人力资源服务许可证

高新技术企业证书

高校招聘分联盟会员单位

广州市诚信示范中小企业

广东省人力资源管理协会单位会员

广州人力资源服务协会团体会员

天河区人才服务协会会员单位

增值电信业务经营许可证

2021年度高端人才寻访创新品牌

ISO质量管理体系认证证书

创新型中小企业

专精特新中小企业

• 高校人才网建站，主要为高层次人才提供免费求职信息服务

  
  

2008年

• 日均访问人数达到5万人，成为国内热门的求职信息平台

2011年

• 推出高层次人才招聘宣传服务

  北京交通大学中国产业安全研究中心、中共国家税务总局党校等成为网站的首批合作客户

2013年

• 高校人才网正式开始商业化运营，宣传方式更加多样化，满足不同层次客户的宣传需求

2016年

• 高才科技成立，总部位于在广州

• 获得《人力资源服务许可证》

2017年

• 扩大网站运营规模，完善业务团队，年合作客户数量首次突破500家

2018年

• 正式获颁《增值电信业务经营许可证》

• 年度销售业绩首创新高

2019年

• 开拓新的服务模式，首次举办博士人才全国（巡回）招聘会

• 通过“科技型中小企业”和“高新技术企业”认定

  
  

2020年

• 首次推出视频双选会、人才推荐、空中宣讲会等业务模式

• 成为天河区高校招聘分联盟和天河区人才服务协会会员单位

• 荣获广州天河人才港“稳就业”最佳合作伙伴称号

• 获得“广州市诚信示范中小企业”

  
  

2021年

• 首办以RPO招聘模式的首届海归英才暨国内高层次人才（上海）现场交流对接会

• 官方微信号粉丝突破百万

• 荣获“广州人力资源服务协会团体会员”称号

• 荣获广州商学院“2021年度最佳供应商奖”

• 入选“中国人力资源最具价值品牌100强”

• 获评“ISO质量管理体系认证证书”

  
  

2022年

• 高校人才网网站全新改版

• 成为广东省人力资源协会会员单位

• 携手天河人才办成功举办首届广州天河博士人才现场招聘会

• 荣获“2021年度高端人才寻访创新品牌”

• 成为2022海交会的官方合作伙伴

2023年

• 获评“专精特新中小企业”及“创新型中小企业”

• 成功举办高校人才网第一届引才节及2023年内地高校、科研机构香港引才行暨高层次人才推介交流会

未来，持续创新，永不止步！

优化高层次人才配置，让优秀人才各得其所、尽展其长，为用人单位与人才赢得更多发展机会

企业愿景

推动高层次人才融入和引领科技强国建设

企业价值观

着眼长远，实干创新，激活人才，成就客户，共创发展

经营理念

注重长远发展，在激烈的市场竞争和外部环境变化中激流勇进，创造财富，实现成长和进化。

用户服务理念

持续提供更有价值的信息，为用户节约时间，提供更多选择的机会。

客户服务理念

关注客户需求，不断打磨产品，始终如一的做好服务，实现共赢发展。

人才发展理念

将优秀的人才视作企业长久发展的驱动和支撑，关注员工成长，共享发展成果。

社会价值理念

不忘建站初衷和作为人力资源服务企业行业属性，将展现社会价值作为企业存在和发展的追求。

       由高才科技运营的“高校人才网”，已积累了超百万的硕博等高层次人才资源。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务，高校人才网已成功吸引了2600余家用人单位合作，其中不乏985、211及双一流高校；国家级和省级重点科研机构；以及众多三甲医院、央企、国企等。

       目前，高才科技已成为广东省人力资源管理协会会员单位、广州市人力资源服务协会会员单位、广州市天河区人力资源服务机构联盟高校招聘分联盟会员单位、广州市天河区人才服务协会会员单位，并通过国家“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“广州市诚信示范中小企业”、“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”等资质认定，获得2021年度“中国人力资源最具价值品牌100强”前50名、2021年度高端人才寻访创新品牌等荣誉，同时也是2022中国海外人才交流大会暨第24届中国留学人员广州科技交流会官方合作伙伴。

还记得去年首届天河博士专场招聘会的现场盛况吗？

天河名校优企云集，优质博士济济一堂

呈现了一场精彩绝伦的人才盛会

今年，盛会再续新华章

聚博才之智 · 展湾区之彩

第二届广州天河博士专场招聘会

将于9月20日重磅开启

高校人才网将再次鼎力协办

为天河区用人单位与博士人才搭建高质高效特色化交流平台

多方助力，盛邀同行 

活动内容

博士人才天河名企交流行

活动时间：2023年9月20日9:00-12:00

活动地点：广州市天河区重点企业

第二届广州天河博士专场招聘会

活动时间：2023年9月20日14:00-18:00

活动地点：广州（国际）科技成果转化天河基地 · 一楼国际会议厅（广州市天河区天河北路886号）

组织单位

指导单位：中共广州市天河区委组织部、广州市天河区人力资源和社会保障局

主办单位：广州市天河区人才服务管理办公室

承办单位：天河人才港、清控科创控股股份有限公司、小样科技人才社区

协办单位：高校人才网

支持单位：广州（国际）科技成果转化天河基地

参会对象

参会单位：天河区大中型企业、高校、科研院所及事业单位等知名单位

参会人才：应往届博士毕业生，社会在职的博士人才、博士后出站人员、海归博士人才、中高级职称（研究生学历以上）人才等

 精彩放送，不枉此行

招才引智“组合拳”现场齐发力，构建人才聚集强磁场

本次招聘会将以组织人才走访名企、“人才服务站”揭牌、天河政策宣讲、单位推介、人才招聘等组合拳展示天河优质的就业发展环境，吸引广大博士人才聚集，加深人才与天河区单位互动交流。

聚焦博士人才，打造高质量高层次人才交流活

本次活动面向应往届博士毕业生，社会在职的博士人才、博士后出站人员、海归博士人才、中高级职称（研究生学历以上）人才等，将助力天河区单位集中高效地引进优质高层次人才，为发展蓄力赋能。

人才招揽，同行交流，资源积累，单位参会将收获满满

参会单位不仅能与意向人才现场直面交流，还能与一同参会的同行开展引才经验分享及行业动态交流，同时也能从天河政策推介中深入了解湾区惠企政策及“人才服务站”，有助于加强社交互动，积累人脉资源。

 锁定流程，相约盛会

09:00-12:00 博士人才天河名企交流行- - - - - - - - - - - - - - - - -

14:00-14:30 参会单位及人才签到- - - - - - - - - - - - - - - - -

14:30-15:00 启动仪式- - - - - - - - - - - - - - - - -

“天河人才港人才服务联络站”授牌仪式

“天河人才港博士人才服务站”揭牌仪式

天河区引才政策宣讲

知名单位代表引才推介

15:00-18:00 广州天河博士专场招聘会现场对接- - - - - - - - - - - - - - - - -  

了解更多活动详情，可扫码进入专题

天河，中国最具幸福感城区

作为广州第一经济强区和广州市唯一的GDP“六千亿区”，天河是广州的经济发展主引擎、高质量发展窗口，也是区域发展的“排头兵”，地区生产总值已经连续16年全市第一，2022年实现地区生产总值6215.7亿元。天河区同时集聚国家级中央商务区和国家级高新区，拥有国家数字服务出口基地、国家文化出口基地等11个“国字号”招牌，2022赛迪投资竞争力百强区第一、中国城区高质量发展百强区第二，获评“中国最具幸福感城区”。天河区是粤港澳大湾区首屈一指的总部中心、金融中心、科技中心、高端服务中心和国际交往中心，是广州参与粤港澳大湾区建设和全球竞争的主力军，是全球企业的投资首选地和最佳发展地。

今年以来，聚焦大产业、大平台、大项目、大企业、大环境，天河积极主动，释放超大城市活力中心区的最强引力。全市首创“百项解读助万企——企业登记注册”解读，搭建办事“最先一公里”路标体系；高品质、高水平、高质量的绿美城区呼之欲出；人才、营商、教育……天河出台一系列高质量发展政策，助力城区引力不断攀升。

争创新时代高质量发展典范，天河区诚挚欢迎全球英才来穗安居乐业！

个

毕业季刚过，秋招季即将拉开帷幕，

一大批毕业待业的人才涌现，

求职招聘需求随之水涨船高。

“夺才”心切，“高材”难揽，该如何应战？

2023下半年博士人才全球巡回招聘会

助您打好一场万事俱备的秋招战！

01 想触达国内博士密集地区的人才，13场内地综合场招聘会满足您

03 想进入香港全球顶尖名校揽才，4场中国香港综合场满足您

黄果树大瀑布

打卡第一站

作为“亚洲第一大瀑布”、国家5A级景区的黄果树大瀑布，

出名始于明代旅行家徐霞客。

我们一路游览着雄奇壮阔、连环密布的瀑布群，

感受水雾扑面而来的清凉，

让人不得不惊叹大自然的鬼斧神工。

壮美的瀑布景，随手一拍就是大片。

西江千户苗寨

打卡第二站

行走古街道，静坐风雨桥，

听流水潺潺，品远古遗风。

欣赏着层峦叠嶂的吊脚楼，

眺望错落有致的环山梯田，

穿梭在魅力无限的苗寨里，

我们都化身为摄影小能手。

荔波大小七孔

打卡第三站

唯美荔波水，人在画中游。

不枉被称为“地球腰带上的绿宝石”，

荔波的绝色山水让人心驰神往。

我们游览了“绿野仙踪”大小七孔，

欣赏绿意盎然的群山，碧绿如洗的湖水。

沿途的风景美不胜收，连带每个人的心情都美美的。

直接上图，一起感受一下。

一路黔行，我们留下了太多美好与欢乐的回忆。

四天三夜的行程不知不觉已在欢声笑语中落幕。

大家在放松之余，彼此的关系也更亲密了。

相信这次旅行的收获会成为我们未来工作和生活的动力，

高才的家人们将以更饱满和积极的心情及更开阔的眼界投入到新的工作中，

一起走向未来更美好的风景，

勇攀高峰，争创一流！

教育部工作组以直奔主题、直插一线的方式，深入高校、院系，通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料，结合有关问题举报线索和存疑信息逐一开展调查核实和现场约谈，对高校规范开展毕业去向登记监测、严防就业数据弄虚作假等情况开展了针对性核查。对核查发现的问题，要求地方和高校立查立改、及时纠正；对经核实存在虚假签约、虚假证明等违规行为的，责成有关部门依规依纪严肃处理，并追究相关高校和人员责任，切实维护高校毕业生就业合法权益。

教育部要求，各地各高校要严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定（不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料；不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩），严守就业数据真实准确底线，严格审核每位毕业生的就业材料，重点核查灵活就业等相关数据，以“零容忍”的态度严肃查处就业违规行为。

教育部和各省级高校毕业生就业主管部门已开通监督举报电话和邮箱，接受就业违规问题举报。对相关举报信息，督促各地逐条核实，举报一个、查处一个。教育部已向2023届高校毕业生发送信息，提醒毕业生及时登录全国高校毕业生毕业去向登记系统（https://dj.ncss.cn/）确认本人毕业去向信息。8月起，还将委托国家统计局和第三方调查机构在全国范围内开展2023届高校毕业生去向落实情况抽样调查。

教育部将继续督促各地各高校严格落实就业监测工作要求，实事求是、规范有序推进就业工作，严防就业数据失真。同时，指导各地各高校持续为离校未就业毕业生提供不断线就业服务，并会同人社部门帮助未就业毕业生尽早就业。

教育部和各省级就业主管部门举报电话、邮箱

来源：   教育部   转载文章系出于传递更多信息之目的，转载内容不代表本站观点。如果作者不希望被转载，请与我们联系。

“国优计划”研究生如何选拔与培养，《意见》有哪些政策创新点？

《意见》提出，推动高水平高校为中小学培养研究生层次高素质教师，“让优秀的人培养更优秀的人，夯实拔尖创新人才培养基础”。

“目前，我国举办师范类专业的院校超过700所，数量众多，但高水平院校特别是高水平综合大学、理工类大学占比不高；师范生培养体量不小，但学科结构和培养层次有待优化。”教育部教师工作司负责人介绍，《意见》的出台旨在健全中国特色教师教育体系，进一步完善师范人才培养结构，着力提升培养质量。

该负责人介绍，“国优计划”首批试点支持北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等30所“双一流”建设高校承担培养任务，于2023年9月启动实施，开展首批“国优计划”研究生培养。

“要确保‘国优计划’研究生具备卓越的理工科专业素养，同时通过系统修习教师教育模块课程、完成教育实践，具备扎实的教育教学基本功。”该负责人表示，希望带动一大批高水平院校发挥学科优势举办教师教育，推动中国特色教师教育体系不断健全、优化。

据了解，“国优计划”有推免选拔和在读研究生二次遴选两种选拔方式。在培养方面，高校通过自主培养或者与师范院校联合培养的方式，为“国优计划”研究生系统开设教师教育模块课程，包括不少于18学分的教育学、心理学、中小学课程教学、科学技术史等内容，以及不少于8学分的教育实践，强化师范生专业素养培养与教学基本功训练。

该负责人介绍，为激励优秀人才从教，《意见》从纳入免试认定、探索“订单”培养、组织专场招聘、支持专业发展等方面提出一系列政策，并从研究生推免招生及经费支持、优配教育实践基地、强化人才培养统筹等方面给予支持保障。

“国优计划”研究生享受免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格（免试认定）改革政策。修完规定学分的“国优计划”研究生可参照教育类研究生免试认定相关规定，按程序申领中小学教师资格证书。

《意见》还提出，探索建立“双一流”建设高校与优质中小学的“订单”培养合作关系，支持优质中小学与“国优计划”研究生签订“订单”培养协议。“订单”培养的“国优计划”研究生毕业后，按协议约定到相关中小学任教。

在招聘方面，要求各地将“国优计划”研究生作为基础教育教师人才，做好引进工作。精心组织中小学到相关“双一流”建设高校或在当地举办专场招聘会，开辟从教服务“绿色通道”，支持“国优计划”研究生与中小学签订就业协议。

在专业发展方面，《意见》要求“国优计划”培养高校建立从教毕业生专业发展跟踪服务机制，特别是支持从教的“国优计划”毕业生报考博士研究生，进一步提升专业水平。

《 人民日报 》（ 2023年08月01日 10 版）

原标题：教育部实施国家优秀中小学教师培养计划 让优秀的人培养出更优秀的人

来源：   人民日报   转载文章系出于传递更多信息之目的，转载内容不代表本站观点。如果作者不希望被转载，请与我们联系。

日前，教育部印发《关于实施国家优秀中小学教师培养计划的意见》（以下简称“国优计划”《意见》），教育部教师工作司负责人就相关问题回答了记者提问。

一、请介绍一下《意见》出台的背景

答：党的二十大报告明确提出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，将教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。2023年2月，习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习时指出，要在教育“双减”中做好科学教育加法，激发青少年好奇心、想象力、探求欲，培育具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体。5月，习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调，强教必先强师，要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，要健全中国特色教师教育体系，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为 加强教师队伍建设进一步明确了任务。

《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出，建立中国特色师范教育体系，特别提出支持高水平综合大学开展教师教育。目前，我国举办师范类专业的院校超过700所，数量众多，但高水平院校特别是高水平综合大学、理工类大学占比不高；师范生培养体量不小，但学科结构和培养层次有待优化。为健全中国特色教师教育体系，进一步完善师范人才培养结构，着力提升培养质量，在深入调研和广泛征求有关部门、各省级教育行政部门及部属高校意见基础上，教育部印发了《意见》。

二、实施“国优计划”的目标任务是什么?

答：从2023年起，国家支持“双一流”建设高校为代表的高水平高校选拔专业成绩优秀且乐教适教的学生作为“国优计划”研究生，在强化学科专业课程学习的同时，系统学习教师教育模块课程（含参加教育实践），为中小学输送一批教育情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的优秀教师。

三、“国优计划”研究生如何选拔与培养？

答：“国优计划”有两种选拔方式：一是推免选拔，具备高校推免资格的应届本科毕业生向试点高校提出申请，经考查合格可通过推免方式被录取为“国优计划”研究生，攻读学术学位或专业学位研究生。二是在读研究生二次遴选，试点高校面向非教育类研究生进行二次遴选，结合学生专业课成绩和面试等综合考察学生从教潜质，按照“优中选优，严格规范”的原则，遴选“国优计划”研究生。

培养方面，“国优计划”培养高校通过自主培养或者与师范院校联合培养的方式，为“国优计划”研究生系统开设教师教育模块课程，包括不少于18学分的教育学、心理学、中小学课程教学、科学技术史等内容，以及不少于8学分的教育实践，强化师范生专业素养培养与教学基本功训练。支持培养高校为推免录取的“国优计划”研究生设计教师教育先修课程，通过线上线下等方式，指导学生从本科第4年开始学习。鼓励高水平高校面向全体在读学生普遍开设教师教育选修课程，“国优计划”研究生本科阶段选修教师教育课程所获学分可计入“国优计划”研究生培养相关模块课程学分。参加研究生支教团的“国优计划”研究生，支教实践计入“国优计划”研究生培养教育实践学分。

四、《意见》有哪些政策创新点？

答：一是优化教师教育体系，组织高水平院校培养教师。“国优计划”支持“双一流”建设高校为代表的高水平高校开展试点，组织首批30所“双一流”建设高校培养中小学科学类课程教师，将带动一大批高水平院校发挥学科优势举办教师教育，推动中国特色教师教育体系不断健全、优化。

二是落实科教兴国战略，加强高质量科学教师培养。“国优计划”首批试点支持优秀理工科应届本科毕业生攻读研究生，同时面向“双一流”建设高校在读理学、工学门类的研究生进行二次遴选，确保“国优计划”研究生具备卓越的理工科专业素养，同时通过系统修习教师教育模块课程、完成教育实践，具备扎实的教育教学基本功。

三是创新培养模式，支持双研究生学位授予。“国优计划”支持非教育类研究生系统修习教师教育模块课程，按规定修完相关课程且以专题研究论文、调查研究报告、案例分析报告和方案设计报告等任一形式通过教育硕士专业学位论文答辩的“国优计划”研究生，毕业时同时获得教育硕士学位，推动了教师培养模式创新，增强了激励优秀人才从教的政策吸引力。

四是强化从教支持，探索“订单”培养。在推动各地将“国优计划”研究生作为基础教育教师人才，组织专场招聘、做好引进工作之外，支持各地探索建立“双一流”建设高校与优质中小学的“订单”培养合作关系，通过签订培养协议，强化“国优计划”研究生毕业从教保障。

五是整合优质资源，加大投入力度。“国优计划”培养高校要成立由校领导牵头的专项工作领导小组，充分调动校内外资源，支持“国优计划”研究生培养，财政予以支持。其中，教师教育课程可由培养高校独立组织教学，或者与师范院校联合开设。此外，培养高校要建立从教毕业生专业发展跟踪服务机制，各地教育行政部门及中小学校要制订5年一周期的专业发展支持计划，将从教的“国优计划”研究生打造为基础教育领军人才和中小学校领导人员后备队伍。

五、如何做好“国优计划”组织实施工作？

答：“国优计划”研究生培养要作为“双一流”建设高校的重要任务，先行试点，持续推进。首批试点支持北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等30所“双一流”建设高校承担培养任务。试点高校按照要求提出实施方案报教育部审核同意后，于2023年9月启动实施，开展首批“国优计划”研究生培养。教育部将加强指导督促，为政策顺利实施提供支持保障。

（原标题：教育部教师工作司负责人就《关于实施国家优秀中小学教师培养计划的意见》答记者问）

来源：   教育部   转载文章系出于传递更多信息之目的，转载内容不代表本站观点。如果作者不希望被转载，请与我们联系。

活动成功吸引了国内71家优质用人单位到场参会，组织了13场围绕“高层次人才引进与培养”而展开的主题分享，提供高端岗位需求超2000个，400+名博士及以上高层次人才前来参与交流并现场求职，累计投递简历2000+份。同时，活动现场更有“2023海外硕博人才归国就业趋势洞察报告”首发，为各类对海外硕博人才有引进需求的用人单位和海外归国的人才提供参考。

活动以“交流峰会”、“引才宣讲”、“人才招聘”三大板块亮相。

交流峰会主要面向参会单位，会上邀请了全国各地一些优秀的高校代表进行经验分享，与现场参会嘉宾互动交流，深化沟通。

（高才科技总经理 陈炼）

（石家庄铁道大学主题分享）

（华南师范大学主题分享）

（香港科技大学（广州）主题分享）

（2023海外硕博人才归国就业趋势洞察报告发布）

引才宣讲环节则邀请到了十余家不同类型的用人单位分别进行介绍，详细讲解各自的优势、引才政策及相关的福利配套，帮助博士人才更加精准、高效求职。

（中国科学院声学研究所）

（广东空天科技研究院）

（河南省人才集团有限公司）

（宿迁学院）

（中国科学院计算技术研究所）

（广州医科大学）

（长沙理工大学设计艺术学院）

（深圳大学经济学院）

人才招聘则通过现场招聘的方式为用人单位与博士人才搭建直面交流的平台。

据统计，活动吸引了400+名博士及以上高层次人才参会，均来自于清华大学、 北京大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国人民大学、哈尔滨工程大学、南开大学、吉林大学等国内知名高校以及香港大学、香港中文大学、香港理工大学、澳门城市大学、伦敦大学学院、康奈尔大学、哥本哈根大学、悉尼大学、新南威尔士大学、京都大学等中国港澳台地区及境外知名高校。人才学科丰富，涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。

 本届引才节现场还发布了“2023海外硕博人才归国就业趋势洞察报告”。该报告历时4个月，由高校人才网调研了1062名已经毕业回国或计划毕业后回国的海外硕博人才后统计分析得出，旨在为各类对海外硕博人才有引进需求的用人单位和海外归国的硕博人才提供参考。

招才引智不停歇，聚力搭台添动能。接下来，高校人才网还将举办2023年内地高校、科研机构香港引才名校行暨高层次人才推介交流会、RPO线上面试会及全球引才云聘会等多场线上线下招聘活动，持续助力用人单位与高层次人才高效对接，更有20余场2023年秋季博士人才全球巡回招聘会将在金九银十秋招季发力，携同用人单位直通成都、西安、哈尔滨、长春、天津、北京、南京、上海、武汉、广州、长沙、中国香港、新加坡、英国等海内外多个城市地区海聚英才，期待广大单位的加入。

（注：活动具体行程后续可能会有调整，请以实际为准）

高才优聘小程序线上发布会已于7月21日下午在“高校人才网V”视频号圆满举办。

此外还有答疑及抽奖等互动环节，共吸引了上线观看直播的观众超2000人次，转发200+次，点赞6500+次，互动评论近200条。

热烈庆祝

高校人才网创办16周年！

依托于广泛、海量的高层次人才资源

和多元、优质的招聘服务

高校人才网已成功吸引了

超过2600家用人单位合作

成为国内访问量、信息量排名前列的

高层次人才引进宣传平台

聚集了来自海内外知名高校的

大量高层次人才

● 2007年，高校人才网建站，主要为高层次人才提供免费求职信息服务。

● 2008年，日均访问人数达到5万人，成为国内热门的求职信息平台。

● 2011年，推出高层次人才招聘宣传服务。

● 2013年，商业化运营，宣传方式更加多样化，满足不同层次客户的宣传需求。

● 2016年，广州高才信息科技有限公司在广州成立，获颁《人力资源服务许可证》。

● 2017年，年合作客户数量首次突破500家。

● 2018年，获颁《增值电信业务经营许可证》，年度销售业绩首创新高。

● 2019年，首次举办博士人才全国（巡回）招聘会。

● 2020年，首次推出视频双选会、人才推荐、空中宣讲会。

● 2021年，首办以RPO招聘模式的首届海归英才暨国内高层次人才（上海）现场交流对接会。

● 2022年，高校人才网全新改版。

● 2023年，成功举办高校人才网第一届引才节及2023年内地高校、科研机构香港引才行暨高层次人才推介交流会。

合作单位

企业荣誉

●内地综合场

成都站、西安站、哈尔滨站、长春站、天津站、北京站、南京站、上海站、武汉站、广州站

●医学专场

香港大学站、香港中文大学站、长沙站、武汉站

●中国香港综合场

香港科技大学站、香港中文大学站、香港大学站、香港推介交流会

●海外场

南洋理工大学站、新加坡国立大学站、曼彻斯特大学站、牛津大学站、帝国理工学院站

●其他

9月-12月覆盖全球14个博士生源聚集地区巡回招聘

下半年新增海外场

聚焦新加坡、英国两地名校

目前正在火热招展中

欢迎用人单位积极报名，提前锁定全球引才席位

用人单位报名通道

①精准汇聚新加坡、英国全球顶尖名校智力

海外场所选高校位列全球TOP30，博士人才丰富，且各有进入全球排名前列的优势学科，能助力用人单位精准引进优质人才。

②“宣讲+招聘”组合拳为引才提质增效

进入全球名校内以“组团宣讲+现场招聘”的形式触达优秀人才，用人单位既能通过宣讲展示单位实力和优势，也能通过招聘与人才建立深度交流。

③内外部渠道铺设促进宣传最大化

除高校人才网自身全媒体矩阵宣传外，还将广泛联动新加坡、英国等地高校学联、研究生会等渠道进行合作宣传，提高博士人才宣传覆盖面，使活动宣传效果最大化。 

④吃住行全包，海外引才之旅省心更舒心

本次海外引才行程为定制行程，会务费将全包用人单位在海外当地的食宿费、行程用车等，从行程规划、活动推广、人才发动、物料制作到现场参会等，都将由主办方统一安排，竭力为用人单位提供一个安心、省心又舒心的海外引才参会体验。

高校人才网内部优势媒体矩阵

上期小编为大家分享了《博硕人才求职招聘研报》中平台站内外数据、硕博人才求职现状的内容，

本期将分享招聘雇主招聘现状及人才供需情况~

招聘职位发布数量同步上升，平均每日更新职位1600个，3月22日单日职位发布量超过2600个，反映出进入春招季后用人单位的招聘需求有一定程度的增长。

在合作单位中，春招期招聘方以高校类单位为主。其中普通本科院校排名第一，占比30.94%，高职高专院校、双一流院校、科研机构的数量也位居前列 。

对于尚未合作单位，招聘需求主要来自于机关与事业单位，其中机关单位排名第一，占比高达32.73%。而军队武警和企业研究机构的相对较少。

值此之际，为大家分享《高校人才网新版平台发布一周年报告》。

高校人才网新版上线历程及招聘动态篇

2023年4月高校人才网率先推出招聘内容服务新模式：集公告&简章+职位、纯职位双模式自主发布、修改、刷新于一体的全体系功能应用；同步新增职位中心页面，以集中曝光上线职位并满足求职者高效、精准查询职位的需求。

自2022年10月依托于高校人才网客户端账号服务的“高才通”会员产品面市，11月正式上线运营起，高校人才网客户端账号活跃度大幅上升，截至3月，单月客户端账号活跃达1100家，越来越多高校、科研雇主单位青睐并习惯于使用高校人才网客户端产品。

根据数据统计，通过登录高校人才网客户端账号进行简历查看、处理的雇主单位共计1400余家，其中简历查看数最多的单位为成都银杏酒店管理学院。

平台上依托于高才通会员服务产品，可从超10万硕博人才库中筛选邀约人才的高级会员单位共计350家，其中邀约人才次数最多的为广州商学院，共计邀约1281人次，邀约成功率达20.61%。众多邀约案例证明，结合岗位要求，精准筛选人才邀约成功率会高度提升。

2022年4月至9月这半年间，单位注册量高速增长，单月平台单位注册数始终保持在4000家以上水平。

2022年10月至2023年3月间，随着相关单位的收录趋近完善，整体注册量呈现出下滑趋势，预计未来将逐渐趋于稳定。

新版单位页面的增加，对于雇主品牌形象树立，曝光度提升都产生了一定的积极影响。

高校招聘作为高校人才网的明星模块，在求职者投递方面显示出强劲活力。

双一流高校中，国内某TOP2高校以5061份平台简历接收量位居首位；其次分别是南方科技大学、暨南大学深圳校区。

公办本科院校中，西华大学平台简历接收量位居首位，累计接收简历998份。

民办本科院校中，广州地区高校占据前三，其中广州工商学院收到5279份在线简历遥遥领先。

高职高专院校的情况则更为接近，郑州信息工程职业学院、广州华夏职业学院和四川城市职业学院位列前三，其简历接收量分别为2455、2381和2211。

科研机构及医院作为招聘博士人才的重要模块，简历接收量也在稳步提升。

科研机构的招聘中，广州实验室和深圳湾实验室分别以672和531份简历的数据排名前二，中国农业科学院深圳农业基因组研究所收到363份简历位居第三。

医院及医疗机构的招聘需求中，对求职者学历要求高，专业要求相对单一，相较其他类型单位投递量较少。中国人民解放军空军特色医疗中心、爱思开医院（筹）、上海交通大学医学院附属瑞金医院分别凭借108、99和69的简历接收量排在前三位。

新版平台上线后，平台每月信息发布量基本保持稳定，除国庆假期、12月疫情风波、春节假期等特殊节点外，其余时间的招聘公告发布量均保持在8000条上下。

新版平台上线后，月均发布招聘职位3万个。平台结合招聘时间节点及单位的实际招聘需求进行招聘信息发布，相关数据整体保持稳定。

新版平台的资讯栏目上线后，持续向求职者提供热门求职攻略、招聘热点等干货内容，受到求职者的广泛关注。求职资讯发布数量相对稳定，在秋招和春招季节有小幅上涨。

高校类单位是平台招聘的主力，这批单位中，普通本科院校数量最多，双一流高校和高职高专院校分列二三位。

国企、机关事业单位的数据最为突出，主要是受各级单位数量影响。

此外，科研机构、医院及医疗机构、中小学招聘和企业招聘也有大批单位在平台进行招聘。

合作单位发布的职位类型中，教学岗（高等院校）是占比最大的部分，约占53%；其次是教学支撑岗（高等院校）、科学研究岗（教育/科研/卫生单位）、博士后，三者占比接近分别为14%、12%和12%。

全部合作单位在招职位中，约有46%为专职教师/教学科研岗位，是单位需求最旺盛的职位；其次为博士后岗位，占比12%，其他岗位均未超过10%。

据人力资源和社会保障部的数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。其中北京地区、上海多所高校毕业生中，硕博毕业人数将超越本科毕业生，高层次人才“井喷”式增长，硕博就业竞争指数持续升高，据第三方调研发现，78.6%的硕博人才表示今年的春招季求职竞争激烈程度非常高。

虽然硕博人才毕业生不断递增，但对于高精尖人才，各地区各雇主单位更是求贤若渴，纷纷输出各项人才引进政策、积极投身于线上线下及海内外引才活动之中，为就业市场的恢复注入了新的活力，同时也对人才需求有了更为精准的要求。

本报告基于高校人才网深耕于高层次人才招聘领域16年数据对比、2023年春招季超10万名求职人才调研情况以及高校人才网网站平台综合数据所输出。以期能够帮助雇主单位和求职者可以更好地了解2023年春招市场的情况和变化，以及时调整招聘需求和求职策略，提升求职、招聘效率与准确度。

多页面触达通道升级，人才触达能力更强                                                                                      

全面提升后台服务能力，积极响应单位诉求                                                                                  

本次活动由广州高才信息科技有限公司（高校人才网），广州科技金融集（鹏城实验室）团有限公司（海交会执行单位）联合主办，并由香港大学研究生会HKU-PGSA、香港科技大学研究生与校友联会HKUSTGSAA、香港城市大学CityU MBA、香港青年科学家协会、广州市香港科大霍英东研究院、亚太青年可持续发展联合会、中国内地学生学者(香港大学)联合会、香港科技大学内地学生学者联谊会、香港城市大学中国学生学者联合会等单位协办，还有HKU-PGSA 港大研会、MSSS@HKUST、香港中文大学研究生会等媒体大号的鼎力推广，在此感谢以上合作单位的大力支持。

此次香港引才行以3场世界百强名校（香港科技大学、香港城市大学、香港大学）校内宣讲及1场校外组团招聘会的形式进行，为内地用人单位与香港高校青年博士人才搭建了开放高效的交流平台。同时，此次活动也是高校人才网首次开拓的中国香港地区高校合作资源，活动也取得了积极成效，收获了参会单位与人才的支持与肯定，为后续在港办会提供了更多信心与经验。

5月10日下午，香港科技大学校内宣讲率先开场，暨南大学、之江实验室、广东机电职业技术学院、国家高性能医疗器械创新中心及鹏城实验室到场宣讲，近60名香港科技大学本校博士人才参与。

（广州科技金融集团有限公司（海交会执行单位））

（暨南大学）

（之江实验室）

（广东机电职业技术学院）

（国家高性能医疗器械创新中心）

（鹏城实验室）

香港科技大学现场

5月11日，香港城市大学及香港大学校内宣讲相继开展，暨南大学、之江实验室、广东机电职业技术学院、国家高性能医疗器械创新中心、鹏城实验室、中国科学院深圳先进技术研究院及南昌师范学院单位老师出席活动，与近100名本校博士人才宣讲推介单位优势和引才需求，并于会后为参会人才热情地答疑解惑。

（暨南大学）

（广东机电职业技术学院）

（之江实验室）

（国家高性能医疗器械创新中心）

（鹏城实验室）

香港城市大学及香港大学校现场

5月12日下午，高层次人才推介交流会于香港美丽华酒店重磅开启。暨南大学、之江实验室、大连海事大学、浙江农林大学、浙江工业大学、南昌师范学院、广东机电职业技术学院、国家高性能医疗器械创新中心、国家超级计算深圳中心、中国科学院深圳先进技术研究院、深圳技术大学、深圳北理莫斯科大学、广州人才集团有限公司、鹏城实验室、杭州电子科技大学、万科梅沙教育集团等16家单位为引进香港优质人才齐聚一堂，为近百名香港青年博士带来了编制、落户、高薪、人才居住房、高额补贴等丰厚的引才待遇，向香港人才展示单位吸纳人才、留住人才的诚意和决心。

高层次人才推介交流会现场

据统计，260+名博士人才中，以来自香港大学、香港科技大学、香港城市大学、香港中文大学及香港理工大学的当地人才为主，还有小部分从深圳、广州等周边内地城市过来；人才专业以工学、理学为主，也不乏管理学、教育学、经济学、法学、农学、文学、医学、艺术学、哲学等专业人才。参会人才表示很看好内地发展机会，对往内地安居乐业意向强烈，从人才意向就业城市看，超5成人才热衷于往广东地区深耕，北京、江浙沪地区也是人才向往的地方，其次是四川及福建地区。

至此，活动圆满落幕。再次感谢广州科技金融集团有限公司（海交会执行单位）及众协办单位，以及本次参会单位及参会人才的热切关注与踊跃参与。期待接下来有更好的合作！

4月21日，由高校人才网主办、海交会特别支持的“高校人才网第一届引才节暨招才引智创新峰会”在北京西国贸大酒店隆重举行。

并在现场发布了《2023海外硕博人才归国就业趋势洞察》报告。

下面小编带大家先了解

此份报告中的海归硕博人才的基本情况~

本次共调研了1062名

已经毕业回国或计划毕业后回国的海外硕博人才

调研的人才学历占比情况：海外博士：海外硕士=571:491

调研的人才学历占比情况：男：女=53：47

在参与调研的1062名海归硕博人才中，在英国求学的人才占比最高，为21%，其次为韩国（12.4%）、俄罗斯（12%）和美国（9.8%）。

前往俄罗斯求学的热度超过美国，这可能与近两年国际关系变化有关。

 具体来看其中571名海归博士人才的求学地区分布，则呈现出不同的趋势：就读于韩国的博士人才占比最高，为25.6%，其次为日本（12.8%）、中国香港（10.3%）和中国台湾（5.5%）。欧洲地区只有法国、俄罗斯和英国进入前十。一方面，这与近些年来更多人才选择在亚洲地区求学的趋势相关，另一方面，也与各个留学国家/地区对于海（境）外人才的居留政策相关。

在参与调研的1062名海归硕博人才中，有58.5%的硕博人才海外经历超过3年，海外经历2-3年的人才占比为11.3%，海外经历1-2年和1年以内的人才占比均为15.1%。

海归硕博人才求职趋势

01 高校为海归硕博人才的首选意向就业机构

在目前未就业的730名海归硕博人才中，有590人把高校作为首选的就业机构，占比高达80.8%。69人倾向于企业就业，占比9.5%。5.5%的人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向。受到科研机构人才需求方向的制约，仅有3%的人愿意去科研机构就业。

具体来看其中的389名海归博士人才，有341人把高校作为首选的就业机构，占比高达87.7%。21人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向，占比5.4%。19人倾向于企业就业，占比4.9%。仅有2.1%的人愿意去科研机构就业。

02 有寒暑假、人际关系简单、职业社会地位高为高校吸引人才的主要优势

对于选择高校就业的原因，“有寒暑假、工作时间较为自由”被超半数的人才所看重。在730名目前未就业的海归硕博人才中，有473票投给了这一点。而在389名未就业的海归博士人才中，这一项也获得了340票。

所不同的是，除关注工作时间外，在未就业的海归博士人才中，更为关注”是否有机会解决编制“。而在海归硕士人才中，则更为关注“人际关系”。

03 普通公办本科最受人才欢迎，双一流高校同样受到博士青睐

在倾向的求职高校类型上，综合目前未就业的389名海归博士人才和341名海归硕士人才的调研情况，普通公办本科以绝对优势胜出，为67.7%的海归博士和50.6%的海归硕士所首选。

除普通公办本科外，17.9%的海归博士关注双一流院校，其次是985/211高校，占比11.4%。

海归硕士的就业意向则呈现出了不太相同的趋势。意向高职院校的海归硕士占比达到了24.5%，仅次于普通公办本科。有4%的海归硕士将民办本科院校作为求职首选。

04 近半数海归硕博人才倾向于新一线城市就业

根据GYbrand全球品牌研究院发布的“2023年度中国百强城市排行榜”，国内有16个新一线城市，分别为成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、无锡、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥以及青岛，二线城市有30个。

在目前未就业的730名海归硕博人才中，有345人首选这16个新一线城市作为意向就业城市，占比47.3%，其中包括204名博士。

一线城市由于人口规模过大，竞争日趋激烈，释放出来的机会、红利存在边际递减的情况。而新一线城市和二线城市正在加速发展，更低的入户门槛、越来越好的福利与配套措施、更加宜居的生活节奏，都成为了吸引人才留下的理由。