为使用人单位更加清晰直观了解高校人才网多元化的产品服务，我们会定期推出一系列精选的合作案例解析，通过阐述案例背景、招聘成效、服务核心要点及可供参考的招聘策略，助您轻松洞察各产品服务的独特优势与适用场景，为高层次人才引进助力。

合作案例介绍

• 招聘单位

西南地区某公办本科院校（国家重点建设的西部14所高校之一）

• 招聘需求

招聘岗位：教学科研、实验教学、博士后等岗位

人才需求：海内外理工科相关专业博士人才

• 招聘方案

为给国家一流学科的重点突破提供坚实的人才智力支撑，该院校确立了“博士学位教师占专任教师比例达到50%”的目标，计划到“十四五”末，初步建成一支水平较高、规模适当、结构合理的学科人才队伍。

然而时间紧迫，任务艰巨，面对如此庞大的博士人才引进需求，怎样迅速提升招聘信息的曝光量，并精准吸引博士人才投递简历成为关键。对此，高才顾问为单位老师定制化设计了一套引才服务方案，特别引入了“首页置顶”服务。该服务兼具曝光与效果双重优势，能够在短期内实现精准、高效的招聘效果。

• 招聘成效

今年5月，针对该高校单位的年度人才招聘公告进行了连续7天的“首页置顶”宣传推广，效果显著。对比前后7天的数据，服务期间招聘内容阅读量大幅飙升，涨幅达1176%，充分彰显了「首页置顶」超强的流量聚集和曝光能力。

首页置顶”优势详析

• 三大服务优势

高效触达：首页置顶曝光位预估日均流量高达4.8万、覆盖用户3.5万，带有醒目的“急聘”标签，能让招聘信息瞬间成为用户关注的焦点。

效果明显：首页置顶内容日均点击量超1500次，简历接收量平均提升37份以上，招聘效果立竿见影。

极速响应：招聘需求在1小时内即可上线PC、移动两端平台，迅速抢占最佳位置，快人一步招募英才。

以上述高校年度招聘公告为例，通过为期7天的“首页置顶”推广，其曝光度与关注度实现了跨越式增长，招聘公告点击量激增2603%，额外新增博士简历41份，为单位博士人才储备注入了新的活力。

招聘策略赋能

经过深入的案例分析，我们发现有效的招聘策略通常能够最大程度地发挥其效能，显著提升招聘的效率和效果。基于本案例及过往经验，为您分享一些实用的招聘策略建议。

1. 对于紧急、短期招聘需求，选择“首页置顶”服务，能够迅速拉升公告阅读量与关注度；

2. 针对年度招聘、长期难招的需求，搭配图文广告位服务，保证内容持续在线曝光，稳定吸引人才，实现长效招聘成果；

3. 激活高才通高层次人才库，主动邀约开聊候选人，高效捕获更多高质量、高匹配度的简历资源。

从合作案例解析中见证我们的产品与服务如何在实际运用中大放异彩，为客户创造切实的价值与成果。同时，高才科技也将始终坚守「关注客户需求，不断打磨产品，始终如一做好服务，实现共赢发展」的客户服务理念，持续追求卓越，致力于满足客户多元化的高层次人才引进需求。感谢您一直以来的信任与支持，让我们继续携手共进，共创辉煌！