博士后作为科研创新的生力军，其招聘和培养受到国家和各地区的高度重视，从中央财政、相关地方到设站单位，均通过提供优厚的待遇、‌良好的科研条件和发展前景，‌积极吸引海内外优秀博士加入博士后研究行列。

然而，对于众多高校与科研机构而言，博士后招聘仍然是一道复杂而艰巨的难题。‌

在博士后培养机制日益完善，经费保障不断强化的加持下，为何博士后人才引进还如此艰难？

深究这一困境背后的原因，首当其冲的便是博士后招聘宣传的精准度与曝光度不足，导致众多怀揣科研梦想的博士人才未能及时捕捉到这些宝贵的机遇。同时，如何有效对接博士后岗位需求与意向人才的专业背景、研究方向，实现双方需求的精准匹配，也成为了亟待解决的关键问题。因此，提升博士后招聘推广的精准度与曝光度，拓宽招聘渠道，加强宣传力度，成为了用人单位当前面临的重要课题。

高校人才网「博士后」招聘专栏

高校人才网深耕高层次人才招聘行业17载，已成为国内访问量、信息量排名前列的高层次人才招聘引进服务平台。

「博士后」招聘专栏是高校人才网的主推栏目，为全球及国内各大高校、科研机构及企业提供公告、职位等招聘信息发布及品牌宣传服务，该栏目广告位以电脑端为核心展示窗口，辅以移动端网页及高才优聘小程序同步宣传，构建了全方位、多渠道的曝光矩阵，助力招聘单位精准触达目标人才群体。

栏目亮点

① 专业聚焦，日新不辍

栏目日更160+海内外最新博士后招聘职位，精准对接行业需求，为用人单位打造专业性强、时效性高的博士后招聘宣传推广阵地。

② 流量汇聚，精准曝光

栏目月均浏览量近11万，页面信息搜索引擎收录率达92%，构建了庞大且精准的受众网络，为招聘单位提供了精准有效的曝光渠道。

③ 精英云集，匹配度高

栏目汇聚了大批求职博士后岗位的博士人才，意向人才逐步递增，其中海外经历人才超2成，为招聘单位持续提供了高质量、高匹配度的人才资源。

④ 服务周全，招聘无忧

提供一站式招聘解决方案，包括账号管理、公告、职位代运营及招聘效果数据实时监控等全方位服务，助力招聘单位高效、精准达成人才引进目标。

「博士后」栏目数据分析

内容广度与深度并重

① 覆盖领域广泛：高校人才网博士后栏目下设高校博士后、研究机构博士后、企事业单位博士后、医疗单位博士后4个子栏目，实现了从学术殿堂到科研高地，从产业前沿到医药尖端的全面覆盖，确保了信息的全面性，持续增强了对各领博士人才的吸引力，为招聘单位构建了一个多元化的人才资源库。

② 深掘专业精髓：从基础科学探索到尖端技术前沿，从理论研究剖析到应用开发实践，博士后栏目公告能够细致入微地展现各招聘职位的研究方向与核心优势，旨在精准对接用人单位需求，吸引并汇聚在该领域内深耕细作、追求卓越的专业人才。

栏目浏览与访客双高

① 浏览量（PV）：月均吸引高达11万次深度浏览，确保单位招聘内容可获得广泛曝光，触达更多潜在人才。

② 访客数（UV）：月均独立访客数突破2万，精准锁定目标群体，为单位人才引进提供强有力支持。

人才储备与增长齐驱

① 平台人才储备雄厚：截至目前，高校人才网已汇聚超过76万名注册人才，高层次人才库入库人才逾26万，其中博士人才占比20%，为用人单位构建了坚实的人才梯队。

② 意向人才快速增长：2024年上半年，平台博士后岗位意向人才激增，尤其在春招旺季的3月，新增意向人才近千人，这一趋势预示着「博士后」栏目未来发展将拥有强劲动力，能够为单位实现专业、精准人才对接的能力。

「博士后」栏目宣传推广成效

博士后栏目下设图片、图文、纯文字链3种类型的广告位，以滑动轮播或静态固定形式集中展示于页面的黄金视野位置，确保进入栏目的求职者一眼即能捕捉，广告预估月平均展示次数超1.6万次，为用人单位博士后招募提供强有力的曝光支持。

那么博士后栏目的广告价值及宣传效果如何？下面我们结合实际案例一起看看吧。

案例概况

① 合作单位：江苏某研究院

② 人才需求：理学、工学、医学方向博士后人才

广告形式

① 广告位置：博士后栏目页顶部图片

② 展现形式：图文广告固定展示

广告效果

今年6月上线博士后广告位宣传推广2个月，招聘内容点击量六千余次，共计收到博士人才简历56份，其中针对博士后岗位的高意向人才投递高达24次，进一步证明了博士后栏目在吸引高端人才方面的独特魅力与强大实力。

高校人才网自2007年建站以来，致力于打造高层次人才求职招聘综合服务平台，凭借着平台优势、人才资源沉淀和专业的服务，能帮助用人单位快速揽获更多教育层次高、专业素养卓越、具备国际化视野或具有国内外影响潜质的人才。展望未来，我们期待与更多用人单位携手并进，共创高层次人才引进新篇章！