广东某本科院校

招聘岗位：专任教师岗、高级管理岗

人才要求：海内外硕博人才、副高以上职称人才

为推进学校“人才强校”战略，建设一支高水平师资队伍，该院校设立了“到2025年，专任教师总数应达到1112人，副高以上职称教师人数达到280人以上，博士学位教师占比逐步提高”的目标。

高才顾问结合学校人才强校行动计划，为单位量身定制了一套长期引才策略，在2021-2023年的招聘工作中获得了重大成效。为适应人才市场的变化，今年招聘规划中创新性地引入了“新质广告位”服务。该服务具有创新型多生态、多端口、多页面组合的新兴宣传特点，能够有效满足用人单位高效能、高价值的招聘需求。

（更多新质广告位介绍，详见往期文章《流量新高地！高校人才网“新质广告位”产品正式推出》）

在今年5月，该单位上线了“新质广告_全端口搜索词”组合推广服务，短短15天，招聘内容阅读量突破12494次，强势收获145份硕博人才简历，经过初步筛选，简历匹配度高达70%。

（注：简历匹配度依据职位要求的学历、学科背景、职称以及政治面貌进行综合评估）

多端曝光，流量强劲

涵盖电脑端、移动端H5及高才优聘小程序，集中于各端口流量排行TOP5的页面进行宣推，内容曝光率有效提升超139%。

高效触达，精准转化

位置数量有限且展示突出，同时匹配求职者浏览内容的习惯，可长效触达目标人才，投递率有效提升近188%。

服务精细，强化效果

专属运营持续关注宣传转化数据，用人单位尊享多渠道增值服务，助力效果提升。

以上述案例「全端口搜索词」为例，该广告以热词文字链形式，同时展现于高校人才网电脑端、移动端及高才优聘小程序这3个端口共计11个页面上，全面覆盖并占据了全站具有流量优势且持续增长的找单位、找职位、公告及资讯搜索等核心页面，月曝光量预估达200万。

追踪该单位近两年的招聘信息数据发现，自新增组合新质广告宣传后，招聘内容点击量和人才投递量均实现了大幅提升，在短短15天内，招聘内容点击量提升超150%，硕博人才简历净新增67份，这一数字远高于其他时间段。