将符合单位要求的简历推荐给单位 ，解决了单位简历资源少或有效性低，招聘成本有限岗位要求通用性强，需求量大单位建立岗位的人才数据库。

②到面服务

根据单位要求快速推荐候选人参加面试，解决了单位突发性紧急招聘、招聘渠道分散，企业渠道接口多，整合成本高的问题。

③保入职

效果保障跟宣传推广双线并行的执行策略，增强雇主品牌曝光。项目团队全程直推人才简历，解决单位大部分岗位需求，全流程把控招聘进度，通过人才推荐，解决难招岗位需求。最大限度降低单位的招聘工作量帮助单位屏蔽影响招聘公平性的外界因素“合适”人才和单位需求匹配问题。

④过保服务

效果保障跟宣传推广双线并行的执行策略，增强雇主品牌曝光。项目团队全程直推人才简历，解决单位大部分岗位需求，全流程把控招聘进度，通过人才推荐，解决难招岗位需求。最大限度降低单位的招聘工作量、帮助单位屏蔽影响招聘公平性的外界因素“合适”人才和单位需求匹配问题，且带有保障期。

巡回招聘会

1.全方位宣传，提升号召力。

自有媒体渠道覆盖百万+高层次人才发动参会，办会城市周边高校渠道扩大宣传，多形式邀约提升参会到场率。

2.专业团队运行，提供落地保障。

充足的项目团队人力，成熟的项目实操经验，提供专业的项目执行流程，高质量保障活动落地。

3.个性化服务，增强体验感。

营造精品办会环境，提供酒店预订、免费打印、热水供应、下午茶、防疫及文具用品等贴心服务。

全球引才云聘会

依托于互联网和各直播平台成立，邀约符合用人单位引才需求的国内外高层次人才，通过线上直播的形式进行，让求职者更直观的了解用人单位，并全程引导求职者投递简历，在线解答求职者疑问。

支持视频+直播+话题介绍等多样化展示。

回放直播+评论互动+转发，实现多次传播。

专属社群运营，引导人才投递，转化率高。

产品特色与优势：

全流程精细化服务，包括1V1售前对接、宣传发动、简历收集、人才推荐、简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试跟进、会后效果调研等全流程标准化服务，提升引才效率。

英才职通车视频号依托微信大号百万粉丝体量，通过短视频曝光+线上直播互动快速锁定优质人才，专属直播社群运营配合精准聚流，为用人单位提供更直观、更生动的引才模式。

产品特色与优势：

①依托“高校人才网V”微信公众号百万粉丝体量，多入口引流，曝光量大；

②短视频曝光+线上直播互动 ，快速锁定优质人才，配合专属直播社群运营，为用人单位提供更直观、更高效引才模式；

③可定制化直播流程，满足用人单位的个性化需求。

 定制化直播流程

多入口引流

依托于微信社群内的优质私域用户，获取目标人才的简历投递，更直接地为单位进行人才简历推荐，助力单位引才需求精准触达人才。

产品特色与优势：

①100%精准的私域用户，有效传播；

②社群覆盖面广，用户精准度高，推广见效；

③社交性强，触达率高；

④多形态推广方式，强调内容效果；

⑤通过持续优化推广策略提升推广效果。

产品特色与优势：

①微信大号头条推文：

位于每期推文宣传的顶部，订阅号内直接显示，黄金位置，配合封面大幅图片，专业精美排版，强势吸睛，阅读量高。

②微信大号次条&单条推文：

紧接头条，订阅号内直接显示，位置醒目，宣传内容直观展示，阅读量高。

③微信垂直号推文：

位于每期宣传的中部区域，订阅号内需点击显示，性价比较高。

网站广告位通常以图片或文字广告位方式展现，时长灵活，费用固定。

产品特色与优势：

①信息量高，日更新300+单位招聘信息

②汇集海量研究生学历人才

③曝光量强，日页面流量近80万

④细分栏目，精准引导，快速锁定需求信息

⑤用户活跃，日访问量近10万人次

⑥特色专栏分享专题资讯，助力了解行业政策

单位简介：

中国医学科学院北京协和医学院药物研究所（以下简称药物所）成立于1958年，学科齐全、设备先进、科研和教学力量雄厚,是在国内具有显著地位、在国际药学界具有影响力的国家级重点药物研究机构。药物所也是我国高级药学人才的培养基地，药学学科为国家教育部批准的一级重点学科。

单位简介：

广州番禺职业技术学院是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校。2006年12月被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”首批28所立项建设院校之一。2014年5月荣获我国职业教育界的最高奖项——第四届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。2019年12月，入选中国特色高水平高职学校建设单位“30强”。

单位简介：

华东理工大学是教育部直属重点大学，国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、“双一流”重点建设高校。在ESI全球学科排名中，化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、农业科学、计算机科学、环境生态学等8个学科位居全球排名前1%，其中化学学科进入全球前1‰；在教育部第四轮学科评估中，化学工程与技术学科排名第1；在QS世界大学排名榜中，位列中国内地高校第28位；在泰晤士高等教育（THE）世界大学排名榜中，位列中国内地高校第28位；在USNews世界大学排名榜中，位列中国内地高校第41位；在ESI中国大学综合排名中，位列第28位。

单位简介：

苏州大学是国家“双一流”建设高校和“211工程”、“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省、国防科工局与江苏省共建高校，也是江苏省属重点综合性大学。截止目前，共15个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。

单位简介：

中国科学技术大学是中国科学院直属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，由中科院、教育部和安徽省三方重点共建；位列首批世界一流大学建设高校A类、985工程、211工程。

单位所在地：安徽省合肥市

招聘岗位：年度管理岗位人才招聘

单位简介：

中国科学技术大学是中国科学院直属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，由中科院、教育部和安徽省三方重点共建；位列首批世界一流大学建设高校A类、985工程、211工程。