高才科技 http://gaocai.gaoxiaojob.com 高层次人才择业与职业发展平台 Tue, 23 Jul 2024 18:54:01 +0800 zh-CN hourly 1 https://www.s-cms.cn/?v=4.7.5 荣誉资质 Tue, 23 Jul 2024 18:54:01 +0800       目前,高才科技已成为广东省人力资源管理协会会员单位、广州市人力资源服务协会会员单位、广州市天河区人力资源服务机构联盟高校招聘分联盟会员单位、广州市天河区人才服务协会会员单位,并通过国家“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“广州市诚信示范中小企业”、“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”等资质认定,获得2021年度“中国人力资源最具价值品牌100强”前50名、2021年度高端人才寻访创新品牌等荣誉,同时也是2023中国海外人才交流大会暨第25届中国留学人员广州科技交流会官方合作伙伴。2023年,成功获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”,与天河人才港成立“广州天河博士人才服务站”,荣获“2023年度人力资源服务质量品牌优胜奖”、“第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴”称号及“2023海交会最佳组织奖”。



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人力资源服务许可证


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高新技术企业证书


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高校招聘分联盟会员单位


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广州市诚信示范中小企业


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广东省人力资源管理协会单位会员


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广州人力资源服务协会团体会员


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天河区人才服务协会会员单位


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增值电信业务经营许可证


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2021年度高端人才寻访创新品牌


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ISO质量管理体系认证证书


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创新型中小企业


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专精特新中小企业


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第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴


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广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站


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广州天河博士人才服务站


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2023年度人力资源服务质量品牌优胜奖


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2023海交会最佳组织奖

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高校人才网 Tue, 23 Jul 2024 18:54:01 +0800 1

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发展历程 Tue, 23 Jul 2024 18:54:01 +0800 2007年

  • 高校人才网建站,主要为高层次人才提供免费求职信息服务


2008年

  • 日均访问人数达到5万人,成为国内热门的求职信息平台


2011年

  • 推出高层次人才招聘宣传服务

    北京交通大学中国产业安全研究中心、中共国家税务总局党校等成为网站的首批合作客户


2013年

  • 高校人才网正式开始商业化运营,宣传方式更加多样化,满足不同层次客户的宣传需求


2016年

  • 高才科技成立,总部位于在广州

  • 获得《人力资源服务许可证》


2017年

  • 扩大网站运营规模,完善业务团队,年合作客户数量首次突破500家


2018年

  • 正式获颁《增值电信业务经营许可证》

  • 年度销售业绩首创新高


2019年

  • 开拓新的服务模式,首次举办博士人才全国(巡回)招聘会

  • 通过“科技型中小企业”和“高新技术企业”认定


2020年

  • 首次推出视频双选会、人才推荐、空中宣讲会等业务模式

  • 成为天河区高校招聘分联盟和天河区人才服务协会会员单位

  • 荣获广州天河人才港“稳就业”最佳合作伙伴称号

  • 获得“广州市诚信示范中小企业”


2021年

  • 首办以RPO招聘模式的首届海归英才暨国内高层次人才(上海)现场交流对接会

  • 官方微信号粉丝突破百万

  • 荣获“广州人力资源服务协会团体会员”称号

  • 荣获广州商学院“2021年度最佳供应商奖”

  • 入选“中国人力资源最具价值品牌100强”

  • 获评“ISO质量管理体系认证证书”


2022年

  • 高校人才网网站全新改版

  • 成为广东省人力资源协会会员单位

  • 携手天河人才办成功举办首届广州天河博士人才现场招聘会

  • 荣获“2021年度高端人才寻访创新品牌”

  • 成为2022海交会的官方合作伙伴


2023年

  • 获评“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”“2023年度人力资源服务质量品牌优胜奖”及“第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴”

  • 获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”,与天河人才港成立“广州天河博士人才服务站”

  • 举办第一届引才节;开拓海外宣传招聘服务,成功举办多场成效突出的海外线下招聘活动

  • 成为2023海交会的官方合作伙伴,并荣获2023海交会最佳组织奖


2024年

  • 与惠州市人力资源和社会保障局就惠州市人才引进服务达成战略合作

  • 首次协办“创新香港-国际人才嘉年华”



来,持续创新,永不止步!

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公司文化 Tue, 23 Jul 2024 18:54:01 +0800 企业使命

优化高层次人才配置,让优秀人才各得其所、尽展其长,为用人单位与人才赢得更多发展机会

企业愿景

推动高层次人才融入和引领科技强国建设


企业价值观

着眼长远,实干创新,激活人才,成就客户,共创发展


经营理念

注重长远发展,在激烈的市场竞争和外部环境变化中激流勇进,创造财富,实现成长和进化。


用户服务理念

持续提供更有价值的信息,为用户节约时间,提供更多选择的机会。


客户服务理念

关注客户需求,不断打磨产品,始终如一的做好服务,实现共赢发展。


人才发展理念

将优秀的人才视作企业长久发展的驱动和支撑,关注员工成长,共享发展成果。


社会价值理念

不忘建站初衷和作为人力资源服务企业行业属性,将展现社会价值作为企业存在和发展的追求。


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关于高才 Tue, 23 Jul 2024 18:54:01 +0800        高才科技成立于2016年2月,位于广州市天河区。自成立以来,高才科技始终坚持顺应国家人才发展战略,锚定博士等高层次人才,为用人单位提供涵盖招聘宣传推广、招聘流程服务和人才精准寻猎的全流程服务,助力高等院校、科研机构等用人单位打造高素质的人才队伍。

       由高才科技运营的“高校人才网”,已积累了超百万的硕博等高层次人才资源。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务,高校人才网已成功吸引了3500余家用人单位合作,其中不乏985、211及双一流高校;国家级和省级重点科研机构;以及众多三甲医院、央企、国企等。

       目前,高才科技已成为广东省人力资源管理协会会员单位、广州市人力资源服务协会会员单位、广州市天河区人力资源服务机构联盟高校招聘分联盟会员单位、广州市天河区人才服务协会会员单位,并通过国家“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“广州市诚信示范中小企业”、“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”等资质认定,获得2021年度“中国人力资源最具价值品牌100强”前50名、2021年度高端人才寻访创新品牌等荣誉,同时也是2022中国海外人才交流大会暨第24届中国留学人员广州科技交流会官方合作伙伴。


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【高才科技产品介绍】会员服务——高才通高级会员服务 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 还在为招不到合适的高层次人才犯愁吗?

人工招聘管理耗时费力,如何加速推进进程?

来加入高才通高级会员,

大数据人才推荐、高层次人才库寻猎、一站式招聘管理……

助您快人一步引进优质高层次人才!


1. 认识高才通

高才通是高才科技推出的、服务于用人单位人才引进的招聘管理系统,集双模式信息发布、简历进程管理、多账号协同办公、高层次人才库应用等功能于一身,其服务模块分为会员功能权益会员宣传推广权益

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2. 高才通能为您提供什么?

会员功能权益

① 双模式自主发布

② 简历进程管理

③ 多账号协同办公

④ 高层次人才库应用(含人才邀约、直聊、简历下载等)


会员宣传推广权益

① 公告&职位排名优先展示

② 公告刷新推荐服务

③ 全平台职位置顶推荐服务

④ 全平台职位智能邀约推荐服务

⑤ 赠送地区或栏目K1广告位


3. 高才通能为您解决什么?

难点一:高层次人才主动投递少,简历匹配度低

① 26万+高层次人才库应用

② 精英、优质简历无限搜、精准配,目标人才主动邀

③ 意向简历下载,快速获取人才联系方式

④ 另享全平台职位智能邀约推荐

人岗匹配更精准,人才获取更高效,人才触达更多样


难点二:人才联系不畅通,反馈不及时,优质人才流失快

① 每周至少150次免费人才邀约

② 支持对意向人才主动发起一键直聊

③ 简历处理进度实时反馈人才

让您在竞争优秀人才资源时占据时间和主动优势,抢先一步触达目标人才


难点三:急招、难招、需求高的职位曝光有限

① 职位、公告支持定期刷新

② 公告&职位排名优先展示

③ 专属“急聘”标识全职位端口置顶展示

④ 赠送地区或栏目K1广告位

曝光翻倍提升!日常保持活跃状态,等待人才主动投递


难点四:耗费大量人工时间处理邮箱简历进程

① 智能化简历进程管理:简历接收、分类、筛选、邀约、反馈一步到位

② 支持人才库简历下载、分享、收藏

流程推进了然于心,省时省力,还能收获更多目标简历


难点五:招聘管理人力精力有限,效率低下

① 新增VIP子账号、普通子账号的多账号协同招聘

提高跨部门、多人协作的工作效率,释放HR更多精力专注人才选拔


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高校人才网《博士人才现场招聘会趋势分析报告》第二辑:博士现场招聘会参会人才分析 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1721695706581601.jpg


上期小编为大家分享了《博士人才现场招聘会趋势分析报告》中博士现场招聘会整体情况」的内容,本期将分享报告中的「博士现场招聘会参会人才分析」


1. 参会人才中来自985/211高校博士占比不变,海(境)外高校博士占比有所提升

我们对比了2021年和2023年秋季现场招聘会参会博士的来源院校,可以看出,来自于985高校和211高校的博士人才在参会人才群体中的占比维持不变,分别为37%和25%。但来自于QS前200海外高校(除港澳台)和其他海外地区高校的占比有所提升,分别从4%涨至7%、10%涨至13%。

来自于双一流高校、其他国内高校、港澳台地区高校和科研机构的博士人才占比,均有1%-2%的下滑。

这也体现出海(境)外博士学者的归国求职意愿有所加强,现场招聘会参会人才的“海归”含量越来越高

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2. 参会人才中女博士占比略高,参会博士男女比例差距在逐渐缩小

我们对比了2021年和2023年春秋两季现场招聘会参会博士的性别分布情况,可以看出,参会女博士的占比始终略高于男博士。

但是参会博士研究生中,男博士的占比在逐渐提升,男女比例的差距也在逐渐缩小,2021年春季男女博士占比相差10%,到2023年春季差值缩小至4%。2023年秋季男女博士占比相差6%,到2023年秋季差值也缩小至2%。

据教育部发布的全国教育事业发展统计数据,2022年,全国博士研究生招生中,男生占比56.77%,女生占比43.23%,呈现男多女少的状态。

现场招聘会参会博士中女性占比略高,与博士招生数据中的性别占比呈现不同态势,可能与女博士求职更加倾向于“稳定”、更希望寻求高校相关的工作有关。

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3. 参会人才中理学、工学博士占比微降,但理工类博士总体占比仍过半

我们对比了2021年和2023年现场招聘会参会博士的学科分布情况,可以看出,理学和工学博士的占比分别下降了2.9%和0.9%,但这两类学科的博士人才,仍占据总体参会人才中的一半,合计占比50.5%。经济学、法学、管理学等学科的博士占比略有上涨,涨幅分别为1.9%、1.3%、0.7%。不难看出,若用人单位对理工类博士有需求,选择现场招聘会仍然是一个能高效、快速触达更多理工类博士的渠道之一

而医学、农学、哲学、历史学等学科的博士占比基本不变,在总体参会人才中的比例也不高,均在5%以下,这也体现出医学、农学、哲学等学科方向的招聘难度依然较大,这可能需要相关用人单位尝试增加现场招聘会参会频次、或叠加其他线上宣传渠道,来解决这类学科人才的招聘难点。

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4. 北上广依然位居博士求职意向城市前三,西安、武汉两市人才吸引力有所下降

根据2021年和2023年现场招聘会参会博士的求职意向城市登记信息来看,北上广依然稳居博士求职意向城市的前三甲。再看其他城市的排名情况,深圳、杭州、成都、天津的排名均在上升。得益于低于北京和上海的入户门槛、创新的产业结构、开放包容的文化氛围,深圳对于众多求职博士的吸引力显著提升,由2021年的第七名上升至2023年的第四名。杭州这座城市的人才吸引力也由2021年的第九名,上升至2023年的第五名。

而吸引力下降明显的两个城市为西安和武汉,西安从2021年的第四名降至2023年的第十名,武汉也从2021年的第六名降至2023年的第九名。究其原因,可能与西安、武汉两座城市的教育资源集中、高校生源丰富、求职竞争激烈有所相关。因此,西安、武汉等地的用人单位更加需要多方面凸显自身的引才优势。

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5. 超过六成博士更倾向选择现场招聘会,近九成参会博士认为现场招聘会有助于求职

为了更全面了解参会博士人才的情况,我们在2024年春招期间通过问卷的形式调研了1032名前来参会的博士人才。其中有65%的博士更愿意选择现场招聘会,89%的博士都认可现场招聘会对于求职很有帮助。

另外35%的博士选择线上招聘会的主要原因则集中在“人在外地,很多时候无法专程前往”、“节省时间和金钱成本”、“线上不用排队、线下排队太多”等。

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6. 能一次性与多家单位交流并投简历,是博士人才选择线下招聘会首要原因

谈到更喜欢线下招聘会的原因,在倾向于选择线下招聘会的671名博士中,有576名博士认为线下招聘会“能一次性与多家意向单位交流并投递简历”,432名博士认为“能更清晰更深入地了解到单位的招聘需求和单位情况”,还有328名博士认为“能观察并了解到竞争对手的实力,帮助自己调整面试技巧”。仅有72名博士认为线下招聘会“作用不大,更多是去现场集中投递简历”。

基于这种情况,我们建议用人单位能尽量在现场与每一位意向人才充分交流,让人才能更全面地了解到单位的优势,将有助于用人单位吸引到更多的意向人才,提升招聘效率。

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7. 薪资及编制是博士求职首要关注点,近三成博士关心岗位“是否存在非升即走”

在被问及求职的关注点时,有512名博士均选择了“年薪及各项补助”和“是否有编制”,占比过半。有312名博士在意用人单位的“科研环境、发展情况及团队成员”。

有296名博士对“岗位是否存在非升即走”和“用人单位的层次及行业名气”表示关注。“投递简历后反馈的时间及方式”也被168名博士提及,占比近两成。

基于以上调研结果,用人单位在做招聘宣传时,可以将博士人才更为关注的点进行着重介绍,便于快速吸引更多人才的关注。

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以上就是本期的全部内容,

下期,小编将会分享报告的「博士现场招聘会参会单位分析」


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超120博士学者到会!天津大学事业发展报告会在英国成功举办 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 130+名在英博士报名

120+名学者到场参会

热烈庆贺天津大学事业发展报告会

英国站成功举办

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7月10日至13日,天津大学在英国成功举办了事业发展报告会,吸引了众多旅英学者的关注和参与。此次活动分别在剑桥、伦敦和牛津三地举行,学校人事处处长栗大超教授带队前行,携教育质量管理处处长齐葳教授、微电子学院、建工学院以及电气自动化与信息工程学院的领导及海归人才代表组团赴会。

此次活动由“高才海外HiTalentGlobal”平台全程承办,从行程策划、雇主品牌推广、内部优势渠道宣传、英国目标高校学联渠道宣传、人才发动、报名及参会跟进、现场组织等环节提供了全精细化服务,全力推动活动顺利开展。尽管时值暑期,但本次活动依然受到旅英学者的高度关注。

据统计,三场事业发展报告会共吸引了130余位学者报名参会,超120名博士学者如约来到现场交流,参会人才情况如下:


1. 人才层次

博士后(特别研究员)和在职学者(助理教授等)40+人

海优及潜在海优人数高达20多人

应届博士生近40人


2. 来源院校

来自剑桥大学、帝国理工学院、牛津大学等办会高校人才占62%

38%来自其他全球知名高校:伦敦大学学院、伦敦大学国王学院、南安普顿大学、利兹大学、悉尼大学、杜伦大学、爱丁堡大学等,可见活动在英国各大知名高校引起了广泛的关注。


3. 人才专业

自然科学、工程技术、医学、生物与药学领域居多


现场人才济济,活动流程更是亮点纷呈。为吸引更多具有国际竞争力的青年人才加入,在本次报告会上,齐教授与教授先后为与会人才全面介绍了天津大学的发展历程和事业成就,解读人才引进政策;海归学者邓教授则分享了他回国后学以致用,助力天大事业发展的亲身经历,深深引起了博士学者们浓厚的兴趣与强烈共鸣;而后各二级学院领导也分别介绍了各自学院的发展情况和学术优势,满满的引才诚意让许多学者表示对回国发展充满了期待,对加入天大有了更大的憧憬。

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栗教授现场解读人才引进政策


会后,学者们与学校领导进行了深入的交流和探讨,现场交流的氛围热烈而活跃。接下来,天津大学将继续秉持开放包容的态度,吸引更多优秀的青年学者加盟,共同推动学校的事业发展迈向新的高度。

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剑桥站现场回顾


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伦敦站现场回顾


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牛津站现场回顾


关于“高才海外HiTalentGlobal”

“高才海外HiTalentGlobal”是高才科技旗下专注于海(境)外引才服务的平台。

高才科技(全称“广州高才信息科技有限公司”),专注于为国内高等院校、科研院所、医疗机构、企事业单位等用人单位提供海内外高层次人才招聘综合服务,由高才科技运营的“高校人才网”深耕行业17载,已积累了超百万硕博等高层次人才资源。

为响应国家人才强国战略,顺应人才跨国流动与交流的需求,高才科技也在持续开拓与探索海(境)外引才服务,并推出“高才海外HiTalentGlobal”品牌。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海(境)外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障,截至目前,“高才海外HiTalentGlobal”平台已成功举办了50余场海外引才活动,覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区,海外参会博士达2700+人,其中包括博士后及在职学者640余,海优层次人才超260人


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聚世界人才,启锦绣未来 | 热烈庆贺高校人才网创立17周年! Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1721034937917340.jpg


自2007年扬帆起航,高校人才网已稳健走过17个春秋。作为国内领先的高层次人才求职招聘综合服务平台,我们始终致力于搭建一座连接用人单位与精英人才的桥梁,以专业、高效、国际化的服务,为全球学子与职场精英开辟一条通往梦想的宽广大道,助力用人单位高效打造高素质的人才队伍。

回首十七载风雨兼程,我们始终坚持顺应国家人才发展战略,在激烈的市场竞争和外部环境变化中激流勇进,不断打磨产品,创新服务,从初创时的信息发布平台,逐步成长为曝光量高、功能完备、服务多元的全球人才综合性服务平台。具体表现在:

网站流量上,高校人才网已成为国内访问量、信息量排名前列的高层次人才引进宣传平台

  • 日更新招聘信息量300+

  • 日页面浏览量近80万

  • 日访客量近10万

  • 2023年度总浏览量1.5亿+

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用户规模上,网站自2022年全新改版上线,推动了人才管理迈上新台阶

  • 高层次人才注册量近75万

  • 高层次人才库25万+,其中:双一流高校及中科院人才占56%,2024QS大学排名前200占13% 

  • 累计投递简历数176万+


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使用场景上,2023年高才优聘小程序上线,与网站融合互通,进一步提高了用户体验与粘性

  • 高层次用户数:24万+

  • 日均活跃用户数:3400+

  • 日访问页面数:6万+

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功能应用上,官网自改版以来持续更新迭代产品功能,为用人单位与求职人才带来了更高效快捷的交互体验

  • AI人才推荐全新推出,以“人岗匹配更准,人才触达更快,后台服务更强”的特点助力用人单位精准引才。

  • 在线直聊功能一键启用,提供多种沟通方式和文件传输功能,促进用人单位与意向人才实现零距离深入沟通。

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产品服务上,高校人才网不断优化产品服务,多维度为单位引才提效赋能

高才通打造一站式招聘管理系统,为用人单位提供集双模式信息发布、简历进程管理、多账号协同办公、高层次人才库应用等功能于一体的会员服务,解决了用人单位主动投递少、简历匹配低、人才流失快、职位曝光低、招聘管理效率低等痛点。

今年网站推出新质广告位,为用人单位提供覆盖电脑端及移动端的多个广告类型套餐组合服务,帮助用人单位的招聘信息实现翻倍式的流量增长。

近两年来高才科技积极开拓海外市场,打造“高才海外HiTalentGlobal”平台,预计8月将正式上线全新的“高才海外HiTalentGlobal”网站,并借助高校人才网网站的用户及流量优势在“高才海外”栏目呈现。届时,网站将聚合大量的出海引才活动、归国活动、海外人选对接、海外求贤公告等招聘资讯及活动专题,为海归人才提供更多求职及展示的机会,同时助力用人单位精准引进高层次海归人才。

  • 官网近一年海外访问人数47万人次

  • 来自全球近190个国家地区

  • 招聘公告浏览量超262万

  • 截至目前平台已成功举办了50余场海外引才活动

  • 覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区

  • 海外参会博士达2700+人,其中包括博士后及在职学者640余人,海优层次人才超260人

以上数据截止2024年7月15日


一路相伴,感恩信赖。依托于广泛、海量的高层次人才资源和多元、优质的招聘服务,高校人才网已成功吸引3500余家用人单位合作,其中不乏985、211及双一流高校;国家级和省级重点科研机构;以及众多三甲医院、央企、国企等。

部分合作单位(排名不分先后)

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新起点 向未来

站在新的历史起点上,高校人才网将继续秉持初心,以更加饱满的热情和更加坚定的步伐,迈向更加辉煌的未来。我们将继续深化与各大高校、企业的合作,拓宽服务领域,提升服务质量,成为广大求职者实现职业梦想的坚实后盾。同时,我们也期待与更多的合作伙伴携手并进,共同书写人才发展的新篇章!

重磅!下半年博士人才全国巡回招聘会行程规划已出,天津大学、西北工业大学、南京理工大学、西安电子科技大学、华东理工大学、合肥工业大学、深圳大学、宁波大学等数百家优质单位已报名,欢迎更多优质单位踊跃加入!


下半年活动预告


场次

举办时间

举办地点

重庆站

9月23日 (周一) 

重庆大学

成都站

9月25日 (周三)

四川大学

西安站

9月27日 (周五)

西安星级酒店

哈尔滨站

10月10日 (周四)

哈尔滨工业大学

长春站

10月12日 (周六)

吉林大学

大连站

10月14日 (周一)

大连理工大学

天津站

10月16日 (周三)

天津大学

北京站

10月18日 (周五)

北京星级酒店

南京站

10月21日 (周一)

南京大学校内酒店

上海站

10月23日 (周三)

上海星级酒店

杭州站

10月25日 (周五)

浙江大学

合肥站

10月28日 (周一)

中国科学技术大学

武汉站

10月30日 (周三)

武汉星级酒店

广州站

11月1日 (周五)

广州星级酒店


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用人单位报名通道


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专栏透视|「高校招聘」专区,揭秘百万级数据如何赋能精准引才 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 高校人才网深耕高层次人才招聘行业17载,已成为国内访问量、信息量排名前列的高层次人才招聘引进服务平台。

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网站精心构建超过500个特色鲜明的主题栏目,全面覆盖多元行业及单位类型,深入细分131个前沿学科领域、精准定位109个国内省市地区及海外地区板块,更增设职位大厅、单位大厅等垂直化页面,以满足不同维度宣传需求。

每个栏目均独具匠心,高度聚焦,旨在精准对接用人单位的招聘需求,为其提供既丰富又精准的招聘信息展示与宣传服务。通过这样全面而细致的栏目设置,不仅帮助用人单位高效触达并吸引目标人才群体,更促进了招聘效率与效果的双重飞跃,助力客户实现了招聘成果的最大化

本期,我们将对「高校人才网-高校招聘」栏目进行深度剖析,通过栏目概述、栏目数据解读及栏目广告价值分析等多方面介绍,为您搭建一个既清晰又全面的认知体系,为高层次人才引进工作提供坚实的信息支撑与策略帮助。

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高校招聘栏目概述

【高校招聘】栏目是高校人才网的金牌栏目,为全球及国内各大高校单位提供公告、职位等招聘信息发布及品牌宣传服务,该栏目广告位以电脑端为核心展示窗口,辅以移动端网页及高才优聘小程序同步宣传,构建了全方位、多渠道的曝光矩阵,助力招聘单位精准触达目标人才群体。


栏目亮点

  1. 热度高企:月均浏览量逾75万,月均访客数近21万,彰显了栏目强大吸引力与广泛影响力。

  2. 人才聚焦:汇聚超42万注册人才,为招聘单位提供了丰富而精准的人才资源池。

  3. 全网覆盖:页面信息被搜索引擎高效收录,收录率高达92%,搜索排名稳居行业前列,确保了招聘信息在全网范围内迅速传播。

  4. 品牌高地:服务逾800家国内外高校单位,联袂打造了一个集品牌影响力与实力展示于一体的标志性栏目。

  5. 服务周全:提供一站式招聘解决方案,包括账号管理、公告、职位代运营及招聘效果数据实时监控等全方位服务,助力招聘单位高效、精准地完成人才引进工作。

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高校招聘栏目数据解读

  • 内容生态及客户规模

1. 招聘内容量:每日精选并更新100+条高校最新招聘公告,涵盖高校领域各类职位超750个,确保了信息的时效性与全面性。作为全网高校类招聘信息更新速度最快、数量最多的平台之一,我们持续引领行业潮流,吸引并汇聚了大批高层次人才的关注与参与。

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2. 合作单位量:本栏目合作国内外知名高校单位累计逾800家,充分彰显了高校人才网在高校招聘行业中的深厚影响力与广泛资源链接能力。

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  • 浏览访问量

  1. 浏览量(PV):月均浏览量逾75万

  2. 访客数(UV):月均访客数近21万

以上数据体现了「高校人才网-高校招聘」栏目对人才的强大吸引力和广泛覆盖力。它们不仅是衡量我们平台活跃度与用户粘性的重要指标,同时也是我们助力高校单位高效宣传推广、精准人才引进的有力证明。


  • 用户行为

  1. 求职意向:平台70万+的注册人才中,超42万人才意向就职于高等院校类单位,占比高达60%。其中硕博学历人才占比93%,充分彰显了平台在汇聚高端人才、实现专业精准对接方面的卓越能力。

  2. 活跃用户:意向高校类岗位的日均活跃人才超5万,这一数据如同活水源泉,不断为高校招聘内容的广泛展示与高效流转注入了强大活力,有效促进了招聘方与求职者之间的信息交流与互动。

  3. 浏览习惯:追踪近半年用户在网站的访问轨迹与搜索偏好发现,高达七成用户倾向通过网站导航栏、职位关键词、院校关键词等检索浏览高校类信息,这意味着高校招聘栏目内容对用户具有极高吸引力,以及用户群体对该栏目的高度粘性,为我们持续优化服务、精准推送高校类招聘内容奠定了坚实基础。

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高校招聘栏目广告价值分析

高校招聘栏目下设1类图片广告位、4类图文广告位及1类文字链广告位,以轮播或固定位置形式集中展示于栏目前半屏,访问栏目用户第一眼即可看到,广告预估月均曝光量达18.8万

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下面我们结合某合作单位的实际案例,细致探讨高校招聘栏目广告价值及实现的广告效果。


案例概况

  • 合作单位:湖南某公立本科院校

  • 招聘岗位:领军人才、学科/学术带头人、其他高水平人才

  • 人才需求:符合学校学科建设布局规划需要的海内外博士人才

  • 广告形式:

广告名称:高校招聘B1

广告位置:高校招聘栏目上屏中部左侧区域大图

展现形式:以460*264 (宽*高, px)大小的图文广告轮播展示

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  • 广告效果

今年4月上线高校招聘B1广告位宣传推广30天后,招聘内容点击量突破1万次,收到52份博士简历,效果显著,充分展现了「高校招聘栏目」超强的流量聚集和曝光能力。

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END

高校人才网自2007年建站以来,致力于打造高层次人才求职招聘综合服务平台,凭借着平台优势、人才资源沉淀和专业的服务,能帮助用人单位快速揽获更多教育层次高、专业素养卓越、具备国际化视野或具有国内外影响潜质的人才。展望未来,我们期待与更多用人单位携手并进,共创高层次人才引进新篇章!


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高校人才网《博士人才现场招聘会趋势分析报告》发布,第一辑:博士现场招聘会整体情况 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1720754638259649.jpg


人才招聘行业作为用人单位与求职者之间沟通的桥梁,有效保证了人力资源的高效配置和合理利用。这一行业通过多样化的服务形式,包括线上招聘服务、线下招聘会、猎头服务等,为用人单位提供了全方位的人才搜寻与匹配服务,同时也为求职者提供了丰富的职业机会和发展空间。

在服务形式上,虽然依托于互联网技术的快速发展,线上招聘已成为行业的主流趋势。但线下招聘会凭借其更加直观和真实的交流机会,仍然是招聘服务中不可忽视的一环。尤其对于博士等高层次人才,由于这类人才评估维度的复杂性和多样化,通常需要更充分的沟通来帮助用人单位进行识别与判断。因此,在高层次人才求职招聘领域,线下招聘会长久以来也是用人单位青睐的一种招聘形式。

本报告通过对2021和2023年“高校人才网”春招和秋招线下博士招聘会的参会情况进行分析,期望能通过对比这两年间高层次人才对线下招聘会的参会偏好、地域分布等变化情况,帮助用人单位更有针对性地进行参会选择。

本报告的样本数据来自于高校人才网2021年和2023年春季和秋季巡回招聘会的参会数据,结论仅代表高校人才网立场,供参考。

※ 特别说明:2022年因线下活动受限等因素影响,线下招聘会部分场次未能如期开展,该年度的数据不具备参考价值,因此不在本报告样本内。


本次小编先为大家分享第一辑内容

解析博士现场招聘会整体情况


博士参会热情不减,秋招热度高于春招

综合2021年和2023年现场招聘会的博士人才报名情况来看,报名人才数量总体微涨,2021年总计7102位博士报名,2023年总计7310位博士报名,人才参会热情不减。

秋招的人才报名更加火热,远超春招,2021年秋招参会人数是春招的1.8倍,2023年,这个数据是1.6倍。这也与大多数用人单位的招聘习惯相关,对于用人单位而言,往往在秋招时发布的岗位数量更多、招聘范围更广,春招通常作为秋招的“补录”,填补秋招的岗位空缺。

基于以上情况,2024年高校人才网秋招场次特增设了5个985高校场,合计共14个场次,为用人单位提供更加丰富的机会与博士人才对接。

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各类招聘活动密集,各主要城市参会博士人才存在分流现象

综合2021年和2023年高校人才网秋季现场招聘会的博士人才报名情况来看,各主要办会城市的参会人才数量有所下降,其中,北京降幅居首位,高达41.5%,武汉降幅达32.4%,位居第二,随后分别是西安、上海、南京,广州变化不大。究其原因,可能与23年线下活动恢复常态、同类招聘活动大幅增加而导致的人才分流。

为了更好地吸引人才参会,高校人才网在24年也推出了更多举措,例如:秋招北京场拟首次将文理场次合并,提高参会单位的规模化吸引力,节省参会人才时间;南京由酒店场改为校园场;上海、西安、武汉场同步增加所在城市重点高校的校内宣传,并拟采用包车形式接送各高校学生等。

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各城市参会博士数量,与当地博点高校及生源数量不存在绝对正相关

为了分析各主要城市参会博士情况与当地博点高校及博士生源数量是否存在正相关的关系,特意选取了高校人才网2021年全年6个城市酒店场的参会数据进行对比(2023年近半为校园场,多以本校生源为主,缺乏参考价值)。

数据显示,2021年北京场参会博士总数为2510人,参会人才数位于这6个城市之首,北京当年度博点高校数量为47家,当年度博士生源数量为20745人,同样位居6个城市之首。

以“高校总数全国第二、拥有超百万大学生”知名的武汉,博点高校数量和博士生源数量位列6个城市中第三位,但参会博士人才数量却仅排第五。而博点高校数量相对较少的南京,参会博士人才数量位居第四,超过了武汉和西安。

以上结论说明,博士参会热情不一定与当地博点高校和生源数量呈现绝对的正相关,也会受到各地学生的求职地域偏好(如武汉生源更倾向于留在本地)、文化包容性及开放程度等各项因素的影响。

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以上就是本期的全部内容,

下期,小编将会分享《博士现场招聘会参会人才分析》


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【高才科技产品介绍】高层次人才引进活动 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 自2019年首次办会以来

高才科技举办了超百场高层次人才引进系列活动

已将高层次人才引进系列活动成功打造成为

专业化、规模化、特色化、多元化、精品化的产品体系

全球引才云聘会全国巡回现场招聘会

海(境)外组团招聘会为主要服务内容

致力于为用人单位与全球高层次人才搭建高效畅通的交流平台


1. 全球引才云聘会

  • 服务介绍

全球引才云聘会是2022年高校人才网全新推出的引才服务,以线上组团招聘宣讲的模式,开启主题性线上招聘会(如学科专场、层次专场、单位类型专场等),为多个参会雇主分设专属直播间,并通过鹅直播平台开播+视频号转播同时引流宣讲,将引才效果拉到最大。

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  • 服务优势

① 开通专属直播间,多入口引流

为雇主开通专属直播间,开播时提供社群&朋友圈推广、公众号顶部推送提示、微信开播提醒、视频号同步推流等入口,为直播导流,快速聚集高质量人才。

② 专人测试协助,多互动促转化

配置直播专项人员指导,实时处理突发情况;直播后台简单易操作,功能齐全,单位可通过视频、PPT、演讲等形式多维度展示单位特色及引才需求,还可通过评论、连麦等与人才答疑互动,引导人才实时投递简历等,此外,平台还支持直播回放,提高更多人才的关注度。

③ 前中后期推广运营,多渠道强曝光

前期通过公众号、社群、官网、微博、短视频等多渠道进行宣传曝光;直播当天提供多渠道流量支持;后续为期1个月的社群专项运营和直播带岗单位直荐,二次曝光宣传



  • 2024下半年全球引才云聘会日程规划

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  • 合作案例

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2. 全国现场巡回招聘会

  • 服务介绍

高校人才网自2019年首次举办全国巡回现场招聘会以来,已覆盖北京、上海、广州、南京、武汉、成都、西安、深圳、长春、哈尔滨、天津、长沙等国内高层次人才密集且优质高校集中的城市,现活动除了城市酒店专场,还新增了985高校专场,帮助用人单位快速广泛地与各地区各领域高层次人才进行面对面交流。

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  • 服务优势

① 5年品牌效应,提供强有力的落地保障

高校人才网全国巡回招聘会已连续举办了5年,积累了丰富的办会经验和人才资源,及业界影响力,有成熟的运营团队和专业的项目执行,能为活动提供高成效的落地保障。

② 全方位宣传提效广泛触达各地区高层次菁英

聚焦国内博硕人才数量位居前列的城市进行实地招聘,自有媒体渠道覆盖百万+高层次人才发动参会,办会城市周边高校渠道扩大宣传,多形式邀约提升参会到场率。

③ 多形式提效,个性化服务增强体验感

活动形式丰富,既有酒店专场,也有校园专场,还结合了宣讲+招聘形式;此外,活动将营造精品办会环境,提供酒店预订、打印、热水供应、下午茶、防疫及文具用品等贴心服务。


  • 2024下半年招聘会日程规划

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  • 报名参会

有意向参会的单位可直接联系高校人才网招聘顾问报名,或扫描二维码,填写意向报名信息

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用人单位报名通道


  • 往届案例

① 上半年内地组团招聘会顺利收官!5-6月海境外名校行助您广揽国际化人才

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(点击图片查看案例详情)

② 3500+博士赴会!2023博士人才全球巡回招聘会圆满收官,下一站12月海交会

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(点击图片查看案例详情)

③ 36家名校优企, 近400位博士,共聚第二届天河博士招聘会

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(点击图片查看案例详情)

④ 13场主题分享、400+名博士到场求职——高校人才网第一届引才节圆满落幕

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(点击图片查看案例详情)



3. 海(境)外组团招聘会

  • 服务介绍

2023年,高校人才网正式推出“国内高校、科研院所招才引智海(境)外名校行”,以组团的形式组织用人单位赴QS前100的海(境)外顶尖学府开展招聘宣讲会。

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  • 服务优势

① 广揽国际化优才

触达QS前100海(境)外高校优质高层次人才生源,帮助用人单位建设国际化高层次人才梯队,拓展国际化发展视野。

② 双形式加深交流

“宣讲+招聘”组合发力,用人单位可借此与海外人才建立深度连接,为引才工作提质增效。

③ 全流程服务提效

提供策划筹备、宣传推广、人才发动、落地组织等全流程服务,单位可节省自发组织的人力、时间成本,更多精力专注于人才对接。

④ 多渠道全球曝光

通过高校人才网官方海外渠道精准推广及办会高校及国家地区的海外学联公众号、社群发动,快速召集海(境)外学者报名参会。



  • 2024下半年海(境)外组团招聘会日程规划

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  • 往届案例

① 超260名青年博士参会!香港引才之行圆满落幕!

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(点击图片查看案例详情)

② 130+英才齐聚盛会,「2023新加坡名校引才推介交流会」圆满收官!

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(点击图片查看案例详情)

③ 高才科技首次协办“创新香港-国际人才嘉年华”,助力大湾区打造人才集聚“新高地”

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(点击图片查看案例详情)



更多合作细节欢迎咨询


官方电话:020-85611139、15920573323(微信同号)

咨询QQ:2881224205

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(扫码添加客服微信)






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【限时低至7.6折优惠】新增多所985高校专场!快来报名下半年国内博士招聘会 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1720073154824453.jpg

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百余人到会,博后人员占比三分之一!深圳技术大学香港专场招聘宣讲会成功举办 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 130+名在港博士报名

110+名博士到场参会

博后人员占比超三分之一

热烈庆贺深圳技术大学2024全球招聘宣讲会-香港站圆满收官

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为加强湾区交流合作,引进境外优秀的高层次人才,6月27日-28日,深圳技术大学访问团一行前往香港科技大学和香港大学开展了“2024年全球招聘宣讲会”。作为由深圳市委市政府高标准、高规格创办的一所湾区新型公办本科高校,深圳技术大学代表团一行的到访,备受众多在港学者热切的关注。在访问期间,深圳技术大学代表团现场热情推介了学校办学特色、重点院系及优势学科、发展前景、引才政策等情况,并与超百名在港学者展开了热烈交流。

本次交流会是由高才科技旗下的“高才海外HiTalentGlobal”平台倾情承办,为单位提供了行程策划、雇主品牌推广、内部优势渠道宣传、香港重点高校校内宣传、人才发动、报名及参会跟进、现场组织等全流程服务,全力助推深圳技术大学本次宣讲会顺利落地。本次活动取得了出乎预期的效果,收获了单位老师的高度好评。

活动成效展示:

发动了130+名博士学者踊跃报名

  • 两站均有60多名学者报名

  • 博士后(特别研究员)和在职学者(助理教授等)近50人,占比超过三分之一

  • 海优及潜在海优人数高达30多人

  • 人才专业上学科分布全面,与深圳技术大学引才专业匹配

110+名在港学者到会

  • 香港科技大学站50+名学者到场,香港大学站60余名学者到场

  • 博士后及在职人才占37%

现场回顾

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(香港科技大学站)


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(香港大学站)

全球130+海外站点合作

超百家海外引才合作渠道支持

欢迎用人单位咨询高才海外引才服务

关于“高才海外HiTalentGlobal”

“高才海外HiTalentGlobal”是高才科技旗下专注于海(境)外引才服务的平台。

高才科技(全称“广州高才信息科技有限公司”),专注于为国内高等院校、科研院所、医疗机构、企事业单位等用人单位提供海内外高层次人才招聘综合服务,由高才科技运营的“高校人才网”深耕行业17载,已积累了超百万硕博等高层次人才资源。

为响应国家人才强国战略,顺应人才跨国流动与交流的需求,高才科技也在持续开拓与探索海(境)外引才服务,并推出“高才海外HiTalentGlobal”品牌。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海(境)外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障,截至目前,“高才海外HiTalentGlobal”平台已成功举办了50余场海外引才活动,覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区,海外参会博士达2600+,其中包括博士后及在职学者600余人,海优层次人才超240人


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更多引才细节欢迎咨询

020-85611139

15920573323(微信同号)

info@gaoxiaojob.com



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60多名博士学者赴俄罗斯之约!华南师范大学2024年海外人才交流会圆满举办 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 华南师范大学2024年海外人才交流会

俄罗斯站圆满收官

活动吸引了近90名优秀学者报名

60多名在俄博士学者到场交流

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九秩振铎创一流,云程发轫再出发。6月24日,华南师范大学校领导率团,携人力资源处领导及各二级院系领导远赴俄罗斯·莫斯科举办2024年海外人才交流会。作为中国特色世界高水平师范大学,华南师范大学代表团一行的到访,受到了众多海外学者热切的关注和期待。来自莫斯科国立大学、莫斯科鲍曼国立技术大学、俄罗斯人民友谊大学、俄罗斯格涅辛音乐学院等知名高校的60多名博士学者满怀好奇与期许来到了现场,在聆听了华师代表团领导热情推介了学校的发展历史、办学实力、学科建设及引才待遇等情况后,与单位展开了热烈的探讨与咨询,表达了成为华师人的浓厚期盼与兴趣。此外,还有部分因路程、时间安排无法到场的人才也都在线投递了简历,期望与单位会后接洽。

为助力华南师范大学本次海外人才交流会顺利举办,高才科技旗下的“高才海外HiTalentGlobal”平台从前期策划、宣传推广、人才邀约到现场组织,不遗余力地发挥平台优势和价值,做好本次全流程服务。

具体表现在:

遴选多方渠道广泛覆盖

内部官网+官方微信公众号+海外社群+人才库+邮件等渠道邀约人才报名,联动莫斯科大学学联、俄罗斯地区学联等公众号及社群精准发动。

深化人才跟进与对接

创建活动专属社群,聚集意向人才并持续引导参会;社群/微信1v1/邮件1v1提醒并确认人才参会意向;倒计时海报定点提醒&活动前催场,提高到场率。

全力推荐高层次青年人才参会

通过前期的宣传发动和人才邀约,近90名博士学者踊跃报名,其中2025年12月前毕业的应届博士占77%,作为具有较大的培养潜力和发展空间的人才,有助于学校做好人才储备;在人才专业上,本次参会人才以人文社科类学科为主。

现场回顾

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(现场宣讲)


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(现场咨询与交流)


全球130+海外站点合作

超百家海外引才合作渠道支持

欢迎用人单位咨询高才海外引才服务

关于“高才海外HiTalentGlobal”

“高才海外HiTalentGlobal”是高才科技旗下专注于海(境)外引才服务的平台。

高才科技(全称“广州高才信息科技有限公司”),专注于为国内高等院校、科研院所、医疗机构、企事业单位等用人单位提供海内外高层次人才招聘综合服务,由高才科技运营的“高校人才网”深耕行业17载,已积累了超百万硕博等高层次人才资源。

为响应国家人才强国战略,顺应人才跨国流动与交流的需求,高才科技也在持续开拓与探索海(境)外引才服务,并推出“高才海外HiTalentGlobal”品牌。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海(境)外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障,截至目前,“高才海外HiTalentGlobal”平台已成功举办了40余场海外引才活动,覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区,海外参会博士达2500+人,其中包括博士后及在职学者550余人,海优层次人才超200人


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更多引才细节欢迎咨询

020-85611139

15920573323(微信同号)

info@gaoxiaojob.com



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【高才科技产品介绍】招聘宣传服务 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 高校人才网深耕高层次人才招聘行业17载

已成为国内访问量、信息量排名前列的高层次人才引进宣传平台

通过构建全方位的媒体传播体系

聚力打造高层次人才求职聚集阵地

目前平台聚集了大量来自海内外知名高校的

硕士、博士、海归、副高以上职称等人才

能够为用人单位提供高效精准的招聘宣传推广


一、招聘宣传服务内容

  1. 网站广告位宣传

  2. 微信公众号宣传

  3. 人才社群推广

  4. 国内高校就业网宣传

二、服务详情

1. 网站广告位宣传

通过高校人才网官网为用人单位提供公告、职位等招聘信息发布及宣传的服务,以PC端为主,H5及小程序辅助引流,广告位呈现形式多样,单位可灵活组合搭配。广告位涵盖:

① PC端首页广告位  

② PC端栏目广告位  

③ 新质广告位


(1)产品亮点

  • 信息量多,日更新300+单位招聘信息

  • 曝光量高,日页面浏览量近80万

  • 用户活跃,日访客量近10万人次

  • 海量人才,汇聚大批研究生学历人才

  • 三端互通,多样形式展示提升曝光

  • 灵活组合,精准解决单位不同招聘需求

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(2)案例展示

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2. 微信公众号宣传

以“高校人才网V”、“高才博士后”、“高才海外HiTalentGlobal”三大微信公众号为主,通过图文的形式为用人单位提供头条、次条及单条曝光,另可按标准附加多种增值服务,助力单位引才需求快速精准推送至高层次人才。


(1)产品亮点

  • “高校人才网V”:160万+高层次人才,日均阅读量5万+,高效传递引才信息

  • “高才博士后”:4万+具备博士后意向人才,针对性强,有效招揽目标博后人才

  • “高才海外HiTalentGlobal”:1万+硕博海归用户,头条曝光精准触达高意向归国人才

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(2)案例展示

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3. 人才社群推广

高校人才网分类运营了300+社群,依托微信社群及客服好友累计17万+的博硕用户体量,为用人单位提供社群精准定点推广服务,以多样化的推广形式助力单位引才需求精准触达目标人才,有效曝光,提升转化。


(1)产品亮点

  • 精准力:1对1推荐服务,推荐对象保证100%精准有效

  • 覆盖力:社群/朋友圈推广服务,根据单位需求定点推送

  • 推广力:小程序、小红书、圈子、汇总表四大渠道流量加持,累计覆盖20万+硕博人才

  • 曝光力:专题页/官网/公众号/就业网等增强曝光,持续收集意向人才信息/简历

  • 设计力:精美的单位海报制作,提高招聘展示效果

  • 沟通力:创建单位专属社群,促进单位与人才深入高效沟通

  • 匹配力:精准人才信息匹配&直荐,确保人才高意向和高匹配度

  • 服务力:在线报告跟进,实时了解推广服务进程


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(2)案例展示

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4. 国内高校就业网宣传

为用人单位注册国内高校就业网账号并推广:根据单位招聘需求,精准匹配目标人群、专业学科及院校,向有培养对应专业方向高校的应届毕业生展开精准推广;通过线上推广的形式,快速便捷高效触达目标高校及人群。目前高校人才网已有985/211高校账号110+个,覆盖全国各区域高校。


(1)产品亮点

  • 多资源:目前我司通过就业网注册账户形式推广,可覆盖全国双一流高校和部分优秀的公办本科院校共计达200+家。

  • 好口碑:已累计为1000+用人单位在全国137家双一流高校进行招聘信息推广宣传服务。

  • 精匹配:根据单位的引才需求,如:专业、地区、毕业院校等,精准匹配目标院校就业网推广宣传。

  • 高效率:丰富的就业网渠道推广宣传经验助力用人单位节省注册发布时间,解决邮件推广通过率较低的问题,有效节约用人单位时间成本与精力。


(2)渠道展示

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【招聘案例】30天招聘内容阅读量拉升超4倍,有什么秘诀? Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 为了让用人单位更加直观了解高校人才网多元化的产品服务,我们将定期发布一系列精选的合作案例解析,通过阐述案例背景、招聘成效、服务核心内容及可供借鉴的招聘策略,让您轻松洞察各产品服务的独特优势与适用场景,助力高层次人才引进。


合作案例介绍

  1. 招聘单位:广东某省级研究所

  2. 招聘岗位:高层次人才、博士后、专职科研岗等岗位

  3. 人才要求:海内外理工科相关专业博士人才

  4. 招聘方案:对于常年进行的人才引进工作,既要保障日常持续稳定的曝光,又要在春秋招聘旺季针对性加大宣传力度,作为平台长期合作伙伴,我们精准把握该单位的招聘需求特性,为单位定制化设计了一套引才服务方案。其中特别引入了创新的“新质广告位”服务。这一服务能够帮助单位在招聘旺季迅速提升信息点击量,短期集中资源,多端曝光,实现精准、高效的招聘效果。

  5. 招聘成效:在今年春招旺季中,该单位30天新质广告位-职位中心T1 的宣传推广,取得了显著效果。对比单位去年同期30天的宣传,本年度推广招聘内容阅读量飙升450%,人才投递量猛增229%,充分显示了“新质广告位”服务的卓越效能。

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“新质广告位”优势详析

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三大服务优势

  • 多端曝光,流量强劲

涵盖电脑端、移动端H5及高才优聘小程序,集中于各端口流量排行TOP5的页面进行宣推,内容曝光率有效提升超139%

  • 高效触达,精准转化

位置数量有限且展示突出,同时匹配求职者浏览内容的习惯,可长效触达目标人才,投递率有效提升近188%

  • 服务精细,强化效果

专属运营持续关注宣传转化数据,用人单位尊享多渠道增值服务,助力效果提升。


以上述案例「职位中心-T1」为例,该广告位位于高校人才网找单位、找职位、以及公告搜索页页面顶端。

追踪该单位近一年的招聘信息数据发现,30天新质广告服务期间,招聘内容点击量大幅提升,其中招聘公告点击量提升236%,博士人才简历新增32份,远远高于其他时间。

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招聘策略赋能

经过详尽的案例分析,我们发现有效的招聘策略往往能够最大限度地发挥其效能,显著提升招聘效率和效果。基于本案例及过往经验,为您分享一些实用的招聘策略建议。

  1. 对于常年招聘,首选首页/栏目页图片广告位,可保证内容持续稳定曝光;

  2. 同时组合短期集中曝光的新质广告位服务,春秋招聘旺季重点宣传,有效强化招聘效果;

  3. 定期更新长招信息,结合单位情况突出福利待遇亮点,更能吸引人才投递。


从合作案例解析中见证我们的产品与服务如何在实践中绽放光芒,为客户带来实际的价值与成果。同时,高才科技也将始终秉承「关注客户需求,不断打磨产品,始终如一做好服务,实现共赢发展」的客户服务理念,不断追求卓越,致力于满足客户多元化的高层次人才引进需求。感谢您一直以来的信任与支持,让我们继续携手共进,共创辉煌!


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50余名旅日学者参会!华西公卫/华西四院2024年海外人才交流会-东京站顺利举办 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 50余名旅日医学博士汇聚一堂

四川大学华西公共卫生学院/华西第四医院

2024年海外人才交流会-东京站圆满收官

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得益于“四川大学2024年全球招聘宣讲会-瑞典|瑞士|英国站”的良好成效,高才科技旗下“高才海外HiTalentGlobal”平台再次承接了6月14日在日本东京举办的“四川大学华西公共卫生学院/华西第四医院2024年海外人才交流会-东京站”。为帮助单位触达更多日本医学人才,高才海外平台通过内部优势海外渠道推广、日本地区学联精准覆盖、人才库精准邀约等方面定向发动目标人才报名参会,成功吸引了50余名海外医学博士如期到场交流,活动当天,人才参会积极,现场座无虚席。

亮点表现在:

全方位做好品牌包装、宣传推广及人才邀约

  • 雇主形象包装。为促进人才快速了解单位需求,提升人才关注度。前期我司提供了优势提炼、文案包装、精美设计等雇主品牌推广服务。

  • 精准渠道推广。我司在内部官网、公众号、海外社群、人才库精准邀约等渠道精筛推荐人才,并联合东京大学中国留学生学友会、东大时事等多家学联公众号及社群进行多次推广。

  • 人才紧密跟进会前微信1v1、活动社群、邮件多次提醒及确认参会意向,提高到会率。

精推细筛发动目标人才参会

参会博士学者50+人,其中:

  • 人才专业上,基本涉及医学门类,涵盖临床、基础、生物、医学技术其他方向。

  • 人才年龄上,86%为25-35岁的青年人才

  • 人才层次上,博士后和在职人才占比为14.38%

  • 来源院校上:

53%来自办会目标院校:东京大学

47%来自日本其他知名高校:早稻田大学、筑波大学、东北大学、东京医科齿科大学、名古屋大学、玉川大学等

 从来源院校占比上看,可见本次活动通过精准渠道宣传,既在目标院校中形成了较好的影响力和关注度,也在当地其他高校中打开了知名度。

现场回顾

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更多海外活动敬请期待!

同时欢迎用人单位咨询高才海外引才服务

关于“高才海外HiTalentGlobal”

“高才海外HiTalentGlobal”是高才科技旗下专注于海(境)外引才服务的平台。

高才科技(全称“广州高才信息科技有限公司”),专注于为国内高等院校、科研院所、医疗机构、企事业单位等用人单位提供海内外高层次人才招聘综合服务,由高才科技运营的“高校人才网”深耕行业17载,已积累了超百万硕博等高层次人才资源。

为响应国家人才强国战略,顺应人才跨国流动与交流的需求,高才科技也在持续开拓与探索海(境)外引才服务,并推出“高才海外HiTalentGlobal”品牌。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海(境)外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障,截至目前,“高才海外HiTalentGlobal”平台已成功举办了40余场海外引才活动,覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区,海外参会博士达2300+人,其中包括博士后及在职学者530余人,海优层次人才超180人



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新加坡站超110名学者参会!庆贺广东工业大学2024年海外人才交流会圆满落幕 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 150+名在新学者积极报名!

超110名学者如约到场交流

热烈庆贺广东工业大学2024年海外人才交流会-新加坡站圆满收官


为加强国际交流合作,引进国际化人才,6月21日-22日,广东工业大学访问团一行前往新加坡南洋理工大学和新加坡国立大学开展了“2024年海外人才交流会”。在访问期间,广东工业大学代表团现场热情推介了学校办学特色、优势学科、发展前景、引才政策等情况,并与超110名在新学者展开了激烈的讨论与交流,受到了新加坡高校人才的热烈欢迎。

本次交流会是由高才科技旗下的“高才海外HiTalentGlobal”平台倾情承办,为单位提供了行程策划、雇主品牌推广、内部优势渠道宣传、新加坡学联公众号及社群宣传、人才发动、人才跟进、现场组织等全流程服务,全力助推广东工业大学本次海外人才交流会顺利落地。在我司的用心组织和发动下,活动收获了积极成效。

具体表现在:

发动了150+人博士学者踊跃报名,其中:

  • 南洋理工大学站近100名学者报名,新加坡国立大学站近60名学者报名。

  • 博士后(特别研究员)和在职学者(助理教授等)30人

  • 海优及潜在海优人数14人

  • 人才专业上,以动力工程及工程热物理、化学、人工智能、机械工程、土木工程、材料科学与工程、计算机为主。


110+名新加坡学者到会,其中:

  • 南洋理工大学站70+名学者到场,新加坡国立大学40+名学者到场。

  • 博士后及在职人才占16%。


现场回顾

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(南洋理工大学站)


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(南洋理工大学站)


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(新加坡国立大学站)


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(新加坡国立大学站)



全球130+海外站点合作

超百家海外引才合作渠道支持

欢迎用人单位咨询高才海外引才服务

关于“高才海外HiTalentGlobal”

“高才海外HiTalentGlobal”是高才科技旗下专注于海(境)外引才服务的平台。

高才科技(全称“广州高才信息科技有限公司”),专注于为国内高等院校、科研院所、医疗机构、企事业单位等用人单位提供海内外高层次人才招聘综合服务,由高才科技运营的“高校人才网”深耕行业17载,已积累了超百万硕博等高层次人才资源。

为响应国家人才强国战略,顺应人才跨国流动与交流的需求,高才科技也在持续开拓与探索海(境)外引才服务,并推出“高才海外HiTalentGlobal”品牌。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海(境)外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障,截至目前,“高才海外HiTalentGlobal”平台已成功举办了40余场海外引才活动,覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区,海外参会博士达2400+人,其中包括博士后及在职学者550余人,海优层次人才超200人


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约340名学者到会!四川大学2024年全球招聘宣讲会-瑞典|瑞士|英国站圆满结束 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 5月28日-6月3日,四川大学2024年全球招聘宣讲会分别在瑞典哥德堡、斯德哥尔摩,瑞士苏黎世、洛桑,英国伦敦、牛津六大城市顺利举办。高才科技旗下“高才海外HiTalentGlobal”平台全程承接了其中瑞典斯德哥尔摩站、瑞典卡罗林斯卡学院站、瑞士苏黎世站、瑞士洛桑站、英国伦敦站、英国牛津站6场活动,以高交付的标准推动活动圆满收官,收获了用人单位的高度好评。


活动效果展示

报名博士学者410+,其中:

  • 博士后(特别研究员)和在职学者(助理教授等)近160人

  • 海优及潜在海优人才60+人

  • 瑞士洛桑站报名人数高达100+人

  • 主要来源院校:

48%来自办会院校:皇家理工学院、卡罗林斯卡学院、苏黎世大学、洛桑联邦理工学院、帝国理工学院、牛津大学。

52%来自其他世界顶尖高校或科研机构:剑桥大学、苏黎世联邦理工学院、爱丁堡大学、伦敦国王学院、清华大学、北京大学、斯德哥尔摩大学、南洋理工大学、曼彻斯特大学、利兹大学、伯明翰大学、伯尔尼大学、日内瓦大学等。

外校学者来源占比高于办会院校,也凸显了本次活动在宣传渠道上“广覆盖”所带来的显著成效,极大地拓展了本次活动的影响力。


到会博士学者数量约340人,其中:

  • 瑞典斯德哥尔摩站到场博士后占比近60%

  • 瑞典卡罗林斯卡学院站为医学专场,吸引了50名具有医学及生命科学学科背景的学者参会


现场回顾

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(瑞典斯德哥尔摩站)

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(瑞典卡罗林斯卡学院站)

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(瑞士苏黎世站)

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(瑞士洛桑站)

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(英国伦敦站)

英国牛津站.png

(英国牛津站)

END


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超110名海外博士到会!南京邮电大学2024海外人才交流会韩国&日本站圆满结束 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 近150名海外博士报名!110+名学者到会!

南京邮电大学2024海外人才交流会

韩国&日本站圆满结束

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6月4日至8日,由高才科技旗下“高才海外HiTalentGlobal”平台承接的“南京邮电大学2024海外人才交流会”分别在韩国首尔、日本东京、日本仙台顺利举办。此次交流会由南京邮电大学副校长带队,人才工作部部长、国际合作交流处科长及二级学院院长、党委书记等领导同行。

前期通过高校人才网优势海外渠道与办会地区及高校学联的全面推广,吸引了近150名海外博士报名参会,超110名海外学者如期到场交流。值得一提的是,在本次活动中,南京邮电大学会前通过我司的人才推荐中提前锁定了部分目标候选人,在现场与他们达成了初步合作意向并颁发了聘书。此次活动的整体服务和积极成效也受到了用人单位的高度好评。

亮点表现在:

01

宣传推广上,精选渠道推广提高人才报名率






海外学联渠道广泛覆盖

首尔大学学联、高丽大学学联、早稻田大学学友会、东京工业大学学友会、东北大学学友会等多个海外学联渠道






高校人才网多渠道助力

① “高才海外HiTalentGlobal”公众号宣传  

② 海外博士社群发动  

③ 韩国&日本人才微信1v1邀约

④ 平台海外学者邀约  

⑤ 韩国&日本学者邮件推荐

⑥ 官网高才海外栏目HF曝光



02

人才推荐上,精准邀约提高人才质量

报名博士学者近150人,其中:

① 人才层次上,博士后(特别研究员)和在职学者(助理教授等)占14%

② 人才年龄上,70%为25-30岁的青年人才

③ 人才专业上,工学类占比最高,高达60%

④ 来源院校上:

45%来自办会目标院校:首尔大学、早稻田大学、东北大学

55%来自韩国&日本其他知名高校:成均馆大学、高丽大学、延世大学、汉阳大学、西江大学、东京大学、大阪大学、东京工业大学、一桥大学、东京医科齿科大学、庆应大学等。

外校学者来源占比高于办会院校,也凸显了本次活动在宣传渠道上“广覆盖”所带来的显著成效,极大地拓展了本次活动的影响力。


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韩国首尔站

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日本东京站

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日本仙台站




更多海外活动敬请期待!

同时欢迎用人单位咨询高才海外引才服务

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为响应国家人才强国战略,顺应人才跨国流动与交流的需求,高才科技也在持续开拓与探索海(境)外引才服务,并推出“高才海外HiTalentGlobal”品牌。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海(境)外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障,截至目前,“高才海外HiTalentGlobal”平台已成功举办了40余场海外引才活动,覆盖中国香港、日本、韩国、新加坡、俄罗斯、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等11个国家和地区,海外参会博士达2200+人,其中包括博士后及在职学者520余人,海优层次人才超180人


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简历管理=收集资料?「高才通」数智化简历管理,一键掌控,招聘无忧! Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1.jpg


面对上级突如其来的简历需求,您是否曾花费大量时间翻遍文件夹?尽管Excel表格可以快速筛查人选信息,却不能和简历自动关联,要找到对应的简历实在麻烦。

然而,短短10分钟,王老师就从上千份简历中,精准筛选出117份符合需求的简历,他是怎么做到的?

答案就是“王老师严选”——「高才通」简历管理功能。便捷直观的简历查看、高效协同的招聘任务进程管理、永久存储并可随时激活的单位人才库服务,让用人单位的简历管理工作更加顺畅、高效。

01 简历查看 全新简历查看服务,满足多样化简历筛选需求

  • 按简历来源查看

邮箱接收、自有投递系统、问卷收集……不同公告职位有不同的投递方式?没关系!在这里您可以轻松按照不同来源管理简历,一目了然。还能分析不同投递方式的简历接收效果,找到最便捷、高效的管理方式。

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  • 按公告/职位查看

高等院校、科研院所等单位,招聘“家族”庞大,院系、研究团队、课题组......发布的招聘公告及职位累计可达几百甚至上千条,对简历进行分类管理十分艰难,现在「高才通」简历管理可以根据公告或职位来查看对应的简历,便捷直观找到您需要的人才。

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  • 按条件筛选查看

想要找到特定时间、特定学历、工作经验或专业技能的候选人?这里您只需设置筛选条件,对应简历即刻呈现,还提供简历批量导出服务,非常高效便利。

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02 招聘任务管理 子账号协同、全流程管理……协同招聘更高效

  • 子账号协同管理

同一招聘主体,可拥有1个超管账号和多个子账号,协同管理不同的招聘公告和职位数据。不同账号操作「简历查看」「招聘进程处理」「标签编辑」等,均可同步记录,分工协作提高简历处理效率。

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  • 招聘进程管理

从简历筛选、面试安排到最终录用,整个招聘进程一目了然。您可以随时跟踪每位候选人的状态,确保招聘流程顺利进行。

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  • 标签化管理

“通过初筛”、“邀请面试”等招聘进程各环节均有不同颜色标签,一眼即可分辨候选人状态,同时支持自定义标签,如“优秀”、“王老师待跟进”等,方便各协同人快速筛选和识别。

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03 单位简历库 简历库永久储备人才,随时激活优秀候选人!

无论是求职者主动投递的简历,还是您在「高才通」人才库搜寻下载的简历,均会永久存放于单位简历库,作为您的储备人才。

此外,您还可以通过特定条件,如学历、学科等,随时筛选查看合适的候选人,并通过在线直聊、邀约投递等方式快速联系,把握每一位心仪的人才!

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快来「高才通」体验全新的简历管理方式吧!让您的招聘过程更加简便、直观、高效!


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2025QS世界大学排名正式发布! Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800

6月5日,2025QS世界大学排名正式发布!

据了解,该排名是唯一一个同时将就业能力与可持续发展纳入评价体系的排名。

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评分标准


  • 学术声誉:30%

  • 单位教员论文引用数:20%

  • 雇主声誉:15%

  • 师生比例:10%

  • 国际教师比例:5%

  • 留学生比例:5%

  • 国际研究网络:5%

  • 就业成果:5%

  • 可持续性:5%




本次排名覆盖来自106个高等教育体系的1500所大学,排名基于:

  • 1700万篇研究论文

  • 1.76亿次引用(不包括自引)

  • 190万份学术回应

  • 66万份雇主回应

  • 来自全球5600所院校的数据

  • 23万个单独的数据点

  • 175,798名学者和105,476名雇主的深度洞察



排名全球TOP20


麻省理工学院连续第13年蝉联榜首,帝国理工学院自2014年后再次回到综合排名全球第二的位置。牛津大学排名第三,哈佛大学排名第四,剑桥大学位列第五。

北京大学和清华大学跻身全球前20,北京大学排名由去年的全球第17上升至全球第14名;清华大学位列全球第20。

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中国内地高校排名情况


  • 总计有71所中国内地高校进入本次QS世界大学排名;其中48所(68%)高校的排名较去年有所提升,而只有16%的大学排名有所下降。近一半(46%)上榜的中国内地大学位列全球前500。

  • 中国内地高等教育强调增强研究能力的战略持续取得成功。在QS研究影响力衡量标准的“师均论文引用”指标中,全球前100的大学中有24所来自中国内地,其中6所更是进入全球前20。

  • 中国内地前十中有七所学校的排名较去年有所上升,其中提升最大的是同济大学,其排名从全球第216位跃升至192位。这也是同济大学首次跻身全球前200名。

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中国内地在拥有十所或更多上榜大学的亚洲国家和地区中,以最高的师均论文引用得分(61.5)脱颖而出。这表明中国内地高校在研究产出和全球学术影响力上表现强劲。中国内地高校还在国际研究网络得分(51.7)上表现突出,彰显其广泛的全球研究合作水平。

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2025QS世界大学排名全球Top100


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END



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聚焦高端人才,专业就选高才









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聚焦高端人才,专业就选高才 | 欢迎走进高才科技 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800
欢迎走进 高才科技
Welcome to Gaocai Technology

济济多士,乃成大业,人才蔚起,国运方兴。

新时代新征程,为加快建设世界重要人才中心和创新高地,国家对人才的层次、结构和规模提出了更高要求。广州高才信息科技有限公司(以下简称“高才科技”)深耕高层次人才领域多年,一直坚守初心,勇担人力资源服务使命,积极做好新时代人才工作。

做各行各业在引进高端人才路上最值得信赖的挚友与伙伴!高才科技很荣幸伴您前行。

公司前台.png

01
走进高才

新-高才科技横版.png


广州高才信息科技有限公司成立于2016年2月,位于“国际商贸中心、国家中心城市”——广州天河区,是一家在广州成长起来的民营科技企业。历经7年发展,已积累了超百万高层次硕博人才,为国内超2600家高校、科研机构、实验室、企业研发中心提供了人才引进服务。公司2019年入选高新技术企业并在2022年通过复审,2023年入选省级专精特新中小企业,收获了广州市诚信小企业、高层次人才寻猎品牌等一系列荣誉。

由高才科技运营的“高校人才网”于2007年建站,锚定博士等高层次人才,目前已发展为国内访问量、信息量排名前列的高层次人才求职招聘综合服务平台。


— 深耕高层次人才招聘行业17载 —

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高才使命

优化高层次人才配置,让优秀人才各得其所、尽展其长,为用人单位与人才赢得更多发展机会

高才愿景

推动高层次人才融入和引领科技强国建设

高才价值观

着眼长远,实干创新,激活人才,成就客户,共创发展

02
发展历程

起步 · 2007-2011
  • 2007年,高校人才网建站,主要为高层次人才提供免费求职信息服务

  • 2011年,推出高层次人才招聘宣传服务

转型 · 2013-2016
  • 2013年,高校人才网进入商业化运营阶段

  • 2016年,广州高才信息科技有限公司在广州成立,获颁《人力资源服务许可证》

创新 · 2019-2024
  • 2019年,首次举办博士人才全国(巡回)招聘会

  • 2020年,首次推出视频双选会、人才推荐、空中宣讲会。获评“广州市诚信示范中小企业”

  • 2021年,首办以RPO招聘模式的首届海归英才暨国内高层次人才(上海)现场交流对接会

  • 2022年,高校人才网全新改版。荣获“2021年度高端人才寻访创新品牌”、成为2022海交会的官方合作伙伴

  • 2023年,高才优聘小程序上线;获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”;与天河人才港成立“广州天河博士人才服务站”;举办第一届引才节,成功举办多场成效突出的海外线下招聘活动;成为2023海交会官方合作伙伴,荣获2023海交会最佳组织奖

  • 2024年,与惠州市人力资源和社会保障局就惠州市人才引进服务达成战略合作;首次协办“创新香港-国际人才嘉年华”

03
荣誉资质

目前,高才科技已成为广东省人力资源管理协会会员单位、广州市人力资源服务协会会员单位、广州市天河区人力资源服务机构联盟高校招聘分联盟会员单位、广州市天河区人才服务协会会员单位,并通过国家“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“广州市诚信示范中小企业”、“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”等资质认定,获得2021年度“中国人力资源最具价值品牌100强”前50名、2021年度高端人才寻访创新品牌等荣誉,同时也是2023中国海外人才交流大会暨第25届中国留学人员广州科技交流会官方合作伙伴。2023年,成功获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”,与天河人才港成立“广州天河博士人才服务站”,荣获“2023年度人力资源服务质量品牌优胜奖”、“第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴”称号及“2023海交会最佳组织奖”。

04

厚积薄发

打造高端人才市场优质赛道


1. 精准化深耕行业,载誉前行

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2. 全球化媒体矩阵,多渠曝光

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3. 高层次人才资源,广获优才

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4. 多元化专业服务,高效招引

(1)招聘宣传

通过网站广告位宣传、微信公众号宣传、人才社群推广及国内高校就业网宣传等高流量渠道多端投放,以公告、职位、推文、图文等多内容形式实现精准快速曝光。

(2)会员服务

B端-高才通高级会员服务:用人单位成为高才通高级会员,可享有双模式信息发布、简历进程管理、多账号协同办公、高层次人才库应用等会员功能权益,以及公告&职位排名优先展示、公告刷新推荐、全平台职位置顶、全平台职位智能邀约等会员宣传推广权益。

C端-会员服务:为帮助广大硕博人才高效求职,高校人才网为硕博人才提供会员求职工具和会员求职服务,助力求职人才能收获专业的就业指导,提升就业竞争力。

(3)引才活动

活动包含全球引才云聘会、全国巡回现场招聘会、海(境)外组团招聘会,通过线上线下组团招聘的形式,组织多家用人单位赴国内博士人才集中的城市或海境外顶尖高校与优质人才开展面对面交流。

(4)人才推荐

包含高才猎头服务和RPO线上面试会,以结果为导向,为用人单位提供需求对接、职位分析、宣传发动、人才寻访、简历收集&筛选、人才推荐、面试安排、入职跟进等精细化服务精准寻猎目标人才。

(5)高端定制

根据用人单位的引才需求,为其定制多种特色化招聘解决方案,包含英才职通车线上专场、国内线下专场、海(境)外线下专场及论坛人才邀约专项服务,能点对点高效解决用人单位的引才需求。


聚焦高端人才,专业就选高才

高才科技永远是您引才路上

最值得信赖的挚友与伙伴!

欢迎咨询合作

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聚焦高端人才,专业就选高才







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聚焦高端人才,专业就选高才 | 欢迎走进高才科技 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800

欢迎走进 高才科技
Welcome to Gaocai Technology

济济多士,乃成大业,人才蔚起,国运方兴。

新时代新征程,为加快建设世界重要人才中心和创新高地,国家对人才的层次、结构和规模提出了更高要求。广州高才信息科技有限公司(以下简称“高才科技”)深耕高层次人才领域多年,一直坚守初心,勇担人力资源服务使命,积极做好新时代人才工作。

做各行各业在引进高端人才路上最值得信赖的挚友与伙伴!高才科技很荣幸伴您前行。

01
走进高才

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广州高才信息科技有限公司成立于2016年2月,位于“国际商贸中心、国家中心城市”——广州天河区,是一家在广州成长起来的民营科技企业。历经7年发展,已积累了超百万高层次硕博人才,为国内超2600家高校、科研机构、实验室、企业研发中心提供了人才引进服务。公司2019年入选高新技术企业并在2022年通过复审,2023年入选省级专精特新中小企业,收获了广州市诚信小企业、高层次人才寻猎品牌等一系列荣誉。

由高才科技运营的“高校人才网”于2007年建站,锚定博士等高层次人才,目前已发展为国内访问量、信息量排名前列的高层次人才求职招聘综合服务平台。


— 深耕高层次人才招聘行业17载 —

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高才使命

优化高层次人才配置,让优秀人才各得其所、尽展其长,为用人单位与人才赢得更多发展机会

高才愿景

推动高层次人才融入和引领科技强国建设

高才价值观

着眼长远,实干创新,激活人才,成就客户,共创发展

02
发展历程

起步 · 2007-2011
  • 2007年,高校人才网建站,主要为高层次人才提供免费求职信息服务

  • 2011年,推出高层次人才招聘宣传服务

转型 · 2013-2016
  • 2013年,高校人才网进入商业化运营阶段

  • 2016年,广州高才信息科技有限公司在广州成立,获颁《人力资源服务许可证》

创新 · 2019-2024
  • 2019年,首次举办博士人才全国(巡回)招聘会

  • 2020年,首次推出视频双选会、人才推荐、空中宣讲会。获评“广州市诚信示范中小企业”

  • 2021年,首办以RPO招聘模式的首届海归英才暨国内高层次人才(上海)现场交流对接会

  • 2022年,高校人才网全新改版。荣获“2021年度高端人才寻访创新品牌”、成为2022海交会的官方合作伙伴

  • 2023年,高才优聘小程序上线;获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”;与天河人才港成立“广州天河博士人才服务站”;举办第一届引才节,成功举办多场成效突出的海外线下招聘活动;成为2023海交会官方合作伙伴,荣获2023海交会最佳组织奖

  • 2024年,与惠州市人力资源和社会保障局就惠州市人才引进服务达成战略合作;首次协办“创新香港-国际人才嘉年华”

03
荣誉资质

目前,高才科技已成为广东省人力资源管理协会会员单位、广州市人力资源服务协会会员单位、广州市天河区人力资源服务机构联盟高校招聘分联盟会员单位、广州市天河区人才服务协会会员单位,并通过国家“科技型中小企业”、“高新技术企业”、“广州市诚信示范中小企业”、“专精特新中小企业”、“创新型中小企业”等资质认定,获得2021年度“中国人力资源最具价值品牌100强”前50名、2021年度高端人才寻访创新品牌等荣誉,同时也是2023中国海外人才交流大会暨第25届中国留学人员广州科技交流会官方合作伙伴。2023年,成功获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”,与天河人才港成立“广州天河博士人才服务站”,荣获“2023年度人力资源服务质量品牌优胜奖”、“第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴”称号及“2023海交会最佳组织奖”。

04

厚积薄发

打造高端人才市场优质赛道


1. 精准化深耕行业,载誉前行



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2. 全球化媒体矩阵,多渠曝光

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3. 高层次人才资源,广获优才

(左右滑动查看更多)

4. 多元化专业服务,高效招引

(1)招聘宣传

通过网站广告位宣传、微信公众号宣传、人才社群推广及国内高校就业网宣传等高流量渠道多端投放,以公告、职位、推文、图文等多内容形式实现精准快速曝光。

(2)会员服务

B端-高才通高级会员服务:用人单位成为高才通高级会员,可享有双模式信息发布、简历进程管理、多账号协同办公、高层次人才库应用等会员功能权益,以及公告&职位排名优先展示、公告刷新推荐、全平台职位置顶、全平台职位智能邀约等会员宣传推广权益。

C端-会员服务:为帮助广大硕博人才高效求职,高校人才网为硕博人才提供会员求职工具和会员求职服务,助力求职人才能收获专业的就业指导,提升就业竞争力。

(3)引才活动

活动包含全球引才云聘会、全国巡回现场招聘会、海(境)外组团招聘会,通过线上线下组团招聘的形式,组织多家用人单位赴国内博士人才集中的城市或海境外顶尖高校与优质人才开展面对面交流。

(4)人才推荐

包含高才猎头服务和RPO线上面试会,以结果为导向,为用人单位提供需求对接、职位分析、宣传发动、人才寻访、简历收集&筛选、人才推荐、面试安排、入职跟进等精细化服务精准寻猎目标人才。

(5)高端定制

根据用人单位的引才需求,为其定制多种特色化招聘解决方案,包含英才职通车线上专场、国内线下专场、海(境)外线下专场及论坛人才邀约专项服务,能点对点高效解决用人单位的引才需求。


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【招聘案例】职位置顶,超强曝光+精准触达,双buff助力硕博人才引进 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 为了让用人单位更加直观了解高校人才网多元化的产品服务,我们将定期发布一系列精选的合作案例解析,通过阐述案例背景、招聘成效、服务核心内容及可供借鉴的招聘策略,让您轻松洞察各产品服务的独特优势与适用场景,助力高层次人才引进。


一、合作案例介绍

【招聘单位】

湖南某公办本科院校

【招聘需求】

根据学校学科专业建设发展需要,2024年面向海内外公开招聘100名以上,涵盖75个学科的高层次人才和博士人才。

【招聘方案】

面对庞大的博士人才引进需求,如何快速提升招聘信息曝光度,精准吸引目标人才投递岗位成为了关键所在。对此,高才顾问为单位老师定制化设计了一套引才服务方案。其中特别引入了创新的“职位置顶”服务。这一服务能够迅速提升职位信息在平台各端口的曝光量,确保目标人才在第一时间获取到关键信息,从而实现精准、高效的招聘效果。

【招聘成效】

对该高校单位学科带头人、学术骨干、优秀博士3大核心职位进行连续13天“职位置顶”服务后,取得了显著效果。职位点击量激增,提升幅度高达302%,同时,博士人才简历投递量增幅达147%,远远超出同时期同类型职位的曝光效果,充分显示了“职位置顶”服务的卓越效能。

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二、“职位置顶”优势详析

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1. 三大服务优势

  • 多种条件置顶、精准匹配用户搜索结果,专属“急聘”标识展示,醒目抢眼,轻松吸引目标人才!

  • 电脑端+移动网页端+小程序,全端口职位中心同步推广,实现曝光量与关注度的最大化,覆盖无死角!

  • 享求职者个人主页及订阅职位优先推送、活跃人才智能邀约等增值服务,助力高效锁定意向人才!


以上述案例「优秀博士」岗位为例,使用4天“职位置顶”服务后,职位点击量日均提升474%,博士人才投递量提升250%,额外新增博士简历21份

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2. 招聘策略赋能 

人尽其才,物尽其用,好的产品更需用更好的执行策略以发挥最大效能。

  • 对于长期难招、短期急招岗位,选择“职位置顶”服务,可迅速提升职位曝光量;

  • 同时组合网站图文广告位服务,公告推广+职位精准曝光,可多维度强化招聘效果;

  • 定期处理简历,及时回复候选人信息,更能提前锁定优质人才。


从合作案例解析中见证我们的产品与服务如何在实践中绽放光芒,为客户带来实际的价值与成果。同时,高才科技也将始终秉承「关注客户需求,不断打磨产品,始终如一做好服务,实现共赢发展」的客户服务理念,不断追求卓越,致力于满足客户多元化的高层次人才引进需求。感谢您一直以来的信任与支持,让我们继续携手共进,共创辉煌!


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直聊 丨 百万硕博在线等待,分秒之间链接人才 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1716427897958559.jpg


邮件收发繁复、信息滞后,期待更快地与候选人沟通?

渴望高效筛选优质人才,提升人才到面率?

收回来的简历不合心意,希望主动出击,捕获心仪人才?



高才通「即时直聊」功能为您打造

全新招聘体验!

一触直达百万硕博候选人

即时了解人选背景,精准捕捉优质人才。


一、直聊功能有哪些亮点?


  • 即时沟通,高效互动

不再依赖于邮件往来或等待电话回复,实时对话让用人单位与候选人无缝沟通。通过直聊,可深入了解人才的研究方向、科研经验等关键信息,快速匹配岗位需求,同时一键即可发起投递邀请或材料补充,极大节省招聘流程中的时间成本。


  • 可视化跟进,实时掌握触达情况

直聊功能拥有可视化已读标签,用人单位可以根据信息标签实时跟进候选人状态,确保信息及时触达,招聘进展一目了然。


  • 主动出击,精准招募

想要吸引更多优秀人才加入,主动“聊人”更能掌握主动权。人才库23万+硕博人才,支持快捷筛选,精准匹配需求,秒速锁定精英人才。主动向心仪人才发起沟通,直接传递岗位魅力,加速招聘流程,急难招岗位不在话下。


二、如何玩转直聊功能?


1. 找到【直聊】功能,处理已接收的聊天信息


  • 登录"高才通-招聘管理系统",点击菜单栏直接进入【直聊工作台】

  • 选择需沟通的人才对话框,编辑并发送信息,轻松开启在线沟通


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2. 快速锁定心仪人才,主动发起意向沟通


  • 登录"高才通-招聘管理系统",左侧打开【简历管理】【找人才】栏目

  • 根据招聘需求,筛选目标人才,一键开启聊天


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  • 支持个性化“常用语”设置:提前配置,一键发送,让沟通更加简便高效;

  • 一键“清除未读”功能:轻松扫除冗余信息,让您专注于重要对话;

  • 智能聊天列表:设有“全部”“新招呼”“沟通中”“已投递”四大版块,系统根据聊天进程自动归类,助您有序推进招聘流程。


还在等什么?

快去解锁您的【直聊工作台】吧!

海量硕博精英等您来“聊”~


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80+名新加坡博士到会!北京科技大学2024年计算机、电子、信息与通信学科海外人才见面会圆满收官 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1716263099201835.jpg

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教育部拟同意设置康复大学等24所本科高校 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 5月15日,教育部发布《关于拟同意设置本科高等学校的公示》,根据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校设置暂行条例》《普通本科学校设置暂行规定》《本科层次职业学校设置标准(试行)》等有关规定以及第八届全国高等学校设置评议委员会考察评议结果,经教育部党组会议审议,拟同意设置康复大学等24所学校,现予公示。


来源:教育部

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学位法审议通过 | 学位条例实施以来首次全面修订 保障学位工作高质量发展 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 2024年4月26日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第九次会议表决通过《中华人民共和国学位法》,自2025年1月1日起施行。

学位制度是我国教育基本制度。1980年制定的《中华人民共和国学位条例》是我国第一部教育法律,确立了我国学位制度,在促进高层次人才培养、推动高等教育事业和经济社会发展等方面发挥了重要作用。随着我国进入新发展阶段,学位条例已不能满足实践需求,需要修改完善。在学位条例基础上制定学位法,是自1981年1月1日学位条例实施以来的第一次全面修订,是学位工作和教育法治建设的一项重大成果,意义重大、影响深远。

学位法共7章45条,全面总结了学位条例实施以来学位工作改革发展的成果和经验,有针对性地破解学位工作中存在的问题,系统构建了中国特色的学位法律制度。

一是强调学位工作坚持中国共产党的领导,全面贯彻国家的教育方针,践行社会主义核心价值观,落实立德树人根本任务,明确学位工作应当遵循教育规律,坚持公平、公正、公开,坚持学术自由与学术规范相统一的基本原则。

二是在坚持学士、硕士、博士三级学位的基础上,明确学位包括学术学位、专业学位等类型,把实践探索的专业学位写入法律,并为未来探索新的学位类型留下制度空间。同时,在学位授予条件中,区别学术学位和专业学位,明确不同的要求。

三是完善学位工作体制,规定国务院学位委员会、省级学位委员会、学位授予单位学位评定委员会的设置及职责,明确国务院学位委员会在国务院教育行政部门设立办事机构,明确国务院教育行政部门负责全国学位管理有关工作、省级人民政府教育行政部门负责本行政区域学位管理有关工作。

四是明确学位授予资格取得的条件和审批的主体、程序,并规定硕士、博士学位授予点自主审核制度,扩大学位授予单位自主权。同时,强调国家的宏观调控,授权国务院学位委员会对相关学科授予点的设置、布局和学位授予另行规定条件和程序,突出加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和服务国家重大战略需求的导向。

五是规定学位授予的条件和程序,授权学位授予单位根据法律规定的条件,制定本单位学位授予具体标准。强调学位授予单位制定学位授予具体标准时应当坚持科学的评价导向并充分听取相关方面意见。在附则中对境外个人申请学位、学位授予单位在境外授予学位、境外教育机构在境内授予学位等作了相应规定。

六是构建学位质量保障体系,突出学位授予单位全过程质量管理,明确研究生导师的条件、职责和对研究生的要求。加强外部监督,规定国务院教育行政部门和省级学位委员会对学位授予单位、学位授予点进行质量评估的职责。明确法律责任,对不能保证所授学位质量的,责令限期整改;情节严重的,撤销相应的学位授予资格;学位申请人、学位获得者有学术不端等情形的,经学位评定委员会决议,不授予学位或者撤销学位。同时,规定学术复核、学位复核等争议解决机制和权益救济途径。

下一步,国务院学位委员会、教育部将采取多种措施加强学位法的学习宣传和贯彻落实,以法律实施的成效推动提高人才自主培养质量、促进创新发展,建设教育强国、科技强国、人才强国,服务全面建设社会主义现代化国家。


来源:中国人民共和国教育部官网

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6.13-15英国名校行|邀您走进英国TOP级名校招揽优质博士人才 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1713490169250314.jpg

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「高才科技产品介绍」硕博线上引才宣讲服务 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800



打破时间、区域等众多不利因素,进行“云”宣讲。

以结果为导向,通过对海内外高层次人才职位分析、宣传发动、人才寻访、直播邀约、直播跟进等一系列精细化服务,助用人单位高效高质地完成引进工作,快速精准引才。

英才职通车

全球引才云聘会







PART 01
英才职通车

01
服务内容


依托微信百万粉丝公众号,在高校人才网V视频号采取【短视频曝光+线上直播互动】模式,快速锁定意向高层次人才,再配合专属直播社群精准聚流等,助用人单位以高效、实用、成本低的宣传推广模式,实现全球高层次人才对接联动,精准引才。

02
服务优势


  • 针对雇主需求 提供个性化服务

提供单人、多人等宣讲模式,与学校领导、二级学院联动宣讲,展示完整的引才政策;

提供个性化设计,有效突出雇主品牌知名度。

  • 主流媒体推广 精准引才

依托微信生态机制,关联158W粉丝大号,高效引流;

160+博士社群&140+硕士社群,精准匹配所需专业人才,具有高效转化等特点;

搭建专属单位社群,定向邀约,群内意向英才汇聚,针对性强。

  • 专人指导!流程体验更强

配置直播专项人员指导,宣讲一站式指引,流程安排、熟悉以及突发事件处理等;

提供宣讲当天多渠道流量支持,全程引导投递简历,集中曝光,快速传递引才信息。


03
案例展示


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PART 02
全球引才云聘会

01
服务内容


全球引才云聘会为2022年高校人才网全新推出的引才服务,主为打造线上招聘会模式,开启主题性线上招聘会,为多个参会雇主分设专属直播间,并进行多个直播平台同时引流宣讲,将引才效果拉到最大。

02
服务优势


  • 专属直播间,多入口引流

为雇主开通专属直播间,提前多渠道曝光预约,最大程度提高引才宣传及其影响力;

打破平台推广限制,生成直播预约链接,跨平台、多平台推广。

  • 主题性宣讲 针对性更强

打造主题性云宣讲模式,配合活动主题精准、集中推广;

凸显雇主优势、品牌形象,全方面展示单位内容。

  • 多渠道推广 专人测试协助

增添高校人才网渠道,精准吸引来自全球近190个国家地区的海内外英才;

配置直播专项人员指导,直播后台简单易操作,功能齐全(PPT、视频、连麦等服务);

提供宣讲当天多渠道流量支持,全程引导投递简历,集中曝光,快速传递引才信息。


03
 2024全球引才云聘会日程规划


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04
 案例展示


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更多合作细节欢迎咨询


官方电话:020-85611139

15920573323(微信同号)

咨询QQ:2881224205


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流量新高地!高校人才网“新质广告位”产品正式推出 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800



2024年政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力”列为政府工作首要任务。



结合国家发展“新质生产力”战略,高校人才网深入挖掘平台潜力广告位,创新性地为用人单位提供揽才引智的崭新动力源,特推出新质广告位产品。


新质广告位是高校人才网新版平台上线以来新增的、所在页面曝光量大、且曝光量在持续增长的优质宣传位。其覆盖电脑端手机网页端高才优聘小程序3个端口、辐射微信生态圈和搜索引擎生态圈等重要流量生态圈、展示样式丰富多样,具有创新型多生态、多端口、多页面组合的新兴宣传特点,能够有效满足用人单位高效能高价值的招聘需求! 


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多端宣传,长效触达

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● 电脑端页面位置明显,曝光效果佳

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流量强劲,高效曝光

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● 手机网页端(H5)页面优势突出,能有效展示单位形象

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资源集中,精准转化

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● 高才优聘小程序首次开放宣传,名额有限,推广更聚焦

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高校人才网深耕高层次人才招聘行业十七载,始终与国家人才发展战略同频共振,不断创新,聚力打造高层次人才求职聚集阵地,为用人单位提供高效精准的招聘宣传推广服务。


目前,平台注册人才已突破60万大关,人才资源丰厚。展望未来,我们将继续砥砺前行,不断提升服务质量,扩大人才储备,为更多用人单位与求职者搭建畅通的桥梁,共创美好未来

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上半年内地组团招聘会顺利收官!5-6月海境外名校行助您广揽国际化人才 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800

为助力各地各业加快构建适应新质生产力的高素质人才体系,高才科技规划并启动了2024全球高层次人才引进系列活动。在3月-4月初,高才科技已顺利举办了10场内地组团招聘会。其中,广州站作为历届来人才求职最活跃的站点,首场招聘会以研究生专场的形式在广州启幕,19家单位参会,1300+硕博人才报名,超500名高层次人才到会,1300+份简历投递。其余9个场次专注博士人才,累计340余家优质单位到场引才,吸引了4000+名博士人才报名,超2000名博士人才如期赴会,投递简历6000+份

8市联动

助力用人单位与人才寻获发展新机遇



上半年内地组团招聘会触达广州、南京、北京、长春、哈尔滨、成都、西安、武汉等高层次人才密集、优质高校集中的城市,各优质单位为求职人才带来了大量前景广阔的就业发展机遇,共吸引了3000+海内外高层次人才积极赴会交流。参会人才中,56%来自国内985/211/双一流高校,以哈尔滨工业大学、中山大学、吉林大学、华南理工大学、四川大学、北京大学、南京大学、武汉大学、西安交通大学、暨南大学、华南师范大学、南京农业大学、西南交通大学、武汉理工大学、哈尔滨工程大学、西北大学、中国科学院大学、华南农业大学等高校为主;随着境内外交流往来的愈加频繁,不少海外人才对内地的就业前景十分看好,本次招聘会来自海境外地区高校的人才高达24%,涵盖:澳门科技大学、澳门大学、澳门城市大学、香港大学、香港理工大学、香港中文大学、香港城市大学、帝国理工学院、曼彻斯特大学、马来亚大学、东京大学、康奈尔大学、墨尔本大学、多伦多大学、伯明翰大学、悉尼大学、哥伦比亚大学等海境外知名顶尖学府。从全场次人才专业上看,理工科仍旧是求职主力军,工学占30%理学占16%,教育学和艺术学专业的求职人才较往年比有所上涨,艺术学专业高达10%教育学高达8%。从人才的意向就业城市看,北上广深是人才最热门的就业选择,杭州、成都、西安、武汉、天津、佛山等地也备受人才青睐,此外,还有不少人才关注香港和澳门的求职机会。

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正值春招旺季,各领域用人单位求贤若渴,10场超360家用人单位积极预定本次引才席位,除了大量优质的公办本科、民办本科、高职高专等单位参会,还有西北大学、华东理工大学、中国石油大学(北京)克拉玛依校区、西南交通大学成都东部(国际)校区、澳门城市大学、香港中文大学(深圳)、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、北京理工大学附属中学、北京市朝阳区赫德学校、首都师范大学附属中学朝阳学校、中国科学院南京天文光学技术研究所、中国科学院广州能源研究所、中国科学院新疆理化技术研究所、榕江实验室、国家博物馆博士后科研工作站、美的集团冰箱事业部、中石化石油工程技术研究院有限公司、广州越秀集团股份有限公司等知名单位亦期待更多高端人才注入新活力,加入了本次引才行列。

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至此,上半年全球高层次人才引进系列活动-内地组团招聘会已顺利落幕。感谢用人单位与求职人才的热切关注与参与。高校人才网一直以来致力于搭建全球化招才引智平台,通过举办多场高质量高层次的海内外引才活动,助力更多海内外优秀高层次人才关注和加入国内各领域优质的用人单位,同时促进用人单位通过壮大高素质人才梯队,为加快发展新质生产力蓄势赋能。

整装待发,继续前进!

5-6月走出国门精准引才



引才之路步履不停,高校人才网将持续发力,在5月-6月重磅开启2024上半年国内高校、科研院所招才引智海(境)外名校行,诚邀国内知名高校、科研机构组团赴中国香港、新加坡及英国当地的顶尖名校开展招聘宣讲,帮助更多国际化青年才俊在内地这片热土上绽放光彩,同时携手优质单位开启高质量发展的崭新篇章。


  

海境外名校行行程安排



第三届(2024上半年)内地高校、科研院所招才引智香港名校行

5月13日(周一)香港大学

5月14日(周二)香港科技大学站

5月15日(周三)香港理工大学站


第二届(2024上半年)国内高校、科研院所招才引智新加坡名校行

5月17日(周五)南洋理工大学站

5月18日(周六)新加坡国立大学站


第一届(2024上半年)国内高校、科研院所招才引智英国名校行

6月13日(周四)帝国理工学院站

6月14日(周五)牛津大学站

6月15日(周六)英国中部站(曼彻斯特大学/华威大学)


       

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海交会全国主协办单位联席会在广州召开 高才科技受邀出席 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800




3月28日,中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会(简称“海交会”)全国主协办单位联席会议在广州召开。来自杭州、天津、长春、厦门等地的各协办单位及合作单位相关代表出席了会议,高才科技作为2022及2023届海交会协办单位受邀参会。会议旨在积极应对海交会市场化转型发展,听取各主协办单位、合作伙伴的宝贵意见和建议,共同讨论研究新时代、新形势下的招才引智工作,进一步完善大会市场化转型改革工作方案。

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会上首先由广州市科学技术发展战略研究院副院长(中国留学人员广州科技交流会办公室主任)李运南代表大会组委会致欢迎词。随后广州科技金融集团有限公司副总经理吴俭峰分享了2023海交会办会情况及2024海交会办会思路。接下来,各协办单位和合作单位代表结合以往参会经验和当前形势,针对大会市场化转型分别提出了各自的看法和建议。最后,7家协办单位代表陆续分享了本地区/机构的海外引才经验和做法。

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(广州市科学技术发展战略研究院副院长李运南致辞)

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(广州科技金融集团有限公司副总经理吴俭峰分享)

高才科技作为参会单位中唯一一家人力资源服务企业,在会上向与会嘉宾详细介绍了自身在海(境)外高层次人才引进领域的业务开展情况及优势,并就一些海(境)外重点引才案例进行了分享。立足于自身覆盖全球的高层次人才资源、紧密合作的海(境)外引才渠道、遍布全球的引才站点和全流程的海外引才服务保障,高才科技海外引才活动已覆盖中国香港、日本、新加坡、英国、法国、德国、瑞典、瑞士、美国等9个国家和地区,累计落地招聘宣讲活动30多场,参会博士人才超过1600余人,其中包括博士后及在职学者350余人,海优层次人才超120人

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(高才科技分享海(境)外引才经验及案例)

在随后的自由交流与发言环节,与会代表围绕各自的引才需求和痛点、难点踊跃发言、各抒己见,现场气氛十分热烈。

2022海交会上,高才科技作为协办单位之一,为大会进行了广泛邀约宣传,并策划了“2022海交会之全球引才云聘会专场”,吸引了多家国内知名高校参与,受到了全球人才的广泛关注,直播热度居高不下,在线观看人数近万人,累计观看时长超2000小时,现场投递简历近500份。2023海交会上,由高才科技协办的“青年科技人才招聘会”专区吸引了138家国内优质单位到会,超1500名海内外人才踊跃报名,简历投递3600+份,参会人才中,博士人才占比超75%。除了应届博士人才外,还吸引了相当数量的博士后研究员、在职博士学者等稀缺人才参加活动,其中博士后研究员超过200人,在职博士学者120余人,还有数十名海优层次人才。

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(2023海交会之青年科技人才招聘会现场)

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(高才科技荣获2023海交会最佳组织奖)

2024年是海交会(留交会)创办第26周年,通过召开本次联席会议,与会代表集思广益,相信将更进一步地推动海交会市场化转型发展,在新时代、新形势下续写海交会新篇章。高才科技也将持续深耕海(境)外高层次人才引进领域,搭建好海外招才引智平台,为海交会的转型发展积极建言献策,贡献自己的力量。





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5.17-18新加坡名校行 | 邀您走进新加坡名校招揽国际化人才,助力新质生产力发展 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800 1712475293547364.jpg

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【高才科技产品介绍】高层次人才引进活动-云聘会&现场招聘会 Tue, 23 Jul 2024 18:54:02 +0800

自2019年首次办会以来,

高才科技举办了超百场高层次人才引进系列活动,

已将高层次人才引进系列活动成功打造成为

专业化、规模化、特色化、多元化、精品化的产品体系

全球引才云聘会全球巡回现场招聘会为主要服务内容

致力于为用人单位与全球高层次人才搭建高效畅通的交流平台


PART 1
全球引才云聘会

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服务介绍

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全球引才云聘会是高校人才网2022年全新推出的线上引才服务,依托直播平台打造的一站式高层次人才求职空间,为用人单位分设专属直播间,用人单位可通过线上直播讲解引才政策,展现单位优势,与全球高层次人才实时互动答疑,集中锁定优质人才。

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服务优势


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  • 海内外渠道进行全方位宣传

云聘会推广渠道包含公众号推广、社群推广、微博、短视频等自有渠道,还联动了海外学联公众号覆盖海外人才推广,提高活动曝光度及影响力。

  • 多维度强展示,多互动促转化

主办方将为宣讲单位开通直播间并提供操作指南,单位可通过视频、PPT、演讲等形式多维度展示单位特色及引才需求,还可通过评论、连麦等与人才答疑互动,引导人才实时投递简历等,此外,平台还支持直播回放,提高更多人才的关注度。

  • 多入口引流,为开播造势

开播时为人才提供社群推送+文案引导、推文内直接跳转进入、专属活动主页点击进入、视频号同步推流等直播入口,为直播导流,快速聚集高质量人才。

03

2024全球引才云聘会日程规划


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