过去的简历获取，主要基于用人单位手动筛选，难以满足单位的便捷性需求。针对这一问题，高校人才网全新推出AI人岗匹配功能，并支持对匹配人才进行批量邀约、批量下载简历的操作，大幅度提升获取人才的效率。

此次更新后，高校人才网基于单位的在招职位进行条件筛选和人才匹配，单位可以在不同职位场景下，分别查看精准匹配的简历，全面提升招聘的体验和效率。

为了进一步完善人才触达能力，满足用人单位招聘的多样化、精细化诉求，高校人才网对单位端多个页面进行了全面升级。

新增“人才推荐”模块。系统将针对在招职位的要求，按人岗匹配规则推荐对应的人才；支持单位切换查看不同职位下推荐的人才信息。每个职位，最多推荐10条人才。

支持按在线职位搜人才，选中某一在线职位，将自动选中该职位“学科专业”、“最低学历要求”、“工作城市”、“求职意向”对应的筛选项、并展示符合以上筛选要求的人才搜索结果。

高才通招聘系统作为承载人才检索功能组件的平台，是诸多B端功能组件的应用入口和平台的管理入口，能够让单位更清晰、快速地找到所需要的功能。高校人才网此次全面升级高才通招聘系统，将人才卡片、简历模块等内容进行升级，能够有效提升用户从信息获取到人才邀约的业务效率。

02 全局人才简历详情优化：补充展示常用操作，让操作更便捷。

03 「简历库」- 简历详情页面展示人才投递至单位的所有应聘记录。

04 支持向简历库人才发起职位投递邀请。

05 为便于单位端集中时间处理工作，将职位邀约次数由20次/日调整为150次/周（自然周）。