《高校人才网新版平台发布一周年报告》发布
2022年4月，高校人才网改版升级上线，至今上线已经一年多的时间， 衷心感谢各用人单位、合作伙伴及高层次人才一直以来的关注及支持。
值此之际，为大家分享《高校人才网新版平台发布一周年报告》。
高校人才网新版上线历程及招聘动态篇
高校人才网新版上线历程
2022年4月9日：高校人才网新版平台上线
2022年9月1日：高校人才网硕博人才库上线
2022年9月11日：平台用户注册量突破10万人
2022年11月：“高才通”单位会员服务上线
2023年3月13日：平台用户注册量突破25万人
截至2023年3月：海外人才访客量超46.5万人次；海外用户 浏览量超262万次
2023年3月：用户简历投递量突破50万份
01 新页面流量情况
职位中心
2023年4月高校人才网率先推出招聘内容服务新模式：集公告&简章+职位、纯职位双模式自主发布、修改、刷新于一体的全体系功能应用；同步新增职位中心页面，以集中曝光上线职位并满足求职者高效、精准查询职位的需求。
02 平台之最
发布最多公告单位：
香港中文大学（深圳）--384条
发布最多职位单位：
中国科学技术大学--1063个
单日最高投递量：
2023年3月2日平台简历投递量--4616份
单周最多注册人才：
2023年2月20日-2月26日注册人才--9368人
招聘动态篇
01 高才通使用情况
自2022年10月依托于高校人才网客户端账号服务的“高才通”会员产品面市，11月正式上线运营起，高校人才网客户端账号活跃度大幅上升，截至3月，单月客户端账号活跃达1100家，越来越多高校、科研雇主单位青睐并习惯于使用高校人才网客户端产品。
根据数据统计，通过登录高校人才网客户端账号进行简历查看、处理的雇主单位共计1400余家，其中简历查看数最多的单位为成都银杏酒店管理学院。
平台上依托于高才通会员服务产品，可从超10万硕博人才库中筛选邀约人才的高级会员单位共计350家，其中邀约人才次数最多的为广州商学院，共计邀约1281人次，邀约成功率达20.61%。众多邀约案例证明，结合岗位要求，精准筛选人才邀约成功率会高度提升。
02 单位注册情况
2022年4月至9月这半年间，单位注册量高速增长，单月平台单位注册数始终保持在4000家以上水平。
2022年10月至2023年3月间，随着相关单位的收录趋近完善，整体注册量呈现出下滑趋势，预计未来将逐渐趋于稳定。
新版单位页面的增加，对于雇主品牌形象树立，曝光度提升都产生了一定的积极影响。
03 简历接收情况
高校招聘作为高校人才网的明星模块，在求职者投递方面显示出强劲活力。
双一流高校中，国内某TOP2高校以5061份平台简历接收量位居首位；其次分别是南方科技大学、暨南大学深圳校区。
公办本科院校中，西华大学平台简历接收量位居首位，累计接收简历998份。
民办本科院校中，广州地区高校占据前三，其中广州工商学院收到5279份在线简历遥遥领先。
高职高专院校的情况则更为接近，郑州信息工程职业学院、广州华夏职业学院和四川城市职业学院位列前三，其简历接收量分别为2455、2381和2211。
科研机构及医院作为招聘博士人才的重要模块，简历接收量也在稳步提升。
科研机构的招聘中，广州实验室和深圳湾实验室分别以672和531份简历的数据排名前二，中国农业科学院深圳农业基因组研究所收到363份简历位居第三。
医院及医疗机构的招聘需求中，对求职者学历要求高，专业要求相对单一，相较其他类型单位投递量较少。中国人民解放军空军特色医疗中心、爱思开医院（筹）、上海交通大学医学院附属瑞金医院分别凭借108、99和69的简历接收量排在前三位。
04 平台信息发布情况
新版平台上线后，平台每月信息发布量基本保持稳定，除国庆假期、12月疫情风波、春节假期等特殊节点外，其余时间的招聘公告发布量均保持在8000条上下。
新版平台上线后，月均发布招聘职位3万个。平台结合招聘时间节点及单位的实际招聘需求进行招聘信息发布，相关数据整体保持稳定。
新版平台的资讯栏目上线后，持续向求职者提供热门求职攻略、招聘热点等干货内容，受到求职者的广泛关注。求职资讯发布数量相对稳定，在秋招和春招季节有小幅上涨。
05 单位类型分布情况
高校类单位是平台招聘的主力，这批单位中，普通本科院校数量最多，双一流高校和高职高专院校分列二三位。
国企、机关事业单位的数据最为突出，主要是受各级单位数量影响。
此外，科研机构、医院及医疗机构、中小学招聘和企业招聘也有大批单位在平台进行招聘。
06 招聘职位类型数量及占比
合作单位发布的职位类型中，教学岗（高等院校）是占比最大的部分，约占53%；其次是教学支撑岗（高等院校）、科学研究岗（教育/科研/卫生单位）、博士后，三者占比接近分别为14%、12%和12%。
全部合作单位在招职位中，约有46%为专职教师/教学科研岗位，是单位需求最旺盛的职位；其次为博士后岗位，占比12%，其他岗位均未超过10%。
人才风向篇
01 C端用户注册情况
在过去的2022年中，受新平台上线和疫情环境反复的影响，C端用户注册曲线在春招期间相对平稳，仅在秋招时候有小范围的波动，10月达到单月峰值；
进入到2023年以后，疫情管控放开，沉寂的招聘需求开始爆发，春节之后C端用户注册数据一路飙升，2月、3月连续创造注册新高，显示出春季招聘的勃勃生机。
02 C端用户属性
高校人才网新平台上线一周年，在高校人才网注册的求职者数量总计近30万人。其中女性用户近17万人，占比约55%。
年龄分布上，30岁以下的求职者占比约为84%；30-35岁求职者占比11%，另有5%的求职者在35岁以上。
最高学历为博士的求职者超3万人，占比约12%；最高学历为硕士的求职者超过18万人，占比约60%。（部分注册人才学历类型填写为“其他”）。
高校人才网近30万的注册用户，覆盖全部14个学科门类，其中工学占比最高，约占22%；管理学、艺术学与教育学分列2-4位，占比接近，均为13%左右；文学、理学、法学、医学、经济学紧随其后，分别占比9%、7%、6%、5%、5%；农学、哲学、历史学、军事学与交叉学科占比较少，分别为3%、1%、1%、0.03%、0.01%。
理工农医类专业的一级学科中，人才占比排在前十的依次是：土木工程、机械工程、电子信息、计算机科学与技术、临床医学、材料科学与工程、生物学、化学、环境科学与工程、数学。
理工农医类专业的二级学科中，人才占比排名前十的依次是：土木工程、计算机应用技术、护理学、机械工程、风景园林学、计算机技术、环境工程、软件工程、应用数学、机械制造及其自动化。
人文社科类专业的一级学科中，人才占比排在前十的依次是：工商管理、教育学、设计学、外国语言文学、应用经济学、音乐与舞蹈学、体育学、马克思主义理论、管理科学与工程、中国语言文学。
人文社科类专业的二级学科中，人才占比排在前十的依次是：艺术设计、会计学、音乐、翻译（口译/笔译）、美术学、金融学、英语语言文学、设计学、企业管理、学前教育学。
03 人才库情况
新版本上线一年的时间里，高校人才网硕博人才库收录了超10万份优质人才简历，其中硕博人才占比86%以上。
在人才库收录的求职者中，56%的求职者最高学历毕业于双一流院校；此外，平台现有高级职称求职者200人以上，副高级职称500人以上。
在高校人才网硕博人才库超10万份入库人才简历中，含有海外留学或工作经历，占比约为17%。
海外经历人才的地区分布，排名前四名的分别是美国、韩国、英国和日本，其中美国占比超过四分之一，达到26.96%；韩国英国和日本的数据较为接近，分别为11.63%、10.95%以及10.40%。
新平台的上线，标志着高校人才网完成了从招聘信息平台转变为招聘服务平台的初步转型，习惯使用旧版网站的求职者也经历了一段时间的适应期，站内投递数据持续低水平。从秋招开始，随着新一届求职者进入择业期，平台投递数据展现出明显的节点变化，11月达到了当年的峰值。
2023年以来，随着后疫情时代经济复苏，招聘行业在沉寂已久之后迎来了爆发，春节刚过就有大量求职者通过高校人才网平台寻找招聘信息，进行简历投递，2月及3月期间的简历投递量增长明显。
至此，《高校人才网新版平台发布一周年报告》已全部分享完毕；
今后我们也将秉持初心，不断开拓奋进，为各用人单位、高层次人才提供更全面、更多元化的服务。