人力资源服务许可证

高新技术企业证书

高校招聘分联盟会员单位

广州市诚信示范中小企业

广东省人力资源管理协会单位会员

广州人力资源服务协会团体会员

天河区人才服务协会会员单位

增值电信业务经营许可证

2021年度高端人才寻访创新品牌

ISO质量管理体系认证证书

创新型中小企业

专精特新中小企业

第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴

广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站

广州天河博士人才服务站

2023年度人力资源服务质量品牌优胜奖

2023海交会最佳组织奖

• 高校人才网建站，主要为高层次人才提供免费求职信息服务

  
  

2008年

• 日均访问人数达到5万人，成为国内热门的求职信息平台

2011年

• 推出高层次人才招聘宣传服务

  北京交通大学中国产业安全研究中心、中共国家税务总局党校等成为网站的首批合作客户

2013年

• 高校人才网正式开始商业化运营，宣传方式更加多样化，满足不同层次客户的宣传需求

2016年

• 高才科技成立，总部位于在广州

• 获得《人力资源服务许可证》

2017年

• 扩大网站运营规模，完善业务团队，年合作客户数量首次突破500家

2018年

• 正式获颁《增值电信业务经营许可证》

• 年度销售业绩首创新高

2019年

• 开拓新的服务模式，首次举办博士人才全国（巡回）招聘会

• 通过“科技型中小企业”和“高新技术企业”认定

  
  

2020年

• 首次推出视频双选会、人才推荐、空中宣讲会等业务模式

• 成为天河区高校招聘分联盟和天河区人才服务协会会员单位

• 荣获广州天河人才港“稳就业”最佳合作伙伴称号

• 获得“广州市诚信示范中小企业”

  
  

2021年

• 首办以RPO招聘模式的首届海归英才暨国内高层次人才（上海）现场交流对接会

• 官方微信号粉丝突破百万

• 荣获“广州人力资源服务协会团体会员”称号

• 荣获广州商学院“2021年度最佳供应商奖”

• 入选“中国人力资源最具价值品牌100强”

• 获评“ISO质量管理体系认证证书”

  
  

2022年

• 高校人才网网站全新改版

• 成为广东省人力资源协会会员单位

• 携手天河人才办成功举办首届广州天河博士人才现场招聘会

• 荣获“2021年度高端人才寻访创新品牌”

• 成为2022海交会的官方合作伙伴

2023年

• 获评“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”“2023年度人力资源服务质量品牌优胜奖”及“第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴”

• 获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”，与天河人才港成立“广州天河博士人才服务站”

• 举办第一届引才节；开拓海外宣传招聘服务，成功举办多场成效突出的海外线下招聘活动

• 成为2023海交会的官方合作伙伴，并荣获2023海交会最佳组织奖

2024年

• 与惠州市人力资源和社会保障局就惠州市人才引进服务达成战略合作

• 首次协办“创新香港-国际人才嘉年华”

未来，持续创新，永不止步！

优化高层次人才配置，让优秀人才各得其所、尽展其长，为用人单位与人才赢得更多发展机会

企业愿景

推动高层次人才融入和引领科技强国建设

企业价值观

着眼长远，实干创新，激活人才，成就客户，共创发展

经营理念

注重长远发展，在激烈的市场竞争和外部环境变化中激流勇进，创造财富，实现成长和进化。

用户服务理念

持续提供更有价值的信息，为用户节约时间，提供更多选择的机会。

客户服务理念

关注客户需求，不断打磨产品，始终如一的做好服务，实现共赢发展。

人才发展理念

将优秀的人才视作企业长久发展的驱动和支撑，关注员工成长，共享发展成果。

社会价值理念

不忘建站初衷和作为人力资源服务企业行业属性，将展现社会价值作为企业存在和发展的追求。

       由高才科技运营的“高校人才网”，已积累了超百万的硕博等高层次人才资源。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务，高校人才网已成功吸引了3500余家用人单位合作，其中不乏985、211及双一流高校；国家级和省级重点科研机构；以及众多三甲医院、央企、国企等。

       目前，高才科技已成为广东省人力资源管理协会会员单位、广州市人力资源服务协会会员单位、广州市天河区人力资源服务机构联盟高校招聘分联盟会员单位、广州市天河区人才服务协会会员单位，并通过国家“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“广州市诚信示范中小企业”、“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”等资质认定，获得2021年度“中国人力资源最具价值品牌100强”前50名、2021年度高端人才寻访创新品牌等荣誉，同时也是2022中国海外人才交流大会暨第24届中国留学人员广州科技交流会官方合作伙伴。

据统计，近600名到会博士中，超76%毕业于国内985/211/双一流高校，除哈尔滨工业大学、吉林大学及大连理工大学本校的杰出人才外，还有众多来自东北地区一流高校，如东北师范大学、东北林业大学、大连海事大学、辽宁大学、哈尔滨工程大学及东北农业大学等，同时，活动也吸引了来自中国科学院大学、暨南大学、南开大学、澳门大学、澳门城市大学、香港中文大学、里斯本大学等海内外知名高校的人才远道而来。

本次参会人才阵容中，哈尔滨站与大连站的人才专业构成凸显了哈尔滨工业大学与大连理工大学在工科领域的卓越地位，参会博士们主要来自机械工程、控制科学与工程、环境科学与工程、力学、材料科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、物理学等王牌学科，彰显了两校在高质量人才培养及工科领域的杰出贡献。长春站则展现了学校人文社科与理工科并重的发展态势，参会博士主要集中在物理学、化学、材料科学、机械工程、马克思主义理论、哲学等A级学科为主。

活动不仅获得了大连理工大学盘锦校区、大连海事大学、长春大学、吉林外国语大学、哈尔滨商业大学、吉林化工学院、沈阳城市学院等本地高校的积极响应，也吸引了天津大学、西安电子科技大学、华北电力大学、国防科技大学信息通信学院、华南师范大学、南京理工大学等其他地区一流学府，以及中国科学院新疆理化技术研究所、国家超级计算天津中心、内蒙古科学技术研究院、广东智能无人系统研究院（南沙）等知名科研机构。人才积极投递，单位收获良好。在哈尔滨站，西安电子科技大学现场沟通接洽了40多位博士；在长春站更是亮点频现，铜陵学院凭借收获了90多份博士简历，成为当日人气焦点；长春大学亦收获近60份高质量简历；在大连站，天津大学现场与30多位博士进行了深入沟通；广东工业大学通过三场活动的积极参与，累计收集了近百份博士简历。

随着东北地区系列招聘会的圆满收官，高校人才网招聘会将继续扬帆起航，进一步扩大其影响力，覆盖华北、华东、华中及华南等广大区域。接下来，我们精心筹备的天津、北京、南京、上海、杭州、合肥、武汉、广州等多地招聘会将依次拉开帷幕。在此，我们诚挚邀请更多用人单位加入我们的行列，共同携手，共创辉煌，共赢未来！

单位报名通道

8月14-15日，中国科学院金属研究所成功在新加坡国立大学与南洋理工大学举办了2024海外人才交流会。此次活动由“高才海外HiTalentGlobal”平台精心策划与执行，在新加坡当地学联组织的协助下，“高才海外”平台充分利用内外部渠道和人力资源，通过精准的人才邀约和组织，为动的顺利举办提供了保障。

金属研究所作为国家级科研领域的一颗璀璨明珠，依托其顶尖科研平台、精英科研团队和卓越的科研创新能力，屡获各类殊荣与国家大奖，成果斐然，成为众多海内外人才向往的科研殿堂。会前，有不少人才表示对金属研究所充满了向往，但也担心自身能力难以企及。高才海外招聘顾问获知人才的顾虑后，为意向人才深入阐述了金属研究所对人才的渴望与尊重，以及所提供的广阔舞台和丰厚待遇，帮助他们树立信心，紧抓机遇，勇敢地迈出了向金属研究所进发的第一步。尽管正值当地开学季，活动仍吸引了近70名留新学者报名，最终有40余名与材料科学与工程、物理、化学等重点招聘学科高度匹配的博士人才到场参与，其中博士后及在职人员占比高达24%。

交流会上，金属研究所党委副书记（主持工作）、副所长陈星秋研究员与青年科学家李昺研究员亲临现场，不仅现场作了高水平的学术报告，而且与参会人才进行了深入交流与互动。老师们的热情与专业深深打动了每一位参会者，他们不仅详细介绍了金属所的发展前景、学术优势及引才政策，更以真诚的态度和开放的姿态，鼓励各位人才积极投身金属研究所科研事业。在热烈而深入的交流中，学者们被金属研究所老师们的专业精神、学术造诣和人格魅力深深吸引，对加入这个大家庭充满了向往和憧憬。

会后，金属研究所也传来了振奋人心的消息：经过现场交流收到了不少人才提交的求职简历，表达了加入金属研究所的强烈意向。我们也期待金属研究所能与更多新菁英成员携手并进，共同书写科研事业的新篇章，矢志不渝地践行“创新材料技术，攀登科技高峰，培育杰出人才，服务经济国防”的使命，在全球材料科学领域绽放出更加璀璨的光芒！

关于“高才海外HiTalentGlobal”

“高才海外HiTalentGlobal”是高才科技旗下专注于海（境）外引才服务的平台。

高才科技（全称“广州高才信息科技有限公司”），专注于为国内高等院校、科研院所、医疗机构、企事业单位等用人单位提供海内外高层次人才招聘综合服务，由高才科技运营的“高校人才网”深耕行业17载，已积累了超百万硕博等高层次人才资源。

为响应国家人才强国战略，顺应人才跨国流动与交流的需求，高才科技也在持续开拓与探索海（境）外引才服务，并推出“高才海外HiTalentGlobal”品牌。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海（境）外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障，截至目前，“高才海外HiTalentGlobal”平台已成功举办了50余场海外引才活动，覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区，海外参会博士达2800+人，其中包括博士后及在职学者650余人，海优层次人才超270人。

在这个意义非凡的节日里，我们怀着激动的心情，向各位HR同仁、业界朋友宣布一则令人振奋的消息：“高才海外HiTalentGlobal”网站今日正式上线啦！

作为高才科技旗下专注于海（境）外引才服务的平台，“高才海外HiTalentGlobal”积极响应国家人才强国战略，顺应人才跨国流动与交流的需求，通过为国内用人单位提供出海引才、归国活动、线上宣传及人选对接等四大产品服务，助力用人单位高效组建国际化高层次人才梯队。

为进一步搭建一座坚实的国际化交流桥梁，高效连接国内优质单位与全球高端人才，“高才海外HiTalentGlobal”平台持续地开拓与探索。我们以网站为载体，构建了一个集信息发布、资源共享、人才招聘、互动交流于一体的国际化综合性招聘宣传平台，帮助用人单位拓宽人才来源渠道，提高国际化高端人才的招聘效率与精准度，同时加强雇主品牌宣传，通过多维度的展示和推广提升人才吸引力，助力用人单位在全球范围内吸引和留住顶尖人才。

高才海外HiTalentGlobal网站优势

全球化视野，高端人才资源丰富

网站与高校人才网官网互通，在官网首页顶部栏目进入，依托官网“75万+高层次人才注册量，日访客量近10万，近一年海外访问人数近47万人次，来自全球近190个国家地区”的体量，可助力单位广泛快速触及到来自不同国家、不同专业领域的高端人才。

多元化内容，促进供需精准匹配

网站聚合了出海引才、归国活动、求贤公告、海外优青2025、单位大厅及全球合作等六大栏目内容，通过细致的栏目划分和多元化的服务内容，有效引导人才根据需求进行求职匹配，同时也极大地便利了用人单位，帮助单位精准引进意向明确的目标人才。

多样化展示，快速提升招聘效果

网站有多维度的展现形式传递用人单位的海外招聘和活动信息，包含：公告展示、职位推荐、活动卡片、单位卡片等，且通过细致的栏目划分进行归类展示，能够更快速、更准确地传递给目标受众，提高信息传递的效率、曝光率和参与度。

“高才海外HiTalentGlobal”自成立以来，立足于自身覆盖的全球高层次人才资源、超百家海（境）外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障，至今已成功举办了50余场海（境）外引才活动，覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区，海外参会博士达2700+人，其中包括博士后及在职学者640余人，海优层次人才超260人。这一成就不仅是对我们过去努力的肯定，更是对未来发展的鼓舞。

而今在这个重要的时刻，“高才海外HiTalentGlobal”网站的全新上线，更是标志着高才科技在全球人才就业发展领域有更加崭新的探索，同时也彰显了我们对未来的坚定信心和承诺。未来，我们将深入挖掘全球人才资源，拓宽引才渠道，加强与海外顶尖高校及专业组织的合作，为用人单位提供更多元化、更高水平的海外人才选择。

在此，让我们携手共庆！未来，让我们并肩前行！“高才海外HiTalentGlobal”期待与您聚全球智慧，创卓越未来！

码上访问高才海外网站,开启您的海外引才之旅

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博士后作为科研创新的生力军，其招聘和培养受到国家和各地区的高度重视，从中央财政、相关地方到设站单位，均通过提供优厚的待遇、‌良好的科研条件和发展前景，‌积极吸引海内外优秀博士加入博士后研究行列。

然而，对于众多高校与科研机构而言，博士后招聘仍然是一道复杂而艰巨的难题。‌

在博士后培养机制日益完善，经费保障不断强化的加持下，为何博士后人才引进还如此艰难？

深究这一困境背后的原因，首当其冲的便是博士后招聘宣传的精准度与曝光度不足，导致众多怀揣科研梦想的博士人才未能及时捕捉到这些宝贵的机遇。同时，如何有效对接博士后岗位需求与意向人才的专业背景、研究方向，实现双方需求的精准匹配，也成为了亟待解决的关键问题。因此，提升博士后招聘推广的精准度与曝光度，拓宽招聘渠道，加强宣传力度，成为了用人单位当前面临的重要课题。

高校人才网「博士后」招聘专栏

高校人才网深耕高层次人才招聘行业17载，已成为国内访问量、信息量排名前列的高层次人才招聘引进服务平台。

「博士后」招聘专栏是高校人才网的主推栏目，为全球及国内各大高校、科研机构及企业提供公告、职位等招聘信息发布及品牌宣传服务，该栏目广告位以电脑端为核心展示窗口，辅以移动端网页及高才优聘小程序同步宣传，构建了全方位、多渠道的曝光矩阵，助力招聘单位精准触达目标人才群体。

栏目亮点

① 专业聚焦，日新不辍

栏目日更160+海内外最新博士后招聘职位，精准对接行业需求，为用人单位打造专业性强、时效性高的博士后招聘宣传推广阵地。

② 流量汇聚，精准曝光

栏目月均浏览量近11万，页面信息搜索引擎收录率达92%，构建了庞大且精准的受众网络，为招聘单位提供了精准有效的曝光渠道。

③ 精英云集，匹配度高

栏目汇聚了大批求职博士后岗位的博士人才，意向人才逐步递增，其中海外经历人才超2成，为招聘单位持续提供了高质量、高匹配度的人才资源。

④ 服务周全，招聘无忧

提供一站式招聘解决方案，包括账号管理、公告、职位代运营及招聘效果数据实时监控等全方位服务，助力招聘单位高效、精准达成人才引进目标。

「博士后」栏目数据分析

内容广度与深度并重

① 覆盖领域广泛：高校人才网博士后栏目下设高校博士后、研究机构博士后、企事业单位博士后、医疗单位博士后4个子栏目，实现了从学术殿堂到科研高地，从产业前沿到医药尖端的全面覆盖，确保了信息的全面性，持续增强了对各领博士人才的吸引力，为招聘单位构建了一个多元化的人才资源库。

② 深掘专业精髓：从基础科学探索到尖端技术前沿，从理论研究剖析到应用开发实践，博士后栏目公告能够细致入微地展现各招聘职位的研究方向与核心优势，旨在精准对接用人单位需求，吸引并汇聚在该领域内深耕细作、追求卓越的专业人才。

栏目浏览与访客双高

① 浏览量（PV）：月均吸引高达11万次深度浏览，确保单位招聘内容可获得广泛曝光，触达更多潜在人才。

② 访客数（UV）：月均独立访客数突破2万，精准锁定目标群体，为单位人才引进提供强有力支持。

人才储备与增长齐驱

① 平台人才储备雄厚：截至目前，高校人才网已汇聚超过76万名注册人才，高层次人才库入库人才逾26万，其中博士人才占比20%，为用人单位构建了坚实的人才梯队。

② 意向人才快速增长：2024年上半年，平台博士后岗位意向人才激增，尤其在春招旺季的3月，新增意向人才近千人，这一趋势预示着「博士后」栏目未来发展将拥有强劲动力，能够为单位实现专业、精准人才对接的能力。

「博士后」栏目宣传推广成效

博士后栏目下设图片、图文、纯文字链3种类型的广告位，以滑动轮播或静态固定形式集中展示于页面的黄金视野位置，确保进入栏目的求职者一眼即能捕捉，广告预估月平均展示次数超1.6万次，为用人单位博士后招募提供强有力的曝光支持。

那么博士后栏目的广告价值及宣传效果如何？下面我们结合实际案例一起看看吧。

案例概况

① 合作单位：江苏某研究院

② 人才需求：理学、工学、医学方向博士后人才

广告形式

① 广告位置：博士后栏目页顶部图片

② 展现形式：图文广告固定展示

广告效果

今年6月上线博士后广告位宣传推广2个月，招聘内容点击量六千余次，共计收到博士人才简历56份，其中针对博士后岗位的高意向人才投递高达24次，进一步证明了博士后栏目在吸引高端人才方面的独特魅力与强大实力。

高校人才网自2007年建站以来，致力于打造高层次人才求职招聘综合服务平台，凭借着平台优势、人才资源沉淀和专业的服务，能帮助用人单位快速揽获更多教育层次高、专业素养卓越、具备国际化视野或具有国内外影响潜质的人才。展望未来，我们期待与更多用人单位携手并进，共创高层次人才引进新篇章！

高才科技两大线上引才宣讲服务让人才“触屏可及”

欢迎用人单位了解

英才职通车线上专场

全球引才云聘会

 英才职通车线上专场

1. 服务内容

为用人单位打造定制化专场“云宣讲”引才活动，在高校人才网V视频号采取短视频曝光+线上直播互动模式，快速锁定意向高层次人才，再配合专属直播社群精准聚流等，助力用人单位以高效、实用、成本低的宣传推广模式，实现全球高层次人才对接联动，精准引才。

2. 服务优势

• 定制服务，直播指导：将根据用人单位的人才需求定制化直播方案，提供单人、多人等宣讲模式，与学校领导、二级学院联动宣讲，展示完整的引才政策，并为单位配置直播专项人员指导，宣讲一站式指引，流程内容安排、画面展示、熟悉流程以及处理突发事情等，助力单位高效引才。

• 专属社群，定向运营：创建单位专属社群，群内意向英才汇聚，进行前、中、后宣传服务。活动后为期1个月的定向社群运营以及维护，为单位与意向人才提供持续性的沟通平台；纳入优质单位推荐直播栏目，引导投递简历，进行单位二次曝光。

• 主流媒体，多方引流：前期通过大号单条、社群、官网、微博、短视频等多渠道进行高效曝光，直播当天提供多入口流量支持，为直播导流。

3. 案例展示

全球引才云聘会

1. 服务内容

全球引才云聘会是2022年高校人才网全新推出的引才服务，以线上组团招聘宣讲的模式，开启主题性线上招聘会（如学科专场、层次专场、单位类型专场等），为多个参会雇主分设专属直播间，并通过鹅直播平台开播+视频号转播同时引流宣讲，将引才效果拉到最大。

2. 服务优势

• 开通专属直播间，多入口引流：为雇主开通专属直播间，开播时提供社群&朋友圈推广、公众号顶部推送提示、微信开播提醒、视频号同步推流等入口，为直播导流，快速聚集高质量人才。

• 专人测试协助，多互动促转化：配置直播专项人员指导，实时处理突发情况；直播后台简单易操作，功能齐全，单位可通过视频、PPT、演讲等形式多维度展示单位特色及引才需求，还可通过评论、连麦等与人才答疑互动，引导人才实时投递简历等，此外，平台还支持直播回放，提高更多人才的关注度。

• 前中后期推广运营，多渠道强曝光：前期通过公众号、社群、官网、微博、短视频等多渠道进行宣传曝光；直播当天提供多渠道流量支持；后续为期1个月的社群专项运营和直播带岗单位直荐，二次曝光宣传。

3. 2024下半年全球引才云聘会日程规划

4. 案例展示

前面两期小编已为大家分享了报告中的「博士现场招聘会整体情况」以及「博士现场招聘会参会人才分析」内容，本期将为大家分享最后一辑内容「博士现场招聘会参会单位分析」。

1. 用人单位参与博士现场招聘会的需求持续上涨，秋招涨幅更加明显

综合2021年和2023年现场招聘会的单位端参会情况来看，用人单位对博士现场招聘会的需求在持续上涨。2021年全年参会单位总数为794家，2023年全年参会单位总数为871家，增长了8%。

对比2021和2023年的春秋季，数据有所差别。2021年春季参会单位总数为382家，2023年春季参会单位总数为338家，数量有所下滑，这可能与2023年春季线下活动刚刚放开、较多用人单位对于外地出行均在审慎观望有所相关。2023年秋季线下活动全面恢复到常态化，用人单位的参会热情也有所爆发，相较于2021年秋季，参会单位数量增长了29%。比2023年春季增长了58%。这也体现出大部分用人单位更倾向于选择秋季招聘会。

2. 北京广州办会最受用人单位欢迎，西安武汉南京上海办会吸引力不相上下

我们统计了2021年和2023年现场招聘会不同城市的参会单位情况，从各个城市的场均参会单位数量（场均参会数量=参会单位总数/该城市办会的场次数）来看，北京、广州这两个城市的招聘会更受用人单位欢迎，场均参会单位数量分别为123家、83家，与第二梯队相差了30余家。

位于第二梯队的西安、武汉、南京、上海，对用人单位参会的吸引力不相上下，均为50家左右。值得注意的是，上海拥有23家博点高校，博士生源高达9759名，但参会单位的数量仅排第6，这可能与大家普遍印象中的“上海本地生源较少外流、人才招聘难度较高”有所相关。

3. 高校依然为博士招聘主力军，企业的博士招聘需求大幅下滑

根据2021年和2023年现场招聘会参会单位的分析来看，高校依然是博士招聘需求最旺盛的群体，且在所有参会单位中的占比提升明显，由2021年的64%提高至2023年的77%。科研机构的占比微涨2%，总体需求变化不大。

但企业类型的用人单位对博士的招聘需求大幅下滑，由2021年的18%，降至2023年的5%。综合2021-2023年国家经济发展的大环境来看，这可能与这几年间总体经济发展速度放缓、企业招聘需求减少有关。

4. 参会单位数量持续上涨，各单位平均接洽博士人数呈下降趋势

由于各高校的博士生源规模短期内较为固定，但有博士招聘需求的参会单位数量持续上涨，导致现场招聘会上的“人才争夺战”日趋激烈。2021年春招时，单个用人单位平均接洽的参会人数为13人，到2023年春招，这一数据降至8人，秋招略涨到9人。再来对比这两年间各城市的情况，上海、广州、南京三个城市变化不大，北京单个用人单位平均接洽的参会人才数由2021年的12降至2023年的7，降幅明显。新一线城市中，南京情况有所好转，西安、武汉则在下降。哈尔滨、长春、成都、天津为2023年新增场次，不做对比。

想要在有限的博士生源群体和激烈的招聘竞争中，快速精准招到匹配的人才，还需要用人单位持续打造自身独特的引才吸引力，通过多样化的招聘渠道和方式，形成引才“组合拳”。

注：单个单位平均接洽的参会人才数=参会单位数/参会人才数

最后为大家分享高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会活动规划，涵盖9场985高校专场以及5场主流城市专场。

2024下半年博士人才全国巡回招聘会活动规划

办会高校亮点介绍

• 重庆大学 | 2024博士生源：1049

第四轮学科评估：A-学科：机械工程、仪器科学与技术、电气工程

2024QS学科排名：机械工程、土木工程均进入QS学科排名

ESI学科排名：工程学进入ESI世界前1‱，工程学、材料科学、化学稳居ESI世界前1‰

• 四川大学 | 2024博士生源：1912

第四轮学科评估：A+学科：口腔医学；A学科：中国语言文学；A-学科：马克思主义理论、数学、化学、生物学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物医学工程、软件工程、临床医学、药学、护理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理

2024QS学科排名：牙医学第12位，护理学、医学、药物学、生物科学、生命科学与医学、数学、考古学均进入QS学科排名

• 哈尔滨工业大学 | 2024博士生源：1634

第四轮学科评估：A+学科：机械工程、控制科学与工程、环境科学与工程；A学科：力学、材料科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、管理科学与工程

2024QS学科排名：机械工程、电子电气工程、土木工程、环境科学、计算机科学与信息系统前100

• 吉林大学 | 2024博士生源：2502

第四轮学科评估：A学科：马克思主义理论、化学；A-学科：哲学、法学、政治学、考古学、数学、物理学、机械工程、计算机科学与技术、工商管理

2024QS学科排名：考古学、药物学、生命科学与医学、生物科学、物理学与天文学、材料科学、化学、法律、化学工程、机械工程、计算机科学与信息系统均进入QS学科排名

• 大连理工大学 | 2024博士生源：840

第四轮学科评估：A学科：机械工程、化学工程与技术；A-学科：力学、土木工程、环境科学与工程、管理科学与工程、工商管理

2024QS学科排名：化学工程、土木工程、机械工程、化学、环境科学均进入QS学科排名

• 天津大学 | 2024博士生源：1468

第四轮学科评估：A+学科：化学工程与技术；A学科：机械工程、光学工程、仪器科学与技术、管理科学与工程；A-学科：力学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、建筑学、土木工程、水利工程、环境科学与工程、城乡规划学、软件工程

2024QS学科排名：化学工程、市场营销、表演艺术前100；土木工程、机械工程、环境科学、材料科学、数学、药物学均进入QS学科排名

• 南京大学 | 2024博士生源：1591

第四轮学科评估：A+学科：天文学、地质学、图书情报与档案管理；A学科：哲学、社会学、中国语言学、外国语言学、中国史、物理学、生物学、计算机科学与技术、环境科学与工程、软件工程、工商管理

2024QS学科排名：古典文学与古代史、材料科学、环境科学、地球与海洋学、地理学、地质学、地球物理学、化学、图书馆及信息管理矿物与采矿工程前100

• 浙江大学 | 2024博士生源：3557

第四轮学科评估：A+学科：生态学、光学工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、农业工程、软件工程、园艺学、农业资源与环境、植物保护、临床医学、农林经济管理；A学科：中国语言文学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、土木工程、化学工程与技术、环境科学与工程、药学、管理科学与工程、公共管理

2024QS学科排名：计算机科学与信息系统、化学工程、土木工程、电子电气工程、机械工程、化学、材料科学、解剖与生理学、药物学、农业与林业前50

• 中国科学技术大学 | 2024博士生源：2307

第四轮学科评估：A+学科：物理学、化学、天文学、地球物理学、科学技术史、核科学与技术、安全科学与工程；A学科：数学、生物学

2024QS学科排名：计算机科学与信息系统、电子电气工程、机械工程、统计与运筹学、图书馆及信息管理、化学、材料科学、数学、物理学与天文学前100

办会地区亮点介绍

• 陕西 · 西安

西安不仅是西部高等院校和科研院所较为集中的城市，也是全国高校密度和受高等教育人数最多的城市之一，还是中国五大教育、科研中心之一，在西部地区和全国具有重要地位。据教育部统计，西安共有44所本科高校，其中985、211高校7所，双一流高校7所；2024年博点高校17所。

• 北京

北京作为中国的首都和经济文化中心，是高等教育资源最丰富的城市之一。据教育部统计，北京共有67所本科高校，其中985、211高校26所，双一流高校34所；2024年博点高校50所。

• 上海

上海是中国的直辖市之一，也是国家中心城市和超大城市，是中国教育资源之都。在这里，高等教育机构林立，各类高校排名跻身全国前100名，让上海市成为众多学子梦寐以求的求学天堂。据教育部统计，上海共有40所本科高校，其中985、211高校10所，双一流高校15所；2024年博点高校23所。

• 湖北 · 武汉

湖北高教优质资源中非常丰富，是全国高教重镇；其重点高校集中在武汉。据教育部统计，武汉共有46所本科高校，其中985、211高校7所，双一流高校7所；2024年博点高校19所。

• 广东 · 广州

作为广东省的省会城市，广州经济发达，也是整个华南地区教育最发达的城市。广州拥有丰富的教育资源，据教育部统计，广州共有38所本科高校，其中985、211高校4所，双一流高校7所；2024年博点高校19所。

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