【高才科技产品介绍】人才推荐服务
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代发展对人才的需求和要求提出了更高标准，高层次人才成为社会各界壮大人才梯队的重中之重。而今招聘平台五花八门，用人单位该如何精准快速寻猎优质的高层次人才？
高校人才网（由高才科技运营）深耕高层次人才领域17载，官网75万+高层次人才注册量，26万+高层次人才库，官微160万+硕博粉丝，320+社群17万+硕博用户……想要精准高效揽获高层次人才，可选择高才科技的人才推荐服务。
人才推荐服务是高才科技五大产品体系之一，服务内容包括：
高才猎头服务
RPO线上面试会
是以结果为导向，通过需求对接、职位分析、宣传发动、人才寻访、简历收集&筛选、人才推荐、面试安排、入职跟进等一系列精细化服务，助力用人单位高效高质完成高层次人才寻猎，加速引才，省时省力。服务方式包含保简历、保到面、论坛邀约、保入职。
资深猎头，专业服务
20+资深人才运营团队，拥有5年以上猎头从业经验，为单位提供一对一专属顾问对接及全流程精细化猎头服务。
多维寻访，定向挖掘
根据单位的目标人才需求，从内部优势渠道及26万+高层次人才库中精准筛选人才，外部渠道同时寻访，全方位为单位挖掘意向人才。
结果导向，按需定制
提供多种以结果为导向的服务方式有针对性地解决客户需求，为其量身定制招聘策略，实施紧密到位的沟通管理和清晰细化的执行管理。
区别于传统线上招聘会形式，RPO线上面试会是以RPO招聘+招聘会/宣讲会两种模式结合的线上组团面试会，通过RPO精细化服务助力单位快速聚集目标候选人，并通过搭建线上交流平台，让单位以直面/宣讲的形式加速促成人才意向，快速留才。
模式更优化，人才更精准
RPO线上面试会是以结果为导向的线上交流，前期通过人才发动、简历收集、人才推荐、精准邀约等环节确保面试当天人才的质量和匹配度，促进用人单位快速对接目标人才，避免冗长的招聘周期造成人才流失。
全流程跟进，面试更高效
为单位创建专属社群，群内实时通知单位信息及活动信息，对筛选通过的人才进行多次邀约确认参会意向，提高面试到场率；有序安排面试时间，全程跟进面试情况，提升沟通效率。
精细化服务，省时又省力
为单位提供精细化服务：前期一对一对接，及时响应客户需求，会前全力推进活动策划、物料设计、宣传发动、人才筛选、会务安排、面试跟进等服务，活动结束后进行招聘效果的回访，帮助单位快速推进招聘进度，节省精力专注于人才选拔。
