RPO&猎头服务提供简历推荐服务、到面服务、保入职、过保服务。可根据用人单位需求，通过整合海量人才资源，筛选简历并寻求精准匹配的人才，使双方深入沟通，提高招聘质量。

产品特色与优势：

①简历推荐服务

将符合单位要求的简历推荐给单位 ，解决了单位简历资源少或有效性低，招聘成本有限岗位要求通用性强，需求量大单位建立岗位的人才数据库。

②到面服务

根据单位要求快速推荐候选人参加面试，解决了单位突发性紧急招聘、招聘渠道分散，企业渠道接口多，整合成本高的问题。

③保入职

效果保障跟宣传推广双线并行的执行策略，增强雇主品牌曝光。项目团队全程直推人才简历，解决单位大部分岗位需求，全流程把控招聘进度，通过人才推荐，解决难招岗位需求。最大限度降低单位的招聘工作量帮助单位屏蔽影响招聘公平性的外界因素“合适”人才和单位需求匹配问题。

④过保服务

效果保障跟宣传推广双线并行的执行策略，增强雇主品牌曝光。项目团队全程直推人才简历，解决单位大部分岗位需求，全流程把控招聘进度，通过人才推荐，解决难招岗位需求。最大限度降低单位的招聘工作量、帮助单位屏蔽影响招聘公平性的外界因素“合适”人才和单位需求匹配问题，且带有保障期。